Le Social

oui mais il faut bien commencer quelque part! et quand on commence dans le métier il est bon de se sentir soutenue et aidée par l'équipe , quelle soit eje ou auxiliaire de puériculture ou autre, afin que notre premiere expérience soit la meilleure possible! les personnes expérimentées ont beaucoup de choses à nous apprendre et celles sortant de le formation également! mais pour cela il faut etre ouvert d'esprit, savoir écouter, avoir envie d'aider, de donner, partager...

allez c'est bon, je me désinscrit de cette discussion inutile, les remarques sont vraiment désagréables... merci à toutes et tous d'avoir si bien démonté les professions d'AP et d'eje, c'est formidable !
Et puis pour ou contre la VAE, ça change quoi notre avis puisque c'est déjà en place !
Bonne contiuation dans leur profession aux eje et AP qui savent tirer bénéfices de leurs compétences complémentaires pour accompagner au mieux les enfants.
Aux AP frustrées qui n'acceptent pas d'avoir une formation moins qualifiée (et oui ! c'est la réalité) et aux eje qui se plaisent à se croire supérieures (parce qu'elles pensent qu'elles savent tout mieux que les autres )... je dis continuez à vous battre sur ce forum ! Salut !

bonjour je suis tomber par hasard sur ton message et la permet moi de rigoler!!! en poste dans une crèche depuis 5 ans dans une crèche dirigée par une eje et la directrice adjointe est aussi une eje elles ont bien fait tout comme il faut ( d'après toi) ecole formation et tout le tralala et sur le terrain elles sont très douées pour l'administratif ça c'est sur!!!! mais moins elles sont près des enfants mieux elles se portent et au niveau gestion du personnel c'est le pompon !!! ce sont elles qui ont les horaires les plus cool 10H OU 9H le mat et 16H OU 17H30 le soir apres avoir passé une bonne partie de la journée dans bureau. ayant eu plusieur personne faisant une vae eje en stage j'ai pu comparer et là tu vois tu te trompe j'ai beaucoup plus de respect pour ces personne qui en veulent et pourrons apporter pleins de bonnes choses aux enfants et aux personnels qu'elles encadreront

c'est drôle, ça me fait penser à ma crèche, sauf moi la première educ est adjointe directrice et l'autre eje qui devrait être presente en toute logique près des enfants vient quand ça lui chante dans les services. Surtout quand les enfants se jettent de la purée dans la figure et qu'il n y a pas assez de personnel pour les enfants, le mieux est d'aller faire les tartines de chocolat pour le goûter ou prendre des photos des petits chouchoux pour bien se foutre de la tronche des aux. bin oui, et puis franchement, une educ, çà délègue la m... aux ap parceque mettre les mains dans la mouise, c'est salissant! et on donne l'ordre (oui un ordre) à ses collègues de changer la couche du petit qui à fait caca! et bien sur, tout cela est normal, il faut se taire mesdames les aux! car sinon on est des petites jalouses! alors arrêtons de se plaindre, obeissons aux eje, même si elles ne font pas partie de la direction ! écrasons-nous! Moi, en tous cas si je fais la vae educatrice, ce ne sera certainement pas pour travailler dans une crèche car franchement, me les glander, c'est pas mon truc! et une educ dans une crèche, ça glande!

Bonsoir,

Solange92, je vous ai déjà répondu sur ce post.(voir message du 11/01/09)
De nouveau , il semble que vous vouliez raviver le conflit AP-EJE!!!
Quand on reprend vos termes ("et une éduc dans une crèche, ça glande!"), on voit de nouveau que vous faites d'un cas une généralité!!!!

Pour avoir travaillé 12 ans en crèche collective en tant qu'EJE, je peux vous dire que je pourrais vous retourner la situation!!!
Je ne m'étendrais pas sur ce que j'ai vécu: des hauts et beaucoup de bas...( et qui ont été formateurs pour moi)
Mais les mains dans la merde (dans tous les sens du terme et pour dire les mots tels qu'ils doivent être), je les ai eues!!!...juste par l'absentéisme des AP et la glande dont certaines faisaient preuve!!!

CE N EST PAS POUR CA QUE JE METS TOUTES LES AP DANS LE MEME SAC!!!!

J'ai rencontré des AP avec qui nous avons fait du bon boulot dans l'intérêt des enfants. Nous avons su travailler dans la complémentarité de nos formations.

Alors s'il vous plait, arrêtez de généraliser et de porter des jugements sur notre profession!!!

Et puis, si les EJE de votre structure ne vous conviennent pas, dites leur à elles ou changer de structure ( moi, je suis passée à autre chose!!!)

bjr a toutes, tous ces messages me font trés peur! je suis en troisieme années de formation EJE et dans mon centre de formation le travail en équipe pluridisciplinaire et trés important! je suis trés déçut par ce que j'ai pu lire ici: les éduc' qui parlent mal des AP; les AP qui parlent mal des éduc'. je me demande bien comment tout ce petit monde peut encore travailler efficacement sur le terrain si ça se tire dans les pattes comme ça! il y a de la place pour tout le monde en structure! l'EJE n'est pas la pour donner des ordres a qui que se soit, on doit apprendre a travailler ensemble pour le bien ètre des enfants et pour faire avancer les projets d'établissement!!! sinon si on veut se battre: l'armée recrute...

Juste pour la question "de la merde" : là où je travaille on considère le change un moment priviliegé de rapport avec l'enfant, les EJE le font avec beaucoup de plaisir, tout comme ce sont elles qui s'occupent de donner à manger aux enfants (autre moment priviligé). Porquoi on dirait que le change de la couche est presque dégradannt dans vos structures? Nous suivons un projet basé sur l'expérience de Loczy et nous avos reflechi toutes ensemble à la ignification de ce moment et à la façon d'implquer l'enfant de manière active dans les soins que nous lui prodiguons. Donc un change peut-être autre chose que "les mains dans la merde", hereusement!!

Bonsoir,

Tata, si c'est pour mes propos (message du 18/01/09) que vous intervenez sur la question de la "merde", relisez ce que j'ai écrit!!!

Je n'ai en aucun cas parler du change ou autre moment privilégié... je précise à la suite de cette phrase: "juste par l'absentéisme des AP et la glande dont certaines faisaient preuve".

Donc ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dit.Merci

après le temoignage de solange 92 et de bcp d'autres avant, je comprend mieux pourquoi il est si difficile en tant qu' EJE de trouver notre place en crèche!

encore une fois, arretez de faire des généralités! VERO, il y a des eje sortant de formation très bien et des eje sortant de VAE très bien aussi! ne mettons pas tout le monde dans le meme sac! MERCI!!!!!

et je rappelle que dans notre profession nous ne devons pas porter de jugements, hors dans ce sujet il y en a beaucoup!!! remettez vous en question pour celles qui sont concernées!

bonjour, je viens de relire tous les messages, ça prend du temps.
EJE depuis maintenant de nombreuses années je m'oblige a respecter un découpage de mon temps entre l'administratif (8 h/semaine et le reste auprés de l'équipe et des enfants 31h (je suis à 39h).
Je fais les même horaires que mes collègues ouverture et fermeture et parfois journée continue (7h45-18h15).
Dans les témoignages ci dessus je retrouve beaucoup de mes collègues qui arrangent leur emploi du temps qui ne font rien et qui de ce fait rendent la profession d'EJE, minable aux yeux de leur collègues (photos, administratif, tartine etc....) je vous comprends cheres auxiliaires..........

Deuxième point j'ai poussé une de mes collègue auxiliaire de puer à faire la vae car elle bosse très bien....
Elle l'a passée lundi dernier et là elle s'est fait rammasser par le jury pour................................................manque de théorie.
J'hallucine.............
C'est plus une vae alors.....
Dixit on lui a dit: si vous voulez ^etre EJE faites la formation.
J'ai honte...............
bonne journée.