Le Social

hello sandrine
je suis dans le mme cas que toi mis a partle faite que soit diplom depuis plus an ans ! pour moi la situation est plus critique car moi aussi jj ai pris la fuite demission de mon poste!!! faut savoir que dans ma demarche mon equipe ma suivie j ai leurs soutiens!! elle aussi ont fait des ecris a la ddass mais malgres cela la personne n a eu qu un blam avec une mis a pied!!! moi actuelle je suis seule avec mes 2 enfants sans revenu et le pire grillé dans mon secteur!! je ne trouve plus de boulot!!! il y a 2 jrs j ai eu une lettre du trinunal pour une audiance 19/12/2006 pour denonciation calomnieuse image un peu mon etat mais malgres cela je grade force et courrage!!!

je recherche toute personne ayant démoncé et qui se retrouve dans la mme situation que moi!! (qui est deja passé au tribunal pour me donner des conseil)

Bonjour à toi
La maltraitance est interdite dans tous établissements à dimension sociale
Les nouveaux amendements à la loi 2002 y font référence, tu dois dénoncer cette maltraitance et pour toi tu doiis retourner au travail
Prouves leurs que tu vas tenir bon, essaies d'avoir des témoins lorsqu'elles t'agresseront verbalement, essaies de n'être jamais eule .
Gardes courage et force pour tes enfants . :arc:

tu as eu du courage mais seulement il faut te dire que la patreonne ne risquait pas de te garder car tu as appuyer la ou ca faiot mal seule ce que tu peur faire sait de sésire la direction de la dass qui a délivrer l'agrémént de cette structure et les mettre au courant de ce qui se passe si tu a été vire c'est que tu représentait un gan,ger pour cette boite tu n'a pas le droit de laisser des personnes vulnérable entre les mains de mésérables rappelle de la chartre de la personne agée

bonsoir
moi j ai le meme probleme j ai parle a la directrice que du personnel demander de l argent a des personnes agees en plus de leurs salaire
car les personnes agee se plaigner donc j ai voulut les aider mais maintenant c est moi qui le paye avec un bon harcelement de la part de ma directrice.
je suis bloquer moi je suis embaucher en cdi dans cette residence que faire je n en sais plus rien .en tout cas je n aies plus envie d y travailler trop de pressions.
je penses que l on ne peux rien faire contre l etat .bon courage

Salut Sonia
As tu des preuves concrète que le personnel demandent de l'argent aux pers agées ?
Il faut toujours te protéger et apportés des preuves à des faits.Il est formélement interdit de reçevoir de l'argent direct des résidents(c'est écrit dans ton contrat certainement)et si ta directrice ne réagie pas c'est soit qu'elle profite aussi ou elle veut paraitre que son établissement est irréprochable.Parles'en aux familles,ou contact l'association ALMA,ils saurons te renseigner sur la procédure à suivre pour STOPPER ses agissements. Jen ai marre de cette hypocrisie en Maison de retraite,de se personnel qui n'est pas qualifié et ses pauvres résidents qui subissent les agissement de ses incompétents. Mais quoi qu'il arrive collègues AMP,battez vous pour protéger les résidents et votre conscience!Bon courage !

je viens de tomber par pur asart sur ton problème. ce qui m'inquiète c'est qu'il puisse se passer de pareils choses.ça fait quand meme peur car un jour nous irons peut etre aussi en maison de retraite. je trouve que tu as eu raison seulement un fois de plus l'honneteté ne paie pas c'est toujours pareils. il faudrait que tous ceux qui ont fermé les yeux sur tes propos ,subissent la meme chose lorsqu'ils seront agés.biensur que nous soyons d'accord avec toi ne résoud surement pas ton problème mais tu as ta conscience tu sais que tu as essayé. as tu essayé d'en parler avec les familles? Ayant moi meme travaillé dans une maison de retraite je sais que les familles font quelque fois bouger les choses. bon courage à toi les prochains résidents qui auront à faire avec toi pourront compter sur tes compétences professionnelles merci pour ce que tu as essye de faire.

bonsoir Sandrine, surtout garde confiance en toi et je te souhaite bcp de courage!
Actuellement, je subis la même chose, mais moi, çà fait 18ans passés que je suis dans la "même boutique"! Depuis 2000, nous avons une nouvelle directrice qui m'en veut car elle s'est fait virée d'un autre établissement par un cousin de mon père, et, depuis, je vis "l'enfer". J'ai été secrétaire syndicale pendant 3 ans (pour rendre service à tout le personnel crintif).J'ai abandonné ce poste, mais je garde confiance au syndicat (fo) qui m'aide bcp. J'ai souvent été témoin de maltraitance, et comme au travail rien ne bougeait, ils ont alerté le ministère. Crois-moi, c'est dur, mais je continues mon "combat" pour le bien-être des résidents! Ma directrice voudrait que je partes, mais ce n'est plus à moi de partir! Garde confiance et fais appel au syndicat. Aussi, je ne vais pas rester sans te dire que je pries beaucoup, et que j'en ai même parlé à un pasteur, pour ne pas sombrer dans la déprime! Elle n'en vaut pas le coup! tu as mon adresses E-Mail contacte moi quand tu veux. Mets pour objet"harcèlement" je comprendrai! garde confiance et bats toi, un jour nous serons peut-être à la place de ces "petits vieux"!
amicalement marie-anne

Chapeau Sandrine, c'est très beau ce que tu as fait. Eh oui malheureusement ce genre d'institution existe encore...
En revanche, on se réveille côté maltraitance/bientraitance... C'est un sujet d'actualité pour lequel chaque travailleur devrait se battre, et surtout c'est un sujet qui est enfin abordé en formations, conférences,etc. Preuve d'une prise de conscience.
En tout cas bravo à tous et toutes qui vous etes battus à un moment de votre vie pour le bien être de personnes âgées et ou vulnérables.

je suis dans la meme situation que toi sauf que moi c'est a moi qu'on arcelle toute la journée