Bonsoir,
- Pour Audrey : merci de m'avoir rappelé quelques infos sur ta situation, car sinon, j'aurais du mal à raccrocher les wagons ! :lol2:
Dommage que ton employeur n'accepte pas la rupture conventionnelle, qui n'est pas un "système", mais quelque chose de légal, alors que le licenciement arrangé ne l'est pas.
Au niveau de Pole Emploi, que tu sois licenciée ou en rupture conventionnelle, il y a de toutes façons 7 jours de carence, auxquels s'ajoutent le nombre de jours correspondant à tes indemnités congés payés si il t'en restent (mais en CIF, je ne sais pas trop comment ça fonctionne ... je ne sais pas tout non plus !
)
Mais il faut t'inscrire dès la date officielle de ton licenciement, et c'est eux qui calculent à partir de quand tu peux être indemnisée.
Là où ça va se corser un peu, c'est par rapport à ta reprise de formation. Tout dépend si là où tu habites, ex-Assedic et ex-ANPE sont toujours indépendants ou pas.
Car en fait, les (ex-)Assedic n'aiment pas trop qu'un demandeur d'emploi entre en formation, au lieu de chercher du travail (comme si c'était facile d'en trouver en ce moment !)
Donc, si tu peux, évcite de parler de ta formation lors du 1er entretien, attends que les papiers d'indemnisation soient faits et tes droits calculés.
Puis, lors d'un 2ème entretien (ou entretien avec conseiller emploi de l'ex-ANPE), tu pourras dire que tu veux bosser dans le social, comme intervenant social ... Et tu parleras de tes 2 années de formation AS, puis du licenciement et enfin de la nécessité pour toi de faire la 3ème année pour passer ton DE et ainsi valider la formation suivie en CIF.
Mais attention à ne pas entrer dans le discours : abandon de poste = démission (car démission = pas d'indemnités Assedic) , il faudra bien leur dire que tu voulais faire une rupture conventionnelle, et comme il n'y avait pas d'accord avec ton employeur, c'est lui qui t'a licenciée.
- Pour Sylvie : excuse-moi, mais je ne comprends pas bien. Qu'est-ce que tu appelles "heures de stage", c'est les heures de formation ? Ou bien les périodes de stage sur le terrain ?
Et quand voudrais-tu reprendre ton travail ? En principe, il n'y a que pendant les petites vacances (1 ou 2 semaines selon les écoles) ou pendant les vacances d'été que tu peux reprendre ton travail.
La formation d'AS est considérée comme à 35 h / semaines, si on compte heures de cours + travail perso, donc, je ne suis pas sûre que tu puisses reprendre le boulot à côté, sauf pendant les vacances, comme je viens de dire.
Mais tu verras vite que tu as besoin de tes petites vacances pour décompresser ... Essaie d'expliquer tout ça à ton employeur et au conseiller FONGECIF.