Le Social

Elisabeth, de toute façon le total légal était 151h67,si tu veux travailler plus pour gagner plus il te faut plusieurs employeurs et là tu peux faire 48h par semaine

que devient cephsab????je ne la voisplus su le forum

Convocation le 24-10 à 20h:
modulation
problèmes rencontrés( congés d'été,...)
congés fin d'année
questions diverses...

présence obligatoire, temps rénuméré.

encore une fois il y a confusion: 151.67h n'est pas le temps de travail mensuel, il s'agit du douzième du total annuel travaillé et sert de base calcul au salaire mensuel, pour les personnes qui sont MENSUALISEES. Il n'est pas possible de faire 151.67h tous les mois, en fevrier, en mai on en fait moins du fait du nombre de jours ouvrés, par contre en octobre, mars, juillet on peut arriver à 170heures travaillées.
Donc ne confondez pas le temps de travail effectif et le salaire mensualisé qui est la même somme versée tous les mois. Dans le cadre de la modulation il y a un réajustament en fin d'année avec le paiement eventuel d'heures complémentaires ou supplémentaires.
Relisez bien l'accord de branche, il est donné plus haut. et courage car la modulation c'est une arnaque assurée pour les salariés et un casse tête infernal pour les personnes chargées des plannings et de la paye.
Un conseil tenez bien vos conmpteurs et de préférence en ayant les mêmes normes que l'employeur pour noter les temps de travail.

réunion hier soir de 20h à 21h45.
D'aprés l'asso et son service juridique: rien ne change sauf que c'est une "mensualisation" sur un an!
Lol, pas d'heure supplémentaire en aide à domicile car nous sommes sous le ministére social et pas celui de la santé.
Les heures qui dépasseraient le "quota" annuel, 1/3 en plus ne sont pas payées à 25% mais à 8%
Ne pas confondre changement d'horaire et changement de PA si on accepte les urgences, et les urgences acceptées donnent droit à un jour de congé en plus, dans une période donnée, une "urgence" peux durée 6 mois....

Nous avons quand même un peu rigolé!
A voir et à réfléchir.
Pour nous annoncé hier, ce sera pour janvier en prenant l'année de référence de mai à juin.
Premier salaire modulé en février pour le mois de janvier, tant mieux disent-ils, les compteurs sont remis à zéro seulement 4 mois plus tard...

Vous êtes merveilleuse Shaliade, dommage que l'on ne travaille pas dans la même asso.

Bonjour, ce qui suit peut être largement diffuse sur le forum avs et autour de vous.. Voila un échantillon de ce que les services a la personne propose et que les associations doivent affronter..Le service a la personne n' a pas encore officiellement et légalement de convention collective couvrant l' aide a domicile a la personne..La 3217 perdra certainement de nombreux avantages.Lorsque vous prenez connaissance des prestations proposées par les entreprises des services a la personne vous pouvez vous rendre compte que cela couvre la fiche de fonction d' une avs hors mis l' intervention auprès des enfants en dessous de 3 ans et des personnes agées et ou handicapées de + de 70 ans et l' aide a la toilette...Le reste est couvert par les entreprises des services a la personne tel que: le ménage repassage la garde d' enfants le transport accompagné, l' aide aux personnes agées, l' aide aux pers handicapées,les gardes de jour et de nuit ( adv salarié du particulier employeur mandataire),les repas a domicile.
Il est également a noté que d' un côté les **** locales a but non lucratif pleurent misère et que d'un autre côté la même **** sévit a but lucratif..et elle n' est pas la seule dans ce cas là.
Une procédure permet une association ou une entreprise agrée de se lier a une enseigne et de venir producteur de services pour le compte de cette enseigne. la procédure de référencement est propre a chaque enseigne, elle repose souvent sur les pratiques professionnelles du secteur issu des normes qualicert ou afnor services aux personnes et une association ou une entreprise agrée souhaitant se faire référencer par une enseigne nationale doit contacter directement l' enseigne.
Il y a lieu de s' interroger sur le devenir des associations qui vous emploient telles quelles exercant actuellement...?
SERVICE A LA PERSONNE(A BUT LUCRATIF)
-FRANCE DOMICILE
partenaires
mutualité française, una,union nationale des centres communaux d' actions sociales.
PERSONIA
partenaires ****, crédit mutuel, ag2r.
FOURMI VERTE
partenaires
familles rurales,groupama,mutualité sociale agricole.
LA MAISON DU PARTICULIER EMPLOYEUR
partenaires
fepem,ircem prévoyance,ifef( institution fepem de la formation).
-APLUS
partenaires
acadomia, adhap services, domaliance;maisoning,02,to do today particulier, viadom.
-A DOMICILE SERVICES
partenaires
a domicile fédération nationale, société d' encouragement pour l'industrie nationale domplus.
GROUPE CAISSE D' EPARGNE
ecureuil serénité services ( partenaire: serena), la massif
massif services a la personne( partenaire serena)
maïf
services ovp (organisation vie pratique partenaire serena)
mgen
services mgen a la personne( partenaire serena)
serena
opérateur de services a la personne ( groupe caisse d' epargne, maif, massif,mgen)
accord service-bien être assistance
partenaires:accord services europe assistance.
LA POSTE SERVICES A LA PERSONNE-genus
domiserve+
partenaires:axa assistance, dexia crédit local.
SODEXHO
CNP services a la personne
GROUPE ASSISTEO
partenaire:nurse-alliance,profassistance,kids assistance, clic pc
CREDIT AGRICOLE
-lcl
EXEMPLE PERSONIA( partenaires:crédit mutuel, ****)
personia, l' enseigne crée a l'initiative du crédit mutuel , ag2r et de l' **** a fêté son 1er anniversaire le 1 er 2 2007. en 12 mois d' activité , la plate forme d' écoute a traité + de 10.000 appels et contacts reçus via internet www.personia.org. abracadabra et personia!
entre la vie personnelle et la vie familiale tant de choses a faire a penser!Mais ou trouver le temps!c' est la question que ce pose des milliers de personnes.Grace a personia elles peuvent désormais avoir accès sur un simple coup de fil a une large gamme de services.Il suffit d' appeler le 0810 205 008 et personia trouve 24H /24, 7 jours sur 7 et partout en france, le service adapté.La mise en relation avec un prestataire de confiance, labellisé et proche du domicle de la personne est gratuite.
QUEL SERVICE?
ménage, repassage, lavage des vitres.
Garde d'enfants
soutien scolaire
assistance informatique
petit jardinage et bricolage
transport accompagné
aide au personnes agées
aide au personnes handicapées
Garde de jour et de nuit
repas a domicile
QUELS AVANTAGES FINANCIERS?
grace aux nouvelles dispositions fiscales (du au plan borloo)le coût des services a la personne est désormais très attactif: exonération des charges sociales, réductions fiscales,( jusqu'a50% des sommes versées)et possibilité de prise en charge partielle de cescoûts par votre employeur via le CESU .
UNE APPROCHE QUALITE
tous les prestataires de services recommandés par personia font l' objet d' un référencement préalable.Seuls sont agrés PAR PERSONIA ceux qui ont répondus a un cahier des charges stricts ( une charte) incluant des garanties et des exigences de qualité.
DES PARTENAIRES ENGAGES
personia s' appui sur le réseau de ses 3 partenaires qui représentent 6000 points d' informations
Les 3000 associations locales **** dont 1900 maisons des services
Les 300 points d' accueil ag2r ( 7millions de ressortissants et 300.000 entreprises adhérentes)
les 3100 caisses locales de crédits mutuelles (15 millions d' adhérents)
En mettant en commun leurs compétences et les savoir faire de leurs réseaux,les 3 partenaires ont a coeur de contribuer aux développements d' emplois qualifiés et durables.
Contrat presse: com&cie-01 42 23 36 60
contact plate-forme personia:01 44 65 55 55
lien:agence nationale des services a la personne.CPSHAB.

ENGAGES


nties et des exigences de qualité.