Le Social

En réponse à Mélusine, j'ai moi aussi un contrat CAE de 20 heures par semaine, payé 602 euros et je n'ai jamais travaillé une seule journée pendant les vacances scolaires, et n'ai jamais dépassé les 20h par semaine. Enfin j'avais car je viens de terminer, alors arrêtons de faire des cadeaux à l'éducation nationale en faisant des heures supplémentaires gratuites, il y a des lois faisons les respecter, que diable! Mélusine quand ils auront bien profité de toi, ils te diront bye-bye comme à nous toutes!

Ils ne profitent pas de moi, au bilan dans l'année j'aurai fait autant d'heures que les cae hors milieu scolaire, la loi c'est celle là.

D'autre part, je bosse dans le CDI du collège, pour y être titulaire il faut le concours, donc je ne vois pas comment il pourrait me péréniser, ça ne dépend pas d'eux. Comme ils avaient besoin d'une aide ils m'ont pris par le biais de ce contrat, c'était la seule solution. Si je pouvais je préférerai un boulot fixe évidemment, mais à notre époque actuelle je ne pense pas qu'il faille faire les difficiles malheureusement côté boulot,j'ai trouvé celui là et d'autres n'en ont pas. En tout cas l'exploitation dans mon cas je ne la vois vraiment pas désolée.... Il n'y a AUCUNE heure gratuite offerte ! Comptez les heures dans tout le contrat, on en revient au même !!!

bonjour je suis arrivée en fin de contrat septembre 2007 je suis actuellement demandeur d emplois ma question est: serait il possible de faire un contrat CNE derriere un contrat CAE merçi sylvie

BONJOUR

JE TRAVAILLE A TEMPS COMPLET ( contrat CAE) DANS UNE MAIRIE AU SERVICE DES ELECTIONS . J AI LES DEUX WEEK ENDS DERNIERS EFFECTUE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES. IL PARAIT QUE CES HEURES NE PEUVENT ETRES PAYEES EST CE VRAI QUE JE SOIS OBLIGEE DE LES RECUPERER.

Pour les CAE, le nombre d'heures complémentaires à ne pas dépasser est de 1/10ème de la durée hebdomadaire ou mensuelle et rien n'empêche qu'elles soient payées.

Non; en fait il fallait négocier cela avant. Dans la mesure où c'est du
travail, il doit être rémunéré. le travail le dimanche donne droit en plus à
une majoration qui doit être indiqué dans ta convention ou dans le cas ou tu
effectues ces heures supplémentaires. Cela peut aller de 25 à 50 pour cent.
Si ton employeur n'est pas d'accord tu peux te renseigner auprès d'un
contrôleur du travail ou d'un syndicat.
Evidemment pour l'employeur c'est plus simple de dire que tu dois les
récupérer! Mais à ce moment là tu dois aussi récupérer la majoration!
Bon courage.

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Hélas, il me semble bien que le contrat CAE n'autorise pas les heures complémentaires et supplémentaires.
Les heures travaillées en plus ne sont considérés que comme des récupération....

je suis en CAE en tant que EVS.mon contrat ce termine en juillet 2008.cela fais déja 2 ans que j'ai ce contrat.en fait je l'ai accepté car je n'avai plus de taf.mais je le regrette un peu .car au bout de 2 ans tu as de l'experience et on te jette ensuite car c maximum 2ans de contrat et pas plus.en plus tu as une plus tu as une paye de misère, tu fai 24h payé 20.c annualisé, donc tu ai payé tjs le même montant chaque mois même qd il y a les vacances.(toutes les vacances).voila

Nous confirmons que selon le Code du Travail applicable aux contrats de droit privé, les heures complémentaires rémunérées sont possibles pour les CAE dans la limite de 10/% de l'horaire hebdomadaire ou mensuel et que d'autre part, aucune récupération des vacances scolaires ne doit être imposée.

Service juridique d'AC! 54 (Réseau des collectifs Agir contre le chômage et la précarité)