Le Social

Merci pour ces conseils qui me permettent d'avancer dans ma reflexion...

Sur ses bulletins de salaires, nous pouvons retrouver les montants bruts. Je croyais que les congés c'était 10% du montant BRUT? (ou le salaire qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé...)

Les 4 jours de noêl n'avaient pas été prévu donc je deduis "heures reelles x tarif" du montant des congés payés?

Dernière question : elle sera en congé 2 semaines en juillet : le salaire que je lui verse, c'est les 15 jours travaillés uniquement?

Merci beaucoup de ton aide...

bonjour,
les cps se calculent en brut mais à condition de lui déduire les cotisations. DONC si tu fais ton calcul sur le tarif horaire en net cela revient au même.
Oui les 4j tu les déduis "heures réelles"

le salaire de juillet correspond à ta mensualisation de base c'est-à dire aux sem programmées/12mois.
Les 2sem de juillet sont les congés acquis de l'année de réf et que tu vas lui payer en une seule fois maintenant comme le souhaite l'A.M.

OUh la, finalement ça m'embrouille...

Comment déduire les cotisations du brut? (si je prend les 10% sur le net, il faudra que je puisse l'expliquer à la nounou...)

Apparemment : le salaire qu'elle aurait du percevoir sera de toutes façons plus interressant pour elle.

Par contre je n'ai pas compris ta réponse sur le salaire de juillet.
D'après toi, je dois lui verser son salaire plein+ses congés alors qu'elle est en congés? (la fepem m'avais dit que c'est comme pour tout salarié, on est pas payé 2fois pendant ses congés...)

Je dois lui verser ces jours ci, je ne sais pas comment etre sûre de mes calculs...

Merci pour l'aide que vous m'apportez.

désolé de t'avoir embrouillé, c'est vrai que ce n'est pas tjs facile de comprendre ou d'expliquer.
pour passer du brut au net il faut :
multiplier ton tarif horaire brut par 0,77 ET TU auras ton tarif en net.
EX: 3€ brut x 0,77=2€31net
les salaires de l'A.M lui sont tjs payés en nets car on paie des cotisations comme tous les salariés. donc en calculant les cps tu prends tous les salaires nets de l'année de réf et tu comptes 10% du montant total. Il est vrai que la 2ème solution à savoir le salaire qu'elle aurait perçue si elle avait travaillé est souvent plus interessante pour l'A.M.
en année incomplète tu calcules les semaines de garde prévues x les heures/sem x tarif horaire/12mois. Toutes les semaines de congés de la nounou et les tiennes ne sont pas pris en compte.
J'espère que tu me suis?
donc en juillet tu lui paie sa mensualisation de base.
ex de mensualisation
41sem x 36h x 3€ /12mois

excuse -moi j'ai fait une mauvaise manip et le message s'est enregistré plus tôt que prévu.

En année complète les cps sont compris dans la mensualisation
en année incomplète seul les sem de garde sont comptées. Les cps ne sont payés qu'une fois acquis.
TU me dis que tu veux lui payer ses congés de la réf en une seule fois maintenant ok. La prise des congés se fait une fois que tu les as acquis donc ex de juin07à mai08 TU s acquis 20J. En juin tu lui paie donc sa mensualisation + le total de ses congés acquis.
EN juillet tu lui paie sa mensualisation prévue au contrat.
Je ne vois pas comment tu lui paie 2fois ses congés puisque lorsque tu es en année incomplète(moins de 47sem programmées)ta mensualisation est calculée que sur les sem de garde.
SI tu veux donne moi concrétement le contrat de ta mensualisation et je pourrai peut-être meux comprendre.

j'ai embauché une assmat, au 01/05/08 et elle a pris une semaine de congés en juin et elle me demande tout le mois d'août en congés.Je lui ai signalé que ces congés seront sans soldes étant donné qu'elle n'a pas acquis de congés (enfin 2.5 pour mai08).Elle n'a pas l'air d'accord pouvez vous me confirmer cela SVP merci

bonjour,
ma 1ère question qui me vient est-elle en année complète ou incomplète?
SI elle est en année incomplète c'est-àdire moins de 47sem de garde les sem de congés ont été retirées donc sa mensualisation restera identique même en août.
En année complète donc 47sem +5sem de congés en commun si L'A.M prend des congés qu'elle n'a pas encore acquis effectivement les sem prises sont sans solde donc retirées de la mensualisation de base.

Bonjour William, effectivement si votre ass mat à commencée son contrat début mai elle n'as pas le droit au cp sauf 2 jours et demi pour mai normalement elle doit accumulée un année pour avoir droit à ses 5 semaines de cp alors si elle prends ses vacances en août effectivement cc'est sans solde!Bon courage.

bonjour, je paie ma nourrice par mensualisation(tous les mois le meme salaire sur 12 mois),mais je ne sais pas comment payer ses congés payes;je dois payer 10 % DE QUOI?MERCI d'avance

bonjour,
tout d'abord est-ce en année complète ou incomplète?
Lorsque la mensualisation est en année incomplète (moins de 47sem de garde prévues) les sem de congés sont retirées.
LES cps se réglent une fois acquis de l'année de réf de juin à mai.
Pour les calculer il y a 2 possibilités soit:
10% de tous les salaires nets sans les indemnités de la période de réf; SI LE contrat a débuté en sept par ex il faut prendre les salaires de sept à fin mai.
soit: le salaire que la nounou aurait perçu si elle avait travaillé.
en année incomplète on acquiers 2,5j de congés par 4sem travaillées.
EX: 41sem de garde/4x2,5j =26j ouvrables.
En jours ouvrés cela correspond à 4sem +2j donc pour compter les jours à payer=
SI la nounou a une garde de 5j/sem çà fait 5jx4sem +2j=22j à payer
Si 4j/sem= 4jx4sem +2j etc...

pour le paiement vous faîtes le nbre de jours ouvrés X NBRE d'h/jx tarif;
vous comparez les 2 possibilités et la plus avantageuse est pour l'assistante maternelle.
en année complète les congés sont compris dans la mensualisation puisque le calcul se fait sur 52sem.
LA 1ère année n'ayant pas acquis de congés il faut déduire de la mensualisation la ou les sem prises.
SI BESOIN n'hésitez pas mais donner plus de détails
bon courage!