Le Social

deux choses ; les heures de solidarité sont intégrées dans ton temps de travail. AE temps plein : 1607h (1600+7h de la journée de solidarité).
Mi temps : 803.5h (800+ 3.5 de journée de solidarité). Eventuellement moins 100h de formation = 703.5h.

Evidemment tu ne dois pas travailler au delà de ce quota horaire.. Si tu as fait tes heures le 15 juin.. tu es en vacances.
Si l'emploi que tu occupes n'est pas un emploi public et qu'il n'empiète pas sur ton service : pas de souci.

Fabrice

merci bcp pour les infos fabrice , c super gentil

Je suis dans la meme situation que Virginie... on me propose un poste à temps plein 35h en août mais je serais encore sous contrat AED. J'ai bien envie d'accepter mais j'aimerais savoir si je n'avais pas le droit de le faire, qu'est ce que je risque au fond ???

salut,

à tous ceux qui comme moi se sont grugés la dure-mère pour trouver une réponse exacte à cette question, la voici la réponse qui vous attend dans le document à la page 9 et en notation 3. 4 sur le lien suivant http://www.lexisnexis.fr/pdf/DO/circ_2005_12.pdf

En gros, oui, possible de cumuler cae avec autre activité rémunérée. Seule conditions: ne pas dépasser le temps de travail légal. Bonne chance

Bonjour,

Pouvez-vous s'il vous plait m'indiquer le référence de la citation que vous faites ?

"Les salariés en CAE peuvent cumuler leur contrat avec une activité complémentaire rémunérée dans la limite de la durée maximale du travail applicable."

Merci d'avance.

Ma question est assez similaire à celles qui existent à une chose près...
A l'heure actuelle je viens d'être embauchée en tant qu'assistante pédagogique dans un collège où l'on m'avait prévenu que ce poste n'existe qu'à mi-temps (22h) et avec la particularité de ne pas pouvoir cumuler...
Mais j'imaginais que c'était uniquement dans la fonction publique, dc j'ai cherché un organisme pour faire d'autres heures ( Acadomia) et je compte travailler en centre pendant les vacances, mais la direction du collège me dit qu'il m'est impossible de cumuler même avec ces emplois là.
Je cherche partout une réponse sans la trouver, quelqu'un pourrait-il me donner une réponse avec certitude qu'en à tout celà?
merci d'avance.

Bonjour Carole,

Les contrats d'assistant pédagogique sont autorisés à être à 100 % depuis la circulaire du 21 août 2008, donc 1607h, sur 36 semaines.
Normalement, les ASP ne font pas de permanence, mais la lourdeur des heures hebdomadaires font que beaucoup en font.

Vous pouvez cumuler missions d'aed et missions asp.

J'ai géré jusqu'à hier la paie de près de 700 assistants d'éducation.

Pour le cumul, c'est assez compliqué. Le mieux, c'est de voir avec un syndicat, ou le rectorat de votre académie.
La règle est la même que pour les titulaires.

Bon courage

Anne-Marie

Bonjour,

Je suis AE a mi-temps (19.30) dans un lycée et une association me propose un CAE de 26 heures. Puis-je?
Est-il possible de faire diminuer le CAE a 20h ou ya-t-il un nombre heure minimum a faire?

Bonjour,

Un assistant d'éducation à plein temps peut il accepter un autre emploi durant les vacances scolaires(comme dirait Sarkosy travailler plus pour gagner plus!!!!!!!!!)????

Bonjour,

Je viens de signer un cdd de 8 mois en temps qu'assistante d'éducation en janvier dernier.
Financièrement c'est devenu difficile (car je gagne moins que dans mon précédent emploi).
Je suis à plein temps, donc rémunéré 35h par semaine, mais mon contrat stipule bien que j'effectue en moyenne 42h30 par semaine. On me propose des extras en restauration le weekend (au moins un parfois deux) est-ce que je peux les accepter?

Merci de votre aide