Le Social

Bonjour,

Voila j'ai embauchée ma nourrice en sept 2010 et il y a eu rupture de contrat le 30 juin 2013.
IL restait 1 semaine de congé (la 5ème semaine) et 2,5 jours cp 2013. Ma nourrice travaillait 4jours.

Je voudrais savoir comment calculer son solde de tout compte.

Merci

Bonjour,

Le contrat s'est terminé le 30 juin 2013 et vous ne vous préoccupez que maintenant de calculer son solde de tout compte ? Ou est-ce une erreur de date et vous vouliez dire 30 novembre ?

Quelle mensualisation aviez-vous ?

Si année complète, combien de jours étaient acquis au 30 mai 2013 et combien en a-t-elle pris depuis mai 2013 ? As-t-elle pris des congés anticipés au début du contrat ?

Si année incomplète, quand était-il convenu de payer les congés ? Comment avez-vous calculé ses congés ?

bonjour, ma nounou a démissionner et je n'arrive pas à calculer son solde tt compte.Pouvez vous m'aider?
date du contrat le 16/01/2012,30h hebdo, sur 45 semaine/an dc ce qui fait en horaire mensuel ((30x45):12)=113h.rémunératio, 3.68 euros brut dc 2.85 euros net.salaire en année incomplète dc salaire mensuel : (3.68x30x45):12 = 414 euros brut dc 320.49 euros net + 41.4 euros de CP car je lui paye tous les mois.
Elle m'a posé son préavis du 1/03/2014 au 31/3/2014 mais elle s'est mise en arrêt pdt son préavis donc n'a pas garder ma fille.
Donc comment dois je calculer le solde?
Merci d'avance

Bonjour,

Quelle est la date anniversaire de la mensualisation ? Soit c'est depuis janvier 2013 (dans ce cas vous avez déduit les jours non travaillés précédent le 16 janvier 2013), soit c'est depuis février 2013 (début de la mensu, janvier ayant été payé au réel).

Donc la mensu a été reconduite à la date anniversaire (janvier ou février, selon le cas).

Il faut calculer le salaire dû pour les semaines travaillées depuis la date anniversaire (pas l'arrêt maladie). Puis comparer avec les mensualisations perçues depuis la date anniversaire (hors CP).

Pour le mois de mars, vous ferez une retenue sur salaire pour les jours non travaillés pendant l'arrêt maladie :

Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois = montant à déduire par jour non travaillé.

Quels sont les jours habituels d'accueil ? Dates de l'arrêt de travail ?

Avez-vous rempli l'attestation de salaire pour la Sécu, pour qu'elle puisse toucher les indemnités journalières pendant l'arrêt ?