Le Social

bonjour,je suis à la recherche d'un employeur dans la basse normandie pour être AMP en maison de retraite.merci beaucoup repondee moi

bonjour!entrant en formation la semaine prochaine (le 12)en tan que travailleur de nuit(+ pour longtemps,je passe à 1/2 temps de jour pour effectuer l'accompagnement;ma question;y at-il 1 décret portant sur le restant du temps pssé auprès des personnes dépendantes,pdt la formation; car la 1/2 me semble peu au regard de son programme et des exigences ds la pratiques professionnelles ,tant q'au niveau du cafamp;on retrouve d'ailleurs semble t-il ce probléme surtout ds les maisons de retraites publiques (polyvalence étant tjs d'actualité=amp pas tjs perçues comme tels)à défaut de décret existant, 1 conçertation avec la fonction publique n'est -elle pas souhaitable voir indispensable si on veut réellement voir des amp en maisons de retraites faire 1 travail d'amp avec tout ce que cela comporte?

N'y aurait il pas besoin d'AMP la nuit??? N'y aurait il pas d'accompagnement a faire la nuit???
Je ne vois pas bien en quoi etre AMP et le travail de nuit sont incompatibles... expliquez moi Merci

oui parfaitement possible c'est le genre de contrat qui me permet d'être en 2eme année .si mes heures de remplacement ne sont pas suffisantes ,ce qui est rare, je les complète par des heures de bénévolat en accord avec mon employeur .ceci est parfaitement légal et bien pratique car il est trés difficile d'obtenir un autre type de contrat.les organismes de formation connaissent le système .à toi de te renseigner auprès d'eux.bon courage!

bonjour, pourrier vous me dire kel son les lieux de formation (AMP) merci

je rentre en formation a la prochaine rentre sur nice et je recherche d'urgence un employeur
pouvez vs m'aider
si possible pas en maison de retraite car j'y travaille depuis des années et j'aimerai bosser avec un autre public. j'ai aussi une formation handisport.
merci d'avance

salut manue! pour ce qui est du travail de nuit en mdr,le travail d'amp est plutô^t mitigé,vois 1 peu; résidents couchés à 7heures (avec des sommifères);des appels de temps à autre(variable d'1 nuit à l'autre,ds leur intensité,etleur ampleur);quelques changes;le reste du temps,de la lingerie(hé oui,tu as bien lu!!)alors en ce qui conçerne le travail d'amp,la nuit en maison de retraite,tu repasseras! :bye:

Birgitt

Je crois que tu mélanges tout: déjà tu n'es pas encore amp. le travail de nuit d'un amp ne se résume pas uniquement à faire des changes et surtout surtout pas la lingerie. Ce rôle incombe à l'auxiliaire de vie ou bien l'ash.
Que fais-tu la nuit quand les personnes appellent ? Ton rôle ne se réduit pas à répondre à leur appel mais surtout à les rassurer et prendre du temps avec elles. Quelquefois ce sont des personnes qui ne se confient pas la journée. la nuit est un moment révélateur pour apprendre beaucoup de choses sur elles et faire en sorte qu'ainsi l'accompagnement de journée soit fait à sa juste mesure. Birgitt tu as encore beaucoup de choses à apprendre et beaucoup d'idées préconçues à t'enlever de l'esprit. Heureusement la formation va t'y aider car les remises en question sont aussi une partie importante de cette formation.
A bientôt

laura;je suis stagiaire amp (ex ash)merci de me rappeler que je ne suis pas encore amp!et saches que je ne mélanges pas tout car malheuresement pour ce qui est du travail de nuit,si tu as suivi ce que j'ai déja expliqué,cela se passe ainsi chez nous et ce n'est pas nous qui décidons!pour ce qui est de la relation je n'ai pas attendu d'ê^tre en formation,pour prendre du temps avec les résidents ,être à leur écoute,(répondre aux sonnettes),écouter leeurs confidences (la plus part du temps ,les soucis de la journée ou autres)parfois,il y a quelques jours,apprendre en demandant si 1 personne avait bien dormi,s'entendre révéler leur souvenir douloureux d'1 perte d'1 enfant,ds leur jeune âge;quoiqu'il en soit,je suis d"accord avec toi sur 1 seule chose,se préoccuper du bien-être de la personne et restituer en équipe certains évènements nécessaires à la compréhension de l'équipe de jour:j'expliquai aussi les difficiles difficultés d'1 métier(même si je ne suis pas encore amp)ds la plupart des amd,et la difficile tâche de se faire reconnaitre en tant qu'amp ds 1 équipe,et par conséquent son travail(chez nous 1amp =as(elle occupe officiellement 1 poste d'as:aucune possibilité de prendre des initiatives,de pproposer des projets,etc..saches que je suis consciente d'avoir encore beaucoup à apprendre(heureusement,car je n'aurai pas décider de faire cette formation et je n'ai aucun appriori!j'espère que je t'aurai apporté les explications néceesaires à ton jugement pour le moins hâ^tif!à+++

bonjour, au niveau des financements pour cette formation kel sont les recours possible? merci