calcul des congés payer pour assistante maternelle

[laetitia]

bonjour
j'aurais besoin d'un renseignement pour les congée de ma nounou
voila je l'ai embaucher au 1 fevrier 2008 pour un contrat de 25 heur par semaine je la paye par mensualisation (meme salaire chaque mois ) elle ma inposser ses vacance du 15 juillet au 15 aout a t'elle le drois de prendre autant de congée pour la premiere année du faite quel a commencer au mois de fevrier merci de vos reponces

[Muriel]

Bonjour

Si votre ass mat a plusieurs employeurs c'est à elle de fixer les dates de ses congés.
Selon la convention collective une ass mat peut prendre 5 semaines de congés même s'ils ne sont pas acquis. Les jours pris non acquis seront déduis du salaire soit lors de la mensualisation en année incomplète soit lors de la régularisation en année complète.
Meilleures salutations.

[Valérie]

Bonjour,

Voila mon employeur a décidé de me retirer l'enfant pour le placer dans une crèche puisqu'elle vient d'obtenir une place, elle était sur liste d'attente.
J'ai cet enfant depuis mars 2008, je suis en année complète et mon contrat se termine le 25 aout. Je ne l'ai que 4 jours par semaine à raison de 10H30 par jour.
Afin de pouvoir profiter de mes congés acquis au fur et à mesure, j'ai retenue une période de référence en année civile du 1er janvier au 31 décembre mais je commence à me demander si j'ai eu raison.
De fait de mars à Aout j'ai acquis 15 jours de congés payés que je vais prendre du 4 au 24 aout.
Ma question est donc puisque mes jours de congés seront pris et que je suis mensualisée, la maman me doit elle quelque chose en plus de mon salaire mensuel? J'espère être claire....
Je sais que je n'ai droit à aucune indemnités puisque je n'ai pas 1 an d'ancienneté.

Si vous pensez qu'il y a beaucoup d'incohérence dans mon contrat, je suis ouverte à toutes les suggestions.

Je vous remercie vivement pour vos réponses futures.

[Muriel]

Bonjour

En travaillant en année complète les congés payés sont inclus dans la mensualisation, l'emnployeur ne doit donc pas versé les CP en fin de contrat. Cependant une régularisation doit être faite.
Attention les CP et la période de préavis ne peuvent être cumulé, par conséquent vous ne pouvez être en CP du 4 au 24 août et terminer votre contrat le 25.
De plus les CP sont décomptés par 6 jours par semaine, on commence par le premier jour d'absence de l'enfant jusqu'au retour et on compte tous les jours du lundi au samedi (même les jours non travaillés) hors jours fériés.
Meilleures salutations

[nadège]

normalement elle vous doit les indemnités de rupture de contrat, parce que, c'est elle qui a pris l'enfant,et si elle n'a pas envoiyé un préavis. bonne chance.

[Valérie]

Merci pour vos infos, ce qui entraine du coup deux autres questions:

1(pour Muriel)-Comment calcule t'on la regularisation? Je suis mensualisée mais dans les fait je ne vais travailler que 6 mois. J'ai entendu parler d'un tableau mais je n'arrive pas à le trouver... quelqu'un peut il m'en dire plus.

2(pour Nadège)-A quoi correspondent les indemnités de rupture de contrat? Car je n'ai pas un an d'ancienneté

Merci pour votre aide

[agnes]

*préparer le poste de travail, gérer les produits et le matériel


*gestion des arrivée et des départs successif des enfants et de leurs parents
bonjour. qui pourrais me venir en aide..agnes_soleil@hotmail.fr
je prepare mon vae cap petite enfance et je suis au livret 2
merci a toute

* s adapter a des situations imprévues


*réorganiser les activités, déterminer des priorités


*choix des jeux adaptés au rythme


*apprentissage des regles de la vie sociale

[Muriel]

Bonjour

La régularisation consiste a effectuer un calcul des semaines de travail réellement effectuer par rapport au salaire verser.
Allez voir cette fiche :
http://www.sdtefp-rhone-alpes.travail.g ... assf04.pdf
C'est établi par la région Rhône Alpes mais c'est valable partout et c'est assez bien expliqué.
Si besoin transmettez moi les détails pour que je puisse vous aidez dans vos calculs.
Meilleures salutations

[stella76]

Bonjour
Nous nous sommes aperçus que toutes les informations données pendant les formations ne sont pas exactes et qu'effectivement d'après la convention les 10% tous les mois ne sont pas admis.

[viviane]

bonjour
une petite question sur le calcul des congés payés pour la méthode 1/10°on aditionne tous les salaires( de juin2007 à mai 2007) en enlevant les indemnités d'entretien mais est ce qu'on enlève les congés payés qui avaient été payés en juin 2007 je n'arrive pas à trouver le texte exact
merci de votre aide