Le Social

à rv2b,
L'attestation de compétences qui a été envoyé par l'IEN à l'école est à remplir par le directeur, qui doit ensuite l'envoyer à l'IEN pour signature...qui doit ensuite l'envoyer à l'employeur pour signature...qui l'enverra à l'EVS signée par les 3 parties.
Une attestation de compétences n'a pas de valeur reconnue (Titre,CCP,...)et n'apporte donc pas de plus-value pour accéder à un emploi "normal".
...et ça continue !
Le mail du Le SNUipp-FSU Charente est très encourageant mais est-ce la position de l'ASSEDIC et/ou du Conseil Général?

A CAV,

J'ai téléphoné au SNUipp-FSU Charente pour leur demander si c'était vraiment une vraie info ou une rumeur et ils m'ont affirmé qu'ils avaient eu cette info par le secrétariat de l'IA de Poitiers (académie dont dépend la Charente) qui confirme notre renouvellement.
Pourvu que ce soit vrai car moi je préfère toucher 784 € plutôt que le RMI (avant le CAV cela faisait 8 ans que j'étais au RMI...)

Bonsoir,

Peux tu me dire si l'on t'a fait récupérer les vacanes scolaires et si oui combien d'heures hebdomadaires as-tu effectuées ?
mon contrat spécifie une durée annuelle de 1222, ce qui inclue donc la récupération des vacances scolaires pour l'année 2007/2008. Or je m'aperçois qu'à la fin de mon contrat le 30/06/2008 l'Education Nationale me devra les 5 semaines de congés payés auquelles j'ai droit.
Cordialement
Annie

il faut se réveiller, l'attestation de compétence est une pure fumisterie qui ne vaut rien sur le marché de l'emploi. C'est tout juste un bout de papier indiquant ce que tu as fait pendant ton contrat. Prenons un exemple concret : les personnes ayant exercé la fonction d'avsi, aucun métier du même type existe en dehors de l'éducation nationale donc faut m'expliquer à quoi va servir cette attestation de compétence ? je pourrais donner la réponse mais j'en deviendrais grossier lol.

la 2 ème grande fumisterie est la promesse de VAE faites par le gouvernement, là aussi c'est mal connaître la loi qui impose un minimum de 3 ans d'expérience, faut m'expliquer les personnes qui auront fait un minimum de 22 mois en tant qu'avsi pourront prétendre à une VAe comme moniteur educateur, voire educ spé pour les plus courageux.
Je vous passe sous silence le coût exorbitant de cette démarche, minimum 700 euros, c'est hyper facile quand on se retrouvera au chômage avec 650 euros en moyenne.

je crois l'avoir dit plusieurs fois mais vous ne devez rien attendre de l'éducation nationale pour ce type d'emplois vu qu'il nous considère comme de la chair à canon.Si vous désirez vraiment continuer, il va vous falloir trouver d'autres moyens.Dans mon école on a entammé une démarche différente pour continuer à faire ce que l'on fait mais on se heurte à beaucoup de réticences.

Pour nos contrats, on e nsera plus le 6 mai vu que le snuipp a rendez vous avec l'inspecteur à ce sujet mais les rumeurs sont mauvaises, et il a été demandé aux directeurs d'école de se mobiliser pour qu'ils puissent garder leurs EVS 1 année supplémentaire

Bonjur à tous,

je suis EVS depuis le 1er septembre 2006. mon contrat prendra fin le 30/06/2008. Mon contrat spécifie pour l'année 2007/2008 1222 heures de travail annuelles à effectuer. Je fais donc pratiquement 35 heures par mois, j'ai donc récupérer le mois Aout de ql'année dernière ainsi que toutes les vacanes jusqu'au 30/06/2008. Le problème qui se pose c'est que pour l'année 2007/2008 j'ai également droit à mes 5 semaines de congés payés. Si je ne suis pas reconduite, soit je les perds soit je demande à ce que l'on me les paie. Y a t il des personnes qui sont dans le même cas que moi ? Je souhaite également pour ceux qui sont evs en cav comment combien d'heures hebdomadaires ont-ils fait et comment ont-ils récupérer les vacances scolaires ?
annie

A Annie,

Non je n'ai rattraper aucune heures, je n'ai fait aucune heure supplémentaire.
Je travaille 26 h par semaine, j'ai toutes les vacances de payer même les 2 mois d'été.
Dans un CAV ils n'ont pas à te faire rattraper les heures.
Il y a des EVS qui sont allés au Prud'hommes et qui ont gagnés.

A rv2b,

En Charente, nous avons déjà l'accord de L'IA de Poitiers pour notre renouvellement (enfin c'est ce que m'a répondu le syndicat)

à rv2b,

comme beaucoup d'autres je suppose que tu aimes ton travail malgré le salaire. mais peux-tu me dire quelles démarches as-tu emtamé dans ton école qui t'apportes beaucoup de réticences ? Et est-ce que les directeurs d'écoles ont répondus présents.
merci.

Chère Lauri16

Que spécifiait ton contrat. Moi j'ai appliqué à la lettre les termes de mon contrat. Pourquoi n'as-tu pas effectué d'heures de récupération des vacanes. Les CAV devaient récupérer les congès scolaires, seuls les CAE en étaient dispensé.
Annie

réponse en vrac :

l'education nationale ne paye pas les congés payés donc si tu as un surplus d'heures, fais les valoir rapidement pour partir en vacances plus tôt sinon çà sera perdu.

Au niveau de notre démarche différente, on tente de se rapprocher des collectivités locales, mairie, conseil général, région etc.. EN gros on est 5 et on veut rester dans notre ecole d'où l'idée de créer notre propre structure pour continuer à intervenir en son sein aussi bien en secrétariat, aide aux enfants handicapés etc... l'école nous soutient mais dure les autres acteurs estiment que c'est pas à eux à gérer çà