Le Social

bonjour, le post date de juin , je suis dans le meme cas que toi, en cdi, et le cif me verserait qu'1 an de salaire, j'ai donc prévu de faire rupture conventionnelle puis financement pole emploi les 2 dernières années SAUF que ce n'est pas cumulable alors que certaine personnes bien placées comme le directeur de mon pole emploi me l'a mis par écrit!!! la région a sauté au plafond et l'a convoqué pour raconter de telles conneries au gens car si tu commences en CIF tu finis en CIF et tu n'as le droit à rien d'autre! renseignes toi bien auprès de ta région qui financerait par l'intermédiaire de pole emploi les 2 années en chomage! bon courage!

Bonsoir Marjorie,

Je ne suis pas sûre de bien comprendre ...
Mais je suis sûre à 99,99 % qu'on peut enchaîner (et non "cumuler") CIF pendant 1 an puis indemnisation Assedic pour les 2 dernières années.
En effet, le CIF conserve le statut "salarié", donc la personne cotise au chômage et a parfaitement droit aux indemnités Asssedic si il y a rupture conventionnelle ou licenciement à la fin du CIF.
La personne passe donc du statut "salarié" au statut "demandeur d'emploi", et comme tout demandeur d'emploi, peut accéder à une formation qualifiante sous condition de l'accord de Pole Emploi. Avec cet accord, la région prend en charge les frais de formation, comme pour tout demandeur d'emploi.
Il n'y a là rien d'anormal, et le conseiller régional en question a peut-être outrepassé ses droits en interdisant ce passage d'un statut à l'autre. (attention, encore une fois, je ne parle pas de "cumul")

Bonjour Florence,

J'aimerais avoir des renseignements sur le financement des assedic ou autres organismes.

Je suis accepté par une école de formation pour faire un DUT transport et logistique (titre homologué par l'état). Mon employeur a accepté ma demande du CIF. Actuellement en CDI depuis 6 ans dans la boîte et 15 ans de vie professionnel.

J'ai fait une demande au fongecif avec un dossier très solide et mettant bien l'accent sur ma motivation et la cohérence de mon projet et pourtant je viens de recevoir ma lettre de refus, motif: budget insuffisant. J'ai appelé au fongecif on me dit d'écrire une lettre de recours et de mentionner mon arrêt pour accident du travail (problèmes de dos lié à la pénibilité de mon poste) survenu récemment.
Ma formation commence le 8 septembre. Je ne sais pas quelles sont mes chances de me faire accepter par ce recours. connaissez vous des cas qui se sont déjà fait accepter après un recours et avec quels arguments à mettre en valeur? Sinon, croyez vous que si je négocie avec mon employeur une rupture conventionnel j'aurai le temps de m’inscrire aux assedics et de tenter qu'ils me le financent (alors que je suis déjà bien inscrit dans la formation pour la rentrée). Sachant aussi que je suis obligé d’attendre la réponse à ma lettre de recours. La nouvelle commission aura lieu fin juillet, donc la réponse je l'aurait aussitôt mais, cela me laisserait le temps nécessaire pour faire des démarches auprès des assedics si la réponse est négative???
Merci beaucoup d'avance pour votre réponse.

Cdt,

Stéphane.

Salut Florence,
Je me permets de m'adresser directement à toi car tu as l'air bien au courant de tout ce qui concerne les financements. Je t'expose alors vite fait mon cas. Je suis actuellement AED dans un collège, mon employeur est le chef d'établissement et je suis rémunérée par le rectorat. Mon CDD prend fin le 31 aout 2011 et je rentre à l'école d'as en septembre 2011. Que dois je faire pour avoir droit à quelque chose du fait que ça fait 2ans que je travaille, vers qui dois je me tourner ? Merci d'avance d'avoir la patience de répondre !

Concernant le Cif un an et pouvoir ensuite etre aux assédics les deux dernieres années lors d'une formation d'infirmiere qui dure 3 ans.

Est ce que cela est vraiment sur ?
car on me dit toujours que si je commence la formation et que je m'inscris à l'anpe aprés avoir entamé une année d'ecole, je ne percevrais rien par les assedics.

alors que la premiere année si le cif finance, je suis considérée comme salariée. Je ne comprends pas et surtout je cherche un texte qui me dit qu'il est bien possible de faire appel au assedics suite à une année de cif..

quelqu'un aurait une information juste svp ?

bonsoir Florence,
j'ai encore eu confirmation aujourd'hui, je ne peux rompre mon cif dans 1 an par une rupture conventionnelle et etre reprise en formation par pole emploi après pour les 2 années qu'il me reste..
c'est comme cela! en tout cas dans les ardennes! ^^
ma situation personnelle tourne d'ailleurs au cauchemard, mon employeur refuse une rupture conventionnelle, j'ai obtenu mon concours d'entrée à l'IFSI mais ne peut rien en faire...

Bonjour Marjorie,

Je crois que Florence est en vacances...

Je ne m'y connais pas aussi bien qu'elle, loin de là, mais pourquoi ne te fais-tu pas licencier? Tu ne te présentes plus à ton poste, et il t'enverra des courriers auxquels tu ne devras pas répondre... tu finiras par être licenciée pour faute grave... après il faudra aller t'inscrire au Pôle Emploi. Le risque dans cette procédure c'est que ton employeur fasse trainer la démarche pendant très longtemps....

bonjour Sarah,
le problème c'est que je rentre le 5 septembre, et que je suis en congé parental jusqu'au 31 aout, donc l'abandon de poste n'est pas possible..
ensuite même si je faisais çà pour la rentrée 2012, ils feraient trainer le licenciement encore plus longtemps pour m'empecher d'y aller. ils ont décidé que je démissionnerai POINT! maintenant j'ai apparement trouvée une solution grace à l'inspection du travail: je suis en congé parental à temps plein pour ne plus subir de harcèlement moral! je préfère etre pauvre et galèrer tous les mois que sous anti-dépresseurs! du coup, je me fais accompagnée d'un délégué syndical vendredi, je lui présente une lettre de fin de contrat pour faute grave de l'employeru, je porte plainte au prud'hommes pour harcèlement moral et je présente cette déposition aux assédics lors de mon enregistrement comme demandeuse d'emploi et mes droits sont ouverts sans délais, comme un licenciement, et je peux intégrer l'IFSI en septembre...
voilà ce que je suis obligée de faire pour rentrer à lécole!
c'est pas de gaieté de coeur que je vais faire des études et en parallèles monter un dossier pour les prud'hommes... j'aurai assez avec les cours et mes 2 enfants!
enfin..j'ai une solution et cette nuit, j'ai enfin dormi!

Bonjour marjorie, je sors d'un cif et je ne comprends pas. Deja un cif ne se rompt pas. Et a la fin de ton cif tu peux négocier un licenciement. Le mien s'est fini debut juillet et en juin j'ai ete voir mon patron pour négocier mon licenciement. Il m a dit de ne pas venir travailler sinon il n aurait pas de motif. Donc la je suis en attente.

Bonsoir, Bonsoir Florence,
je viens de lire tous vos posts et je viens de voir que vous êtes de bon conseil, alors voila!
ma femme viens d'avoir son concours d'infirmière, mais elle si est pris trois semaine avant.
(ne pensent pas l'avoir).
mais elle c'est dit "essayons", bref conclusion elle la eu donc super je suis ravi, elle sur un petit nuage. mais voila elle travaille en tant que secrétaire médicale dans une maison de retraite depuis bientôt 3ans et sa directrice ne veut pas signer ca lettre de licenciement a l'amiable, du-moins pas tout de suite, hors elle est bloqué par le temps, car nous sommes fin juillet et la rentré est début septembre. De plus comme vous le savez il faut être inscrit au chaumage avant la formation sous peine de non indemnisation et la elle serais obliger d'annuler car nous avons un enfant en bas age.
voila mes question. Peut elle décaler sa rentré? sachant quelle rentre a l'école croix rouge a Marseille (privée).
peut elle écourte sont préavis si l'école n'accepte pas le décalage de la rentrer?.

j'espère une réponse car nous somme en panique!!!
merci d'avance.