Le Social

D'abord je répond à la question, l'établissement a 90 lits.

Si j'ai bien tout compris

Votre dotation est de :
0,20 psy
6 AS/AMP
0,30 MedCo

Pas d'IDE ?
Qui fait les nuits ?
Combien ASH ?
Y a t il une animatrice ?
Combien de personnes en administratif ?

Les ETP annoncés me paraissent faibles pour un 45 lits.

La qualité d'accompagnement et d'écoute est l'affaire de tous, il faut raisonner sur l'ensemble de la structure.

pourriez-vous détailler les ETP ?

au plaisir

Bonjour,

Si je vous pose cette question, c'est parce que vous avez dis dans un mail que vous étiez directeur d'une maison de retraite. J'aimerais savoir une maison de retraite peut engagé une animatrice en CDI, sachant qu'elle n'est pas diplômer. Elle est titulaire aide soignante.

Merci

Salut nico et tout d'abord bonne année,

Avec les vacances, j'ai oublié de répondre, dsl!!

donc:
2 IDE et 0,5 IDEC
les nuits: 1 AS et 1 ASH
ASH: 6
0,5 animatrice
personnes en administratif: 1 directeur, 1 attaché de direction et 0,5 secrétaire


Jenni: oui, une anim peut être embauchée en cdi sans diplome

BONJOUR,je travailLE en cuisine,je voudrais savoir combiens de repas doit confectionner un agent??? nous sommes seules pour 80 résidents.Est ce que je peux trouver des textes quelque part??Entre la méthode HACCP et le repas constitué de régime c'est dur MERCI

Bonjour,

Un cuisinier pour 80 résidants ne pose pas de problème, il y a la personne en plonge qui est là aussi pour l'aider voire le seconder.
L'HACCP vous donne les consignes et protocoles à respecter pour l'hygiène, pas comment faire la nourriture pour 80 personnes. Sans compter qu'en plus vous devez avoir les plateaux personnels.
Peut-être travaillez-vous pour un groupe qui possède un pôle restauration avec tous les outils nécessaires ?
Quand vous dites "dur", certes ce n'est certainement pas facile, mais pourriez-vous développer ? Votre cuisine est-elle aux normes ?
Votre outil de travail est-il efficace ?

@+

Salut,

Ben moi c'est pire, je n'ai pas pris de vacances, mais je n'ai pas eu le mail m'informant d'une réponse.

Bon pour résumé nuit et jour confondus

2,5 IDE
8 AS
8 ASH
0,5 Animatrice
0,2 psy
soit 19,2 ETP pour 45 Lits soit un ratio de 0,43.
C'est dur mais cela se rapproche de la bonne moyenne, perso je suis à 0,45 pour 90 lits.

Il faut vraiment sepencher sur l'efficience des plannings pour faire au mieux

@+

Bonjour

J'ai des questions sur la gestion financière, qu'est-ce qui peut expliquer une baisse du CA avec un EBE qui suit le même chemin.


Et surtout comment produire de la valeur ajoutée quand on dirige un Ehpad?

Bien cordialement

Dannequin Aimée

Bonjour,

J'aimerais savoir s'il est possible de travailler dans un ehpad (ou autre) en tant qu'intervenante extérieur pour animer, par exemple, dans mon cas personnel, des ateliers informatiques avec un but pédagogique?

que dit la réglementation?
doit-je être forcément un animateur social avec le diplôme qui convient?

Durant ma carrière, j'ai formé des adultes, des étudiants et des colégiens à l'outil informatique. S'il me manque un "sésame", je suis prête à le passer....

Si ce n'est vraiment pas possible, je passerai à un autre projet (passer un Master social ou le cafdes)...

Il est vraie que c'est un métier qui demande beaucoup, mais les relations avec les séniors sont privilégiée, et si l'on veut une bonne notoriété et sans problème, il ne faut pas compter ses heures, ses fériés et ses week-end, il faut être sur tous les fronts et savoir gérées le stress, enfin voila mon avis, merci.

Bonjour,

Je ne gère pas la partie budgétaire de mon EHPAD appartenant à un groupe gestionnaire. Pouvez vous me dire les obligations budgétaires(réintégration des bénéfices dans le budget N+1 ? approbation des autorités de tutelles ? réemploie au bénéfice des résidents ?) Il me manque des compétences dans ce domaine merci de bien vouloir m'éclairer.