Le Social

Bonjour Marielo,

En ce qui concerne les expulsions. Oui, les adhérents ont leurs mots à dire puisque ce sont eux qui ont construit (en principe) le règlement de l’association. De même il est logique qu’ils soient tenus informés de l’exclusion d’une personne. Ce genre de décision ne doit pas être pris seulement par l’animateur.

Je rejoins Jacot quand il décrit ce que doit être un CA dans un GEM. Effectivement le rôle du Président (ainsi que du Trésorier et Secrétaire) sont très importants - comme dans n’importe quelle association. Pour la fréquence des réunions, c’est au bureau de décider. Si le Président souhaite démissionner, alors pourquoi ne pas organiser un CA extraordinaire, où les personnes intéressées pourraient se présenter.

Pour ce que tu décris quand tu parles de ton entretien avec une personne d’un autre GEM je te rejoins tout à fait. Quel était le but de ce voyage à Prague ? Découvrir des structures de types GEM à Prague ? Rencontrer des personnes en souffrance psychique et découvrir la manière dont ils s’organisent ? Ou tout simplement faire du tourisme en utilisant la subvention GEM ?!

Quand tu poses la question : « Est-ce normal qu'un GEM, lieu d’accueil, de convivialité, de rencontre, d’échange, qui se doit, si j'ai tout compris, d'exister en dehors du circuit médical, puisse être parrainé par un hôpital de jour, avec des contraintes qui ne me paraissent pas être en adéquation avec la mission d'un GEM ... ? »
Pour moi la réponse est non. Le parrainage par une structure médicalisée est possible, mais IL NE DOIT PAS DICTER le fonctionnement du GEM, il suffit de lire la circulaire. J’ajoute que la situation dans ton GEM et la situation dans le GEM que tu décris sont des situations qu’on peut rencontrer assez fréquemment.

Extrait de la Circulaire DGAS/3B no 2005-418 du 29 aout 2005 - à méditer :

Les groupes sont, en règle générale, mis en œuvre par des associations d’usagers (de type loi de 1901) afin de promouvoir la participation des adhérents. Compte tenu du besoin d’appui des personnes accueillies qui peuvent se trouver en situation de fragilité, il est souhaitable que ces groupes et les associations d’usagers qui les forment fassent l’objet d’un parrainage par une autre association (de familles, de patients et d’ex-patients, ou œuvrant dans le champ de la santé mentale) ou tout autre organisme reconnu, en capacité d’apporter un appui aux usagers adhérents en particulier dans la gestion de la structure et l’accompagnement de son évolution. A cet égard, il convient que soient formalisées dans une convention de parrainage les modalités de l’appui apporté à l’association gérant le groupe d’entraide, dans le souci de favoriser son autonomie tout en lui assurant un soutien et des garanties pour un fonctionnement de qualité.
http://www.sante.gouv.fr/fichiers/bo/20 ... 100027.htm

Voilà, à +

Désolée de vous remercier,"Jacot" et "vince",avec ce retard ...

Merci d'avoir répondu à mes questions,cela me permet de constater qu'il existe autant de GEM que de fonctionnements différents ou presque ,et d'y voir plus clair !

Je déplore que dans mon GEM ,aucune activité ou animation ne soit prise en charge par les adhérents et que ceux-ci n'aient pas conscience de la part active qu'ils ont à jouer ;je n'ose même plus dire qu'ils sont "consommateurs",car les activités proposées n'attirent pour ainsi dire personne,de même pour les sorties ( aucun n'est d'ailleurs en mesure de suggérer une activité susceptible de les attirer ...)
Etant donné que beaucoup d'adhérents y sont présents depuis l'ouverture (5 ans),je pense que ce problème vient de la source et des origines ... je prends le train en route ,et il a déraillé souvent !

"Vince" ,je comprends pourquoi tu disais que le poste d'animateur dans une telle structure était enrichissante ,MAIS qu'il pouvait être épuisant ( je ne sais plus si c'est le terme que tu employais...),mais toujours est-il que cette semaine ,je me suis sentie souvent
= Cette semaine,je me suis sentie souvent impuissante ,désemparée,en nette baisse de motivation ,et même un peu à cran en rentrant chez moi le soir! (je pensais bien que l'enthousiasme du début n'allait peut être pas durer ...)

Je continue malgré tout l'aventure ,car c'en est une pour moi .
Il est prévu l'embauche d'une personne pour remplacer l'animateur en arrêt ,et notre asso (qui parraine" )s'est enfin décidée à nous soutenir ma collègue et moi, en espérant que ce ne sera pas au détriment d'une certaine liberté ? car,c'est un peu le risque,mais est-il toujours évitable lorsque le bureau est un peu défaillant ???

Une question= y a-t-il un risque un jour que les pratiques des GEM soient homogénéisées,et qu'elles soient intégrées dans un système institutionnalisé ?
Avantages et inconvénients ?
(J'ai entendu dire que le fonctionnement et les pratiques de ceux-ci allaient être remis en question mais je ne sais de quelle manière)

L'existence même des GEM vous parait-elle pouvoir être remise en cause prochainement ?

bonne soirée,et merci encore

Marielo;
Je pense pouvoir vous dire de sources sures que les GEMs ont de moins en moins de chances de disparaitre et même serons très prochainement pèrénisés car permettant, malgrés leurs defauts et la fragilité de leurs publics, et surtout à cause de cette fragilité, de faire d'énormes économies à la sécurité sociale; et sont tout de même défini: comme un progrés social et humain, face à la maladie. Surtout à une époque où l'on restraint ouvertement la liberté et les tolérances, face aux différences. Nous faisons plus ou moins "tempons social" en période de restrictions. Cependant il va être demandé aux GEMs de suivre au plus près, les termes de la loi de février 2005; sachant que quelques fois des GEMs n'existent que sur le papier en préfectures, sans existances tangibles. Pour les bons élèves, les subventions pourrons devenir pluriannuelles. D'autrepart, l'Entraide entre GEMs et en reseau pourra grace à ce fait, être plus efficace et déboucher sur des structures plus solides et accueillantes. je pense qu'un accent particulier sera mis sur le fonctionnement démocratique des associations.Pour les meilleures d'entre elles, il sera probablement demandé de former et fournir dans un cadre proffessionnel : des Paires Aidant
Je m'arrête là . A bientôt
Jacques

marielo;
Je précise pourquoi(je pense) sera il sera mit l'accent sur un systeme démocratique dans les GEMs; car ce systême fait participer les personnes au fonctionnement du GEM, et que cela fait dépasser, aux usagers, leurs états végétatifs souvent constatés chez les malades! même motifs dans la création d'ateliers par les usagers; ainsi que le fait qu'ils y participent.
Jacques

Au sujet de l’existence des GEM, il serait bon de revenir sur ce que définit la loi de février 2005 quant à leur fonctionnement et aux modalités de leur parrainage.

Je suis d'accord , "vince"
... sur le fait que "le point" devrait être fait sur certaines questions essentielles liées au fonctionnement des GEM .

En ce qui me concerne ,je n'ai aucun pouvoir par rapport à mon statut , et me trouve démunie face à certaines erreurs de fonctionnement que je " crois " percevoir et déceler dans mon GEM .( mais, je n'ai pas la prétention " DE " ! )

Merci à toi aussi "jacot" pour tes informations !
J'espère que tu as raison dans tes propos ,et sur le fait que de tels progrès sociaux ne pourront pas être remis en question dans le futur ?...
Pour ce qui est de suivre au plus près les termes de la loi de 2005 ,je pense que ce ne serait pas un mal dans tous les GEM ...

Merci encore et bonne soirée à tous

Bonsoir

En ce qui concerne le "parrainage " des GEMs,je le savais obligatoire ,mais en toute "naïveté",je ne savais pas celui-ci payant ! ...

J'en connais à présent le prix pour ce qui concerne le GEM dans lequel je suis toujours en remplacement ,et j'aimerais bien savoir ce qu'il en est chez vous ...
( et, ce que cet émolument comporte comme prestation réelle ? )

En gros,je me pose la question de savoir = en quoi consiste concrètement le rôle du "parrain" ,ses fonctions,ses pouvoirs,les limites ou non de ses actions ,son droit de regard sur l'organisation du GEM,de l'embauche ,du fonctionnement financier ,et ...tutti quanti !

Je vous remercie par avance .
a+

Je dois reconnaitre que nous avons eu beaucoup de chance dés le départ dans notre GEM; Car notre parrain nous a vraiment soutenu dans la création du projet de GEM. Il nous a soutenu, tout en restant très discret. il l'a fait en nous permettant de nous approprier le projet; nous donnant sans compensation; si ce n'est le fait de coller au plus près à la loi de février 2005. Ceci dit, dans votre cas, il y a une solution, mais qui necessitera beaucoup de travail de votre part, en tout cas au départ: c'est de, tout en gerant les lieux et activités de votre GEM; commencer a former les membres qui désirent s'impliquer dans votre Gem afin de créer une dynamique de responsabilisation de ses dirigeants et un début de prise en charge de l'association par des usagers qui, si cela fait boule de neige, comme cela se passe dans certains GEMs, provoquera également
de nouvelles adhésions en plus grand nombre et une équipe dirigeante active qui peut être efficace; qui te permettra d'avoir une fonction moins orientée vers la gestion; plus cool; qui permettra même à ton GEM, de s'ouvrir vers l'extérieur (d'autres associations et d'autres GEMs); et pourquoi pas, vers des activités militantes en tout genres; Créer des partenariats, permettre au membre du GEM d'exister d'abord par l'intermediaire du GEM, et par la suite, pourquoi pas ...!
Mais comme pour tout il faut commencer par le début. Bon courage! Jacques

Ce qui se fait le plus couramment, en ce qui concerne les parrains c'est le paiement par l'association d'une adhésion à l'association parraine, qui tourne autour des 100€ et bien entendu où les salariers n'ont rien a débourser de leur poche, et où le GEM bénéficie d'une protection par le parrain sans contre partie.
Etait-ce bien la question que tu te posais?
A bientôt.

Bonjour Marielo,

Une convention de parrainage a du été établie entre l’association GEM et l’association qui parraine le GEM.
Dans cette convention sont notifiées :
« …les modalités de l’appui apporté à l’association gérant le groupe d’entraide mutuelle, dans le souci de favoriser son autonomie tout en lui assurant un soutien et des garanties pour un fonctionnement de qualité. »
Cette convention a du été signée par le Président et le Trésorier de l’association GEM.
Je t’invite à lire le document dont le lien est ci-dessous :
http://www.sante.gouv.fr/fichiers/bo/20 ... 100027.htm

A bientôt