Le Social

Merci de me faire parvenir les réponses que vous avez obtenues.

merci pour cette info, je viens de signer un contrat d'avenir pour deux fois 6 mois dans l'enseignement et j'ai entendu parler en effet que ils peuvent pousser ca jusque 5 ans ; j'aimerais lire ces lettres également et vous remercie de bien vouloir me les envoyer ; j'ai 56 ans bientot et on s'inquiete pour notre avenir!!!!!Si Mr Sarkosy pouvait réagir pour ces contrats!!!

Pouvez-vous m'envoyer en pièce jointe le courrier dont vous parlez.
Par avance
Merci

Bonjour Raymond,

je suis également en cav depuis le 1er septembre 2006.Mon contrat s'arrête le 30 juin 2009.Je suis reconnue travailleur handicapé.Je serai intéressée par vos copies de lettes envoyées à Mr Sarkosy et les autres.

Je vous en remercie

voici mon mèl: cricri.dev@hotmail.fr

Bonjour Raymond
J'ai 50 ans, et j'en suis à ma troisième année comme EVS en contrat avenir.Je voulais écrire directement à l I.A.,pour avoir un prolongement de 2 ans, mais en lisant tous ces courriers, je commence à démoraliser. Pourriez-vous m'envoyer vos courriers en retour, merci d'avance

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je souhaiterai que tu m'envoye la pièce jointe SVP merci

bonjour a vous ,je suis AVS en clis accepteriez-vous de me laisser en message i_mail que l'on puisse.discuté?merci.

Dernière info de ce jour émanant de l'ANPE Charente suite à un mail reçu de la DDTFP de Poitiers (région) : contrat renouvelé (dans la limite des 5 ans)uniquement pour les personnes ayant + de 50 ans A LA SIGNATURE INITIALE DU CONTRAT et les travailleurs handicapés. Si vous n'étiez pas reconnu (e) handicapé (ée) au moment de la signature de votre première convention, mais que l'êtes à ce jour, votre contrat ne sera pas prorogé !! N'est ce pas une mesure discriminatoire par rapport à l'âge ? C'est inadmissible alors que l'on sait que les quinquas peinent à retrouver un emploi, de surcroît avec cette terrible crise. Combien de discours avons nous entendu sur l'employabilité des séniors. Combien d'effets d'annonces sur les "mesures" prises pour inciter les employeurs à recruter les + 50 ans. Et on nous demande de travailler jusqu'à 70 ans ! Je hurle de colère. Sachez aussi que tous les contrats arrivant à l'échéance des 36 mois (voire 34 pour ceux qui ont été recrutés de septembre 2006 à juin 2009) ne SERONT PAS RECONDUITS. LES POSTES SONT MAINTENUS MAIS AVEC D'AUTRES AGENTS (mêmes critères de recrutement ANPE) Quel va être notre avenir ? Vous le connaissez ! Acceptez-vous de reprendre votre "statut" de demandeur d'emploi sans vous mobiliser ? Acceptez-vous de revivre dans la précarité sans riposter ? Acceptez-vous d'être remplacé (e) malgré les compétences que vous avez acquises ? Acceptez-vous de quitter votre emploi sans avoir été formé (e) malgré les engagements de l'Education Nationale ? Acceptez-vous que vos enfants aient le même héritage ?
NON

Bonjour,
J'habite dans le département de l'Aisne en Picardie. Je suis en CAV dans une école primaire depuis le 1er septembre 2006. Mon contrat se termine le 30 juin 2009.
Je suis reconnue travailleur handicapé.
Y a t-il une chance d'être renouvelé encore 2 ans ?
Si vous avez des infos cela m'intéresse.
Merci beaucoup et bonne chance à tous.
Cordialement
Olivia