Le Social

j'ai tout lu et je me suis éclaté surtout les échanges entre laurent et foutche, je constate que la guerre entre les anciens des nouveaux n'est pas terminé. j'intervient dans le secteur socioculturel et social depuis 15 ans j'ai terminée mon DEFA et m'aprête à prendre des reponsabilités. j'ai travaillé avec un certain nombre de directeur et je peu juste dire que la nouvelle génération sont bien plus compétant que les vieux de la vielle qui au delà d'avoir un savoir étandu tout à fait utile et interressant, il gére au petit bonheur la chance et la bonne gestion d'un budget même dans nos métiers est le merf de la guerre, la profession s'est largement profesionnalisé et certain en sont resté aux bons accords. je soutient aussi laurent pour son point de vu sur l'embauche de gens de tout horizon car c'est riche d'intervention professionnelle, et cela ne veut pas dire, pas diplômé ou sans expérience sa veut dire qu'il n'y a pas que le diplôme d'éduc qui permet travailler dans le social.
Les nombreux éduc avec qui j'ai travaillé sont souvent dans la toute puissance es-ce cela la bonne attitude pour l'accompagnement éducatif?

Bonjour,

Je viens de lire avec stupéfaction ton message Sophie. Pour être honnête avec toi et sans vouloir te blesser, je me pose la question suivante : as-tu appris à écrire ?
IL est difficile de comprendre ce que tu veux écrire car tu ne respectes aucune règle d’expression écrite. Tu dis être une professionnelle du socioculturel depuis 15 ans. Par conséquent tu devrais savoir que la base fondamentale de la culture s’est l’écriture !
Tu dis avoir terminé ton DEFA, mais n’as-tu pas fait de la communication verbale et écrite ?
Je doute de tes capacités éducatives et je suis très incrédule sur ta description professionnelle. Si il est vrai que tu dois prendre des « responsabilités » je trouve cela purement scandaleux.
Personnellement, si je voyais un document rédigé comme ton message sur mon bureau, je me demanderais quelles sont tes capacités.
La responsabilité sociale est une responsabilité collective qui oblige à agir avec certaines règles. Tout comme l’écriture.

Floutche,

j'ai noté votre intérêt pour un café social.

Je suis actuellement en formation avec le directeur de la régie de quartier de Dreux (région parisienne) qui vient de monter un café social dans sa ville.

Si vous voulez ses coordonnées contactez moi sur julien-daphne@hotmail.fr

hé bien bonsoir tout le monde, je viens de prendre le temps de lire la totalité de vos échanges et franchement je ne suis pas étonnée des réactions sucitées par l'argent, les postes...
Voilà bien le lieu même de la confrontation des idéologies. Quelles que soient les raisons, elles sont toujours bonnes a expliquer une manière de penser particulière. Toutefois, moi je suis ES 1 an d'ancienneté (uniquement) 1640euros net en internat, 4 nuits plus 1/5 weekend en journée. Et finalement mon salaire me permet de vivre sans grande folies mais de vivre tout de même, mon seul regret et justement que l'argent prenne autant de temps et de place dans le quotidien de mon travail, qu'ils aient autant de place dans les enjeux relationnels entre collègue, avec ma hierarchie et au sein de l'institution. pour ma part le véritable problème est la venue du toujours plus et du système commerce ( idéaux de plus j'en fais plus je gagne) au sein du social qui sans être caritatif ne me semble pas trouver sa base dans le vénal!
dsl pour ce discours quelque peu vieux jeu et pour mes fautes d'orthographes dûes PC
BONNE REFLEXION A TOUS et si çà vous tente sur le forum éduc il y a une discussion sur les citations qui donne du baume au coeur!

Il est tout simplement scandaleux de comparer les fonctions et salaires d'un directeur de CLSH et d'un directeur d'une structure socio-educative et/ou médico-sociale.

Le salaire d'un directeur de CLSH, à temps complet, avec activités périscolaires donc, se situe entre 1000 et 1300 euros net.

En ce qui concerne un directeur d'une structure médico sociale - Socio educative, il se situe entre 2500 et 5000 euros net, selon l'employeur, la convention, et la taille des structures.

Le véritable scandale dans notre branche, c'est le nombre de personnes non diplomées embauchées. Cette pratique permet d'avoir des charges salariales moindres, mais surtout, et là est le scandale, de ne pas augmenter les salaires de base des personnes qualifiées.

En effet, en regard de la rareté du personnel qualifié et diplômé dans notre secteur (E.S, DEFA, CAFDES, DEDPAD, ISDEES), leur salaire conventionnel devrait être revu à la hausse.

Mais Le secteur social souffre du syndrome Fonction Publique, et je ne parle pas du syndrome de Peter. Ainsi un CAFME ou un BEATEP occupera un poste de ES ou DEFA, un ES ou DEFA occupera un poste DEDPAD, un DEDPAD occupera un poste de CAFDES, et, cerise sur le gateau et pratique trop répandu : un "sans diplome" sera affecté à des tâches de BEATEP et/ou CAFME.

Voilà la réalité de notre secteur, on nivelle vers le bas et ceci dans l'indifférence générale et la bienveillance des pouvoirs publics. Espérons que la circulaire de la CAF à venir changera cet état de fait.

Pour information je suis responsable socio-educatif dans une résidence sociale, titulaire du DEFA. Je suis responsable du recrutement socio-educatif de la structure et chez nous pas de non-diplomé à ce niveau. Contrairement à la majorité des autres structures.

je suis étonné par ton message rod, tu semble dire que de nombreuses personnes sans diplôme accèdent à des postes à responsabilité, j'avais plutôt l'impression qu'il était trés difficile d'exercer sans diplôme et moi même je ne connais pas de personnel sans qualification en emploi. en revanche on trouve des directeurs avec beaucoup d'ancienneté peut-être sans diplôme, mais avec le bénéfice de l'expérience. de plus en regardant un peu les offres d'emplois, je constate qu'il est systèmatiquement demandé un defa minimum. par ailleurs on trouve beaucoup de defasien au poste d'animateur etc... par contre si tu constate cela c'est effictevement scandaleux, c'est un vrai métier on ne s'invente pas animateur ou travailleur social, et cela dévalorise la profession et surtout ceux qui se casse la tête à passer des diplômes. personnellement j'ai passé 8 ans sur mon DEFA (en cours d'emploi)ce n'est pas pour rien. dans quelle région vis-tu ? a bientôt

je suis désolé ,on ne juge pas une personne sur sa façon d'écrire et encore moins sur ses compétences ,je trouve cela déplorable de la part de certaines personnes comme toi.
Et puis on peut etre opérationnel sur le terrain .
Je suis scandalée de voir de la façon que vous les internautes vous corresponder ; je crois que le sujet est "combien gagne un directeur clsh" je vois que aucun d'entre vous n'est capable d'y répondre ni vous monsieur Fouchte .merci

Betty,

Je partage ton opinion. C'est vrai que peu de personnes ont répondu à la question de départ... Je suis aussi d'accord sur le fait que le jugement est facile quand on est derrière son clavier et son écran. Que la façon d'écrire ne reflète pas nécessairement, et pour diverse raison, la façon dont on travaille. Savoir écrire de manière "académique" ne veut pas que l'on soit forcément un "bon" professionnel et inversement... Avoir les idées, les mettre en forme c'est bien. Etre capable de les rendre réalisable sur le terrain, c'est encore mieux.

je suis d'accord avec betty et ellyn,on ne juge pas une personne seulement parce qu'elle fait des fautes d'orthographe,ça ne veut pas dire qu'on est incompétent sur le terrain .Nous avons tous un role éducatifet nous devons transmettre ce message sur le terrain et non pas derriere son écran à écrire de façon "académique" toute les personnes qui jugent les animateurs socio-culturel qu'ils changent de filière.
Car le social commence par respecter l'individu à part entière et non pas par le jugement.
Merci à tous ceux qui travaille dans le social.

sous pretexte que tu as un correcteur sur ton pc tu te crois plus intelligent que les autres, moi je ne crois pas,au contaire tu te donnes une image d'"intello"