Le Social

Nous dans notre association les conges doivent etre donnes pour l'annee vers le mois de janvier,et fin avril on recoit une acceptation ou pas,
ils prennent en compte les conges de notre conjoint,
amicalement

Bonjour,

Nous somme trois dans notre service, 2 parsonnes à la facturation et une autre au recouvrement.

Je souhaite poser mes congés d'été au mois de juillet et ma collegue aussi(nous sommes à la facturation).

Qui aura gain de cause sachant qu'elle a 20 ans d'ancienneté et deux enfants(un de 3 ans et un autre de 6 ans), par contre mois j'ai un an d'ancienneté et un enfant de 4 mois, sachant que nous ne pouvons partir en même temps.

Merci pour votre réponse.

Lana,
a) Aides familiales rurales et personnel de l'aide à domicile en milieu rural (*****) convention collective du 6 mai 1970. Brochure JO n° 3321 et non 3217….

b) Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés
Pour le calcul des congés payés le droit social fait la distinction entre les jours ouvrables et jours ouvrés :
- les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine, sauf le jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et les jours fériés pendant lesquels l'association ne travaille pas.
Exemple : le samedi et le lundi seront donc des jours ouvrables même si le personnel ne travaille pas normalement ces jours-là.
- les jours ouvrés sont les jours normalement travaillés dans l'entreprise, même si l'ensemble du personnel ne travaille pas forcément ces jours-là.
Pour faire simple et le compte y est :
6 jours ouvrables par semaine x par 5 semaines = 30 jours de congés payés
5 jours travaillée par semaine (+ 1 jours de repos) x par 5 semaines = 30 jours de congés payés
cphsab

Lana,
25 jours ouvrés = 30 jours ouvrables.
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi.
Les jours ouvrés du lundi au vendredi.
Exemple : vous posez un congé du vendredi 30 janvier 2009 au lundi 2 février inclus, votre crédit congé est amputé de trois jours ouvrables : le vendredi 30 janvier – le samedi 31 janvier – le dimanche repos n’est pas pris en compte et le lundi 2 février.
Le n° de la CCN ***** est 3321 et non 3217
cphsab

Bonjour,

cphsab
Je suis AVS et employé depuis le 17/09/2008 dans une *****. Contrat mandataire en CDD puis en CDI à compter du 1er février. Contrat prestataire 2ème CDD jusqu'au 30/09/2009.
Voilà ma question , j'ai demandé à ma responsable si j'avais le droit à des vacances période septembre à mai réponse non mais le droit à partir de juin pour cet été.
A t-elle raison et combien de jour j'aurai droit pour cet été.
Pourrais tu me donner le site pour rechercher la convention collective *****.
Merci d'avance pour les réponses.
Cécile

bonjour,je viens de tomber sur votre forum et j ai une question a poser, nous sommes mi-avril et mon employeur ne ma toujours demander de poser mes dates de congés d été 2009 t -il dans ses droit.merci pour votre réponse .

Bonjour, ce n'est pas à ton employeur de te demander tes dates de congés
c'est à toi de poser tes congés
attention, tu as un délai à respecter je pense que c'est 6 semaines avant la prise tes congés à moins qu'il y a d'autres accords pour les besoins du service
cordialement

bonjour, j ai envoyé hier mé dates de congés a mes employeur car mi avril il ne m avait encore rien demandé,il vienne de me répondre en me disant que courant mai il m enverrons une demande officielle de pose de congés a leur retourné avec la date de congé de mes client. je pense que sa fé tard merci de votre réponse.

bonjour, j ai envoyé hier mé dates de congés a mes employeur car mi avril il ne m avait encore rien demandé,il vienne de me répondre en me disant que courant mai il m enverrons une demande officielle de pose de congés a leur retourné avec la date de congé de mes client. je pense que sa fé tard merci de votre réponse.

bonsoir tt le monde, je traivaille a L***** depuis le mois de novembre et je suis en congé a partir de lundi 13 juillet 2009 pour 1 semaine, seulement je vient de recvoir mon bulletin de salaire qui me di que jai droit a 15jrs de CP (et la est le probleme) payé au taux de 6.21 alors que lorsque je travaille je suis a 8.83, est ce normal, comment faire étant donné que je n'ai que le w e pour reglé mon probleme ?
Merci pour vos réponse