Le Social

A Tchitcha,
Vous semblez être très en colère et revolté(e).
Dans ce forum, nous souhaiterions tous et toutes avoir un VRAI emploi, un contrat plus solide et tous les avantages qui vont avec, une meilleure paie.
Nous souhaiterions ne plus avoir la peur au ventre à l'idée que notre contrat ( même précaire) ne
sera pas renouvelé cette année, ou la suivante.

Quand on est jeune ça révolte, quand on a + de 50 ans on se dit que sans ces contrats aidés nous serions encore et définitivement au chômage jusqu'à la retraite.
Pour les + âgés 5 ans de gagnés en activité il ne faut pas cracher dessus, même si les fins de mois sont très difficiles.
A chacun son point de vue.
PS : A la fin de ma 5ème année il me faudra encore travailler pendant 3 ans pour avoir droit à une retraite au raz des pâquerettes.
Pour moi la retraite minimum sera à 65 ans....eh oui !

Bonjour et bonne rentrée à tous. Mon contrat EVS AVS a été renouvellé sans aucune intervention de ma part. Le directeur fait une demande de reconduction de contrat. Dans l'école où je suis il y a un enfant qui a peut-être besoin d'une AVS.
Je recherche des témoignages d'EVS qui sont devenus aussi AVS sans qu'on leur demande leur avis. J'ai l'impression d'être un monstre quand je déclare que j'ai eu un contrat EVS grâce aux diplômes et formation que j'ai eu (je suis comptable gestion financière) je ne suis pas formé pour m'occuper d'enfants en difficulté. J'ai eu 3 enfants mais cela n'a rien à voir avec une aide aussi sérieuse. Alors rassurez-moi que je ne suis pas la seule dans cette situation. Au début je devais travailler dans un collège au service comptable et au secrétariat, mais la personne qui était dans l'école, où je suis en ce moment, s'est présentée pour le poste. J'étais en train de signer mon contrat on m'a fait sortir (prétextant un appel téléphonique) cette personne est entrée dans le bureau quand elle en est sortie je n'avais plus le contrat. Résultat : je me suis retrouvée dans cette école. Je n'avais pas de travail alors que dire. Moi ce qui m'interressait c'était de travailler dans mon métier.
Merci de me répondre et encore bonne rentrée.

Bonjour à tous et à toutes,

Je me permet d'exposer mon cas, j'ai été pendant 2 ans employée comme AVS (ou plutôt ASEH lol) je me suis occupée à l'époque de deux enfants handicapés dans la même classe avec deux handicaps très différent, je vous passe mes problèmes de l'époque(cela est un autre débât).
Ensuite après 1 an de chômage j'ai resigné un contrat d'aide à l'emploi comme Aide Administrative aux directeurs d'écoles (appelons un chat un chat ) soit EVS dans une école primaire contrat du 1er septembre 2009 au 31 Aout 2010.
Les vacances terminés je retourne au travail le 31 et part confiante signé mon contrat pour l'année suivante (CAE limité à 24 mois il me restait donc 1 an) et le collège employeur me dit que les renouvellements sont bloqués au 1er septembre en Savoie(73) et que je peux rentrer chez moi au chaud en attendant la décision de ces messieurs!
Depuis RIEN j'attends .... je me suis renseigné au syndic et celon eux pas de chance de renouvellement et que par-contre il y a de la place comme AVSI (tu m'etonnes).
et que celon eux pas de réponse avant les vacances d'Octobre POUR LE MIEUX car si la MDPH a besoin de personnel on pourait être appelé.
Je suis d'accord avec Mi you 43 un peu plus haut pour dire que ce n'est PAS DU TOUT le même travail.
Bref c'est inqualifiable de traiter des êtres humains comme cela !!!!

Je suis dégoûtée et c'est clair qu'après cela l'éducation nationale a bien baissé dans mon estime !!!

C'est décide, le mercredi 15 septembre j'irai chercher mon papier pour aller pointer aux Assedics si je n'ai toujours pas de nouvelle.

Et je vais essayé de touché un semblant de salaire avant Noël lol

Cela est moins sûre lol

Bon courage et méfiez vous de leurs belles paroles !!!!

bonjour, je suis en contrat aidé dans une école maternelle de lille assistance au directeur EVS depuis septembre 2008. Je suis très bien intégrée au sein de l'équipe et auprès des enfants. Un premier renouvellement a eu lieu en septembre 2009. Après bien des difficultés à signer le renouvellement pour cette année, un nouveau décret préfectoral est arrivé le 1er Août 2010 (toutes les écoles fermées...) personne au courant.... qui stipule que les CUE sont réduits à 6 mois même pour les personnes de + de 50 ans dans mon cas. La nouvelle durée du contrat est mentionnée en manuscrit. Au mois de juillet lors de la signature de la convention, on m'avait assuré que la durée était inchangée et que je pouvais prétendre à 5 ans.... De plus, les 26 heures seront réduits dans l'avenir à 20 heures. Je suis en grand désarroi, je me retrouve au chômage dans 6 mois. Je suis révoltée. Comment avez-vous fait pour avoir un contrat renouvelable 1 an. Comme vous dîtes, 5 ans de contrat à notre âge, c'est beaucoup.
Je m'adresse à vous et à tous les E.V.S. qui sont ce jour dans mon cas dans le NORD et PAS DE CALAIS. Car, seul c'est difficile de se battre, ensemble on est plus fort et pourquoi pas se mobiliser le 23 septembre contre ce décret. Merci pour vos réponses.

A PARMENTIER Catherine,
D'après ce que vous décrivez j'ai l'impression que les modalités sont différentes d'une région à l'autre; c'est bizarre puisque les directives sont nationales.
Si les préfets en décident autrement ?!?!
Je ne suis pas du Nord Pas-de-Calais mais voici mon témoignage s'il peut vous servir pour votre cas.
J'avais + de 50 ans à la signature du contrat initial.
EVS assistante administrative d'un directeur d'école depuis novembre 2006 mon contrat a été renouvelé pour 1 ans en 2007, puis pour 1 an en 2008,puis pour 1 an en 2009 et en 2010 il a été renouvelé en CUI de manière à ce que la totalité de mon contrat fasse les 5ans.

J'étais à 26h/hebdo et le renouvellement du contrat en CUI n'a rien changé.

Renseignez-vous quand même auprès de l'Inspection du Travail car il me semble que la Loi ne permet pas de réduire les heures hebdo dans le cadre d'un renouvellement pour le même emploi.

Un convention cadre vient d'être signée par l'état et des associations pour pérenniser les auxiliaire de vie scoalire. Donc ceci pour l'accompagnement des élèves en situation de handicap;
Contacter le FNASEPH, Handicap Ecole.
Les Inspections d'académie n'ont pas toujours la bonne réponse ou pas la volonté d'appliquer ce dispositif. Il faut se battre, se battre, se battre.

Bonjour,

Je suis EVS dans une école du pas de calais depuis novembre 2009 (en CAE).
Mon contrat arrive donc à échéance en novembre 2010 avec normalement possibilité de renouvellement pour 1 an.
En visitant divers forum j'ai remarqué que beaucoup de contrats ne sont pas renouvelés et qu'ils suppriment des postes d'EVS.
J'aimerai savoir si vous avez des infos concernant les renouvellements de contrat dans le pas de calais.

Merci d'avance

A Melissa,
Je ne sais pas pour le Pas-de-Calais en particulier, mais en règle générale les EVS ne sont supprimés.
La modification est que les ex "CAV" et autres contrats aidés peuvent être renouvelés mais uniquement en CUI-CAE dans le secteur Public et CUI-CIE dans le secteur privé.
La forme change mais pas le fond car le contenu des contrats de renouvellement est strictement le même.

Pour moi c'est la même situation je vais devoir arrêter en novembre 2010 supression des postes d'EVS.

Bonjour,
Une mail de l'inspection reçu hier nous signale que les contrats d'assistante au directeur qui prenaient fin au 31 décembre 2010 sont renouvelés jusqu'au 30 juin 2011 mais nous ne savaons pas si c'est pour 26 h ou pour 20 h. La réponse nous sera donnée après les vacances de Toussaint.
Cordialement
NICOLAS