Le Social

est-ce que les travailleur de l' E.S.A.T on droit a la parole l'E.S.A.T doit aider la personne handicaper a trouver du travail a l'extérieur savez vous ou je pourrais me procurer le texte sur les droits des travailleur handicapé en ESAT

:grrr!: finalements pour buts soits disants inseré un travailleur handicapé le faire travailler toute sa vie pour finir avec 400EURO PAR MOIS COMME MON CAMARADE DANIEL

http://www.google.fr/search?hl=fr&q=dro ... =&aq=f&oq=

bonjour jérome

Il serait également intéressant de connaitre les statistiques concernant le pourcentage de réinsertions de travailleurs handicapés en esat vers le milieu ordinaire, voir vers les entreprises adaptées mais au vu de ce que je peux voir dans mon ea c'est plutôt le chemin inverse! mais peut-être que les travailleurs sociaux sur ce forum ont plus d'informations?
cude un collègue

mois je suis MA jardinier et j'ai un btsa aménagement paysager je voudrai répondre a doudou42 si on ne prenait pas de technicien les esat ne marcheraient pas aussi biens et un esat qui férme c'est des th a la rue

les travailleurs ont droit à la parole à travers le conseil à la vie sociale les parents élus peuvent intervenir
je suis maman d'un adlte handicapé travaillant en esat , je suis parent élu au cvs et je suis en formation ets depuis septembre2008
je suis aussi révoltée des pratiques utilisée dans ces établissent dit "d'aide" j'aurais
beaucoup de chose à dire sur cette façon d'accueillir nos enfants et travailleurs , je suis aussi en formation voix direct et mon avenir en tant que professionnel reste à faire

APE Suite
Mon entreprise adaptée adopte une nouvelle stratégie en ce qui concerne son ESAT .Jusqu'à présent les personnes de l'esat restaient dans la stucture qui leur était réservé et certaines personnes de l'entreprise adaptée les rejoignaient dans le cadre de l'APE,ce sas mis en place par la Direction en vue d'inciter certains à accepter une orientation en ESAT(voir mes précédents messages)Aujourd'hui il semblerait que la direction souhaite sortir les personnes de l'esat pour les faire travailler dans l'EA sur des postes qui seraient conformes à leurs aptitudes "et qui leur conviendraient.
En même temps la direction de l'EA continue à placer des personnes en APE.Selon le chargé d'insertion le but serait de rapprocher les personnes de l'ESAT vers celle de l'EA et pour ce qui est des personnes mises en APE il S'agirait de prendre en compte des problèmes de santé liés à des maladies professionnelles (tendinites ou autres, accidents de travail..)et donc comme pour les personnes de l'ESAT de leur trouver des postes plus "adaptés".Donc si j'ai bien compris,à terme la structure ESAT disparaitrait et nous serions tous ensembles avec chacun nos propes spécficités.Le problème c'est que actuellement la situation économique de l'entreprise n'est pas top est que nous subissons du chomage partiel ( journées chomées en mars avril jusque mi- mai pour le moment) et qu'il est difficille de trouver des postes pour les personnes étant sur les secteurs les plus touchés et paradoxalement c'est dans cette période de baisse de production que ma Direction opte pour cette nouvelle "statégie"?

CLAUDE TH en EA

Serait-ce la révolte des MA????
Bonjour, j'ai relu l'ensemble du forum et le constat et que les choses ne se sont pas arrangées en quelques mois!!! Pour information, prenez le temps de lire les directive européenne de 2008, vous y découvrirez avec stuppeur et dégout que nous sommes rentré dans le secteur marchand ( et oui "on" peut faire du profit même avec le handicap). Et pour achever le secteur médico-social nous nous dirigeons vers une autre circulaire, celle de regrouper les secteurs social, sanitaire et médico-social sous la même convention. A ce titre les évaluations mise en place ne sont pas là par hasard!!!!! Enfin il faudra bien que l'on arrive à se faire entendre, si on prend la peine de s'écouter et de se lier, nous pouvons faire du bruit. alors........
Patrick ETS en IMPro

les grèves des derniers jours ont réunis tous les secteurs professionnels engloutissant les professionnels du secteur social les syndicats font-ils la différence et croyent-ils à l'importance de défendre les travailleurs handicapés et leurs encadrants de la même façon par des grèves globales nos politiques sont des ploucs à fric et la solidarité de ce secteur se devra être forte mais tous les travailleurs sociaux ne sont pas tous des combattants dans l'esat où j'ai travaillé un seul moniteur sur 6 était gréviste alors où est la solidarité , il est déplorable de constater que même les parents restent indifférents aux nouvelles mesures pour l'avenir de leurs enfants

Christine bonjour,
les syndicats représentent les professionnels du secteur, ils sont là pour les salariés de l'établissement. Ils ne peuvent prétendre défendre les ouvriers de production (malheureusement, la dernier loi votée au mois de juillet 2008 le leur rapelle). tu es mère d'un adulte handicapé, une future professionnelle, la formation doit te permettre de faire la part des choses. En tant que professionnel, délégué syndical d'une association, je peux te dire que si les acteurs se défendent ils oeuvrent aussi pour les conditions de travail, qui elles concernent tout le monde. L'avenir n'est pas rose dans notre fonction, mais il reste essentiel dans la prise en charge des personnes que nous accompagnons. Pour la CC66 la mobilisation est importante même si elle n'est pas médiatisée.
Patrick

Bonjour à tous, je suis monitrice d'atelier depuis 12 ans dans un ESAT public et aussi en 3ème année de formation DEETS. Pour ma part, notre direction parle rarement de production et mais bien le TH au coeur de son projet. En fait, quelle chance que j'ai par rapport a beaucoup d'entre vous. Par contre, aujourd'hui, je me fais plus de soucis face au manque de travail national,européén...Les TH réclament du travail, on compense par du soutien (des 2 types) mais à cette heure, je suis un peu à cours d'idée. (c'est aussi mon sujet de mémoire). Si vous avez des idées, plans..., JE PRENDS. Merci à tous CLARA