Le Social

pourrais je savoir le salaire pour 20h salaire net

612 € par mois il me semble

Bonjour,
Si je peux vous aider :
CAE = Contrat d'Accompagnement vers l'Emploi, 20h/semaine environ 600€/mois.

CAV = Contrat d'Avenir, 26h/semaine 801€/mois.

A savoir je fais 28h/semaine payé 26h depuis le début c à dire depuis Octobre 2006, mon 3ème renouvellement ce termine le 30 Mars 2009. Et toujours aucune formation proposée.
Voilà

bonjour
je commence demain un CAE dans un centre de formation. j'ai accepté ce contrat car je n'ai rien trouvé d'autre pour l'instant. Je suis diplomée "conseillère en insertion professionnelle" depuis le mois de juin. j'ai appris ce matin que j'aurai une formation (prevue avec le contrat CAE) quelqu'un connait-il le nombre d'heure ?. le directeur m'a dit aussi que celle-ci devrait etre effectuée sur mon temps libre. est-ce normal ?
merci pour vos reponses.

bonjour tu as bien les vacances de payées, et un droit à la formation, renseignes-toi de ton taux d'heures, car je suis dans la meme situation que toi, je vais effectuer une formation, mais si mon taux d'heures est trop insuffisant, je me verrai dans l'obligation de démissioner!
Ce qui m'inquiète!!
bon courage à toi!

slt moi aussi je en contrat c.a.e c'est de l'arnaque il profite de nous et aprés il te vire c sa les contrat c.a.e

annick, j'ai du faire une "formation" avec mon dernier contrat CAE, et c'est obligatoire sinon le contrat passé avec l'anpe n'est plus valable et donc ton embauche ou renouvellement non plus.
tu dois effectivement le faire en dehors des heures de travail ce qui est particulièrement dégeulasse je trouve, ils considèrent qu'on a du temps libre donc voilà.
moi je devais etre renouvelée mais avec toutes les histoires de suppression des contrats aidés le rectorat ne veut pas donner son accord à l'inspection académique et l'inspection au lycée. donc moi j'ai signé je me suis engagée si ça se trouv ils vont me faire poireauter 2 mois pour rien. si c'est le cas vous pouvez me croire, ils auront un petit courrier de ma part !
il faut qu'ils arretent de nous voir comme des chiffres de statistiques, nous sommes des etres humains et un peu de considération serait la bienvenue.

Salut,

je sors d'un cae de 2 ans pour en commencer un autre encore dans un ets scolaire (passe droit de l'anpe !!!!!!). Lors de mon 1er cae, je faisais 20 h et je ne travaillait pas pendant toutes les vacances, lors du renouvelement du contrat, je devais travailler tjrs 20h, mais je devais faire 6 heures de permanence des petites vacances et 70h pendant juillet et août et biensur, on oublie les 2,5 jours de congès payés que nous avons droit sur notre contrat de travail.

Sur le cae que l'on me propose ces jours ci, on me demande de faire 24 h semaine (payé 20heurs) + 12 heures pendant les petites vacances + 48 heures juillet et août !!!!
Je trouve cela dégueulasse de chipoter autant sur le nbre d'heurs sachant que le cae ne leur coute rien (95% de prise en charge par l'état), en ce qui me concerne, je négocie le 20 heures semaines, et c tout, hors de question de me faire exploiter pour 600 euros et un remerciement à la fin de mon contrat. N'oublier pas, cher cae, que vous rendez service à l'ets ou ent. avec votre contrat précaire et en plus, si vous faites du super boulot, quel aubaine pour eux, on devient de la main d'oeuvre efficace et très bon marché. A méditer.

Slt !

Quand tu dis "hors de question de me faire exploiter pour 600 euros et un remerciement à la fin de mon contrat".
T'as au moins eu ton solde de tout compte pour tes 2 ans ?!

pour un contrat cae tu cotise pour ta retraite . Mon contrat ce termine le 31/12 je suis rentrée ds le collège le 17/11 et courant 208 le colège m'a fourni ma feuille de point retraite ce qui prouve que l'on cumule pour la retraite