éducateur spécialisé coordinateur

[DARIDE Gilbert]

Si vous avez une fiche de poste d'éducateur coordinateur, je serai intéressé de la lire car j'ai récemment pris un poste d'éduc coordinateur et que l'on me demande de le définir. Vous pouvez me répondre à cette adresse : gilbert.daride@orange.fr

[Pat]

Comment ça on vous demande de définir votre poste ???? Vous devez demander à la travailler avec votre direction !
Je dirige un foyer de vie et je suis actuellement en train de travailler avec les éducs sur leur fiche de poste et la fonction de coordination. Je crois que c'est comme ça qu'on fait ! Vous ne pouvez pas travailler seul sur votre fiche de poste !
Je suis d'accord avec Tiff, cette fonction doit être pensée, adaptée à l'établissement.
Ce n'est pas parceque le secteur se rénove qu'il faut faire n'importe quoi, ni laisser les choses figées.

[dimitri]

OK avec toi, la vérité est que l'éducateur coordinateur remplace un peu les éducs syndiqués(en disparition), effectivement l'info ne circule plus correctement, l'un d'entre eux écrivait à notre place sur le cahier de liaison, imagines les réunions. Mais encore pire, certaines structures confies à chaque éduc un cahier horaire qu'il doit cogérer en équipe pour ne dépasser les heures sup, bonjour l'ambiance.
Le démantèlement du social a pris une forme très viciée.

[Pat]

Voilà le problème à mon sens. La coordination dans CERTAINS établissements (pluriprofessionnels) peut être un atout à tous les niveaux :
1. valoriser les compétences des ES
2. clarifier les postes et les fonctions
3. permettre une circulation de l'information dans un établissement composé de plusieurs services ou unités
4. permettre à une direction d'avoir des remontées des besoins réels des équipes
5. répondre aux exigences économiques des financeurs
Mais, mal utilisé, mal préparé, mal communiqué, cela peut devenir une poudrière acr d'une part, on ne modifie pas les rôles et fonctions de chacun d'un claquement de doigt sans conséquences(sur le plan humain) et d'autre part, les délégations des coordinateurs ne peuvent pas être les mêmes que celles des responsables hiérarchiques, notamment en matière de management. Quand je lis que les coordinateurs font les planning, cela me fait bondir. La gestion des planning est du rôle exclusif d'un cadre hiérarchique. Tout le monde sait à quel point c'est un sujet sensible (à juste titre). Cela passe par de la négociation, de la diplomatie et parfois de l'autorité. Mais c'est facile, une fois que les délégations sur les projets individuels, les écrits, etc. sont données, d'en rajouter avec les planning. Je crois qu'au final, c'est un mauvais calcul car cela met en péril l'ambiance de travail.
Certains cadre ne prennent pas suffisammment en compte la part de management d'équipe de la fonction de cadre. Moi, je n'ai pas de chef de service, 32 salariés (ES, AMP, AS, ASH) et je suis seule à gérer les planning, je délègue le suivi des PI, j'ai des réunions de coordination hebdomadaires avec les ES et avec les équipes ponctuellement. Je suis en phase avec le terrain tout en leur laissant une marge d'autonomie et l'essentiel de mon travail est du management et de la gestion.
Malheureusement, je ne sais pas jusqu'à quand nous allons pouvoir continuer comme cela car nous sommes une petite association sans doute destinée à être "avalée" par une grosse qui n'aura certainement pas les mêmes méthodes. A suivre.

[nilou]

bonjour, serait_il possible que tu m'envoie la fiche de poste que tu as rédigé. en effet, je suis éduc spé en MECS et mon chefde service me demande d'être coordo mais je ne sais pas très bien à quoi je dois m'attendre. Merci beaucoup d'avance

[Seb]

Bonjour
Je suis dans le même cas que Nilou, on me propose un poste de coordinateur et je ne sais pas à quoi m'attendre et la direction me dit qu'on verra à la rentrée.
Pourtant j'aimerai avant d'accepter savoir dans quoi je m'engage.
Serait-il possible que tu m'envoies aussi la fiche de poste?
Merci d'avance
Bonne journée

[LILIE]

Je souhaiterai recevoir la fiche de poste concernant un éducateur spécialisée coordinateur.
A la rentrée, je vais travailler dessus avec mes collègues.
Je vous remercie d'avance
lilieseverinelive.fr

[May]

Bonjour, je suis dans un foyer de vie depuis Juillet 2010. Nous mettons en ce moment en place des postes de coordinateurs. Pour ma part je serais coordinatrice d'un pavillon accueillant 7 résidant. dans ce pavillon travail 6 personnes (diplômés ou non) et 1 maitresse de maison. J'ai bien cerné les missions d'un coordinateur mais quelqu'un aurait une fiche de poste pour que je me fasse une idée de ce qui ce fait dans les autres établissement. Merci d'avance

[nado]

may,
dans le foyer de vie ou je travaille depuis peu la direction en parle mais rien n'a été construit.je suis surprise de savoir que vous avez une maitresse de maison et pour 7 résidents!!!!!tu peux m'expliquer le déroulement journalier dans ta structure?merci

[sidanaide]

Bonsoir,
Je sais que le post date un peu (beaucoup même !), cependant je serais intéressée par la fiche de poste proposée. Je passe en effet un entretien pour un poste de coordinatrice en MECS en interne fin décembre.
L'un d'entre vous aurait-il l'amabilité de ma l'envoyer ?
Merci d'avance