Financement de la formation : fongécif et assedic

[titi]

Bonjour Florence,

J'entre en formation ASS le 6 septembre et un doute persiste donc, s'il vous plait j'ai besoin que vous éclairiez ma lanterne!
Je travaille actuellement en CDD jusqu'au 28 août ensuite je prends un peu de vacances avant de prendre mon cartable.
Pour financer ma première année j'ai obtenu un CIF CDD.
Je voulais donc savoir si je dois m'inscrire aux assedics dés la fin de mon contrat (sachant que je n'ai pas besoin d'être indemnisée pendant ma petite semaine avant ma rentrée le 6/09)ou si je dois attendre la fin de mon CIF soit le 30 juin 2012.
Je vous remercie et vous souhaite une très bonne journée stéphanie

[Coralie]

je vous remercie d'avoir pris de votre temps pour repondre a ma question, au final pole emploi a accepeter de valider l'inscription avant, comme sa je n'aurai pas à loupé un jour d'école. Maintenant reste a voir si je vais touché qque chose pendant ma formation car on m'avait dit qu'en tant qu'étudiante je ne pouvais pretendre a rien. Et récement on m'a parlé de l'are il me semble.
De plus je me demande si le conseil regional finance la formation de tous ceux qui se sont inscrit au prés de pole emploi ou s'il séléctionne les personne qui en bénéficieront

[Florence]

Bonsoir,

- Pour Titi : je comprends que vous n'avez pas forcément besoin d'être indemnisée pour une semaine, avant de débuter votre CIF. De plus, si vous n'aviez pas pris vos congés payés annuels (= l'entreprise va vous les verser en fin de contrat), vous ne seriez pas indemnisée sur la durée de ces congés.
Mais cependant, je vous conseille de contacter Pole Emploi et de demander une inscription. En effet, il me semble que l'attestation Assedic remise par l'employeur a une validité d'un an. Je n'en suis pas sûre, c'est peut-être 2 ans ... Je vous conseille de téléphoner à Pole Emploi le 29 août, d'expliquer la situation et de demander clairement si l'attestation sera toujours valable le 01 septembre 2012 après votre CIF-CDD. Si oui, pas de souci (attention à la conserver précieusement) ; sinon, il faudra faire valider votre inscription et votre demande d'indemnisation dès cette année ... quiite à informer les Assedic 15 jours après que vous êtes en CIF, donc "salariée" à nouveau, ce qui suspendra vos droits.
Donc, vérifiez bien auprès de Pole Emploi (ou éventuellement auprès de l'Inspection du travail) quelle est la durée de validité d'une atttestation Assedic.

- Pour Coralie : bien sûr que vous serez indemnisée pendant votre formation ! Vous n'aurez pas le statut "étudiante" mais "demandeur d'emploi en formation". Donc, vous aurez droit à l'AREF (indemnités ARE pendant la formation) à condition de vous rendre à Pole Emploi pour rencontrer un conseiller et faire valider votre projet de formation avec le document AISF que l'école devra remplir.
Pour votre dernière question, non, le Conseil régional ne sélectionne pas les personnes dont il finance la formation. C'est un DROIT pour les demandeurs d'emploi !

[fafa]

Bonjour Florence,

Merci pour tes réponses .

Ma situation à l'heure d'aujourd'hui est celle ci :
- Suis en CDD jusque fin 2011.
- Mon employeur ne veut NI me donner une autorisation d'absence pour le CIF CDD et NI un licenciement à l'amiable
- de plus, le point positif J'ai eu mon CIF CDD pour un an (sans autorisation, j'ai fait une déclaration sur l'honneur que je serais dispo pour septembre, ce qui est vrai car j'ai bien l'intention d'aller en cours).

Je me suis donc renseignée au pôle emploi et auprès d'un juriste, et tous les deux m'ont dit de ne pas démissionner et à l'extrême de faire un abandon de poste.

J'aime pas trop ce genre de situation mais là je pense que je n'ai pas le choix pour commencer mes études débuts septembre surtout que j'ai eu le cif pour un an.

Voila Florence ma situation.

Merci.

[Florence]

Ok, Fafa, je comprends ta situation. C'est difficile pour toi, mais tu as menti au FONGECIF, puisque tu n'es pas disponible en septembre, d'autant plus que ton employeur refuse de te libérer !

Si tu fais un abandon de poste, ton employeur peut te mettre aux Prud'hommes, et tu devras lui rembourser les 4 mois de salaire qui restent (minimum, il peut demander plus !)
Et en plus, Pole Emploi peut très bien assimiler ça à une démission, et tu perdras tes droits !! Car la rupture de CDD à l'initiative du salarié n'est admise que pour un CDI.

Mon conseil : explique la situation à l'école et demande un report d'entrée en formation pour septembre 2012. Entre janvier et septembre, tu auras donc la possibilité de travailler encore en CDD (our le même employeur ou un autre) ce qui prolongera tes droits au chômage, si par hasard ton CIF-CDD ne peut pas être reporté.

[fafa]

Bonsoir Florence,

Je vais encore réflechir à tout cela.

Pour le Fongecif, je n'ai pas menti, c'est eux meme qui m'ont dit d'envoyer un courrier pour la commission en disant que je serais disponible et que je dois négocier mon départ avec mon employeur.
Jamais je n'aurais penser à faire cela ...

d'où maintenant suis coincée car mon employeur prefere que je glande que de négocier un depart.

dure dure le monde du travail

[Florence]

Oui, Fafa, pas facile le monde du travail, et les employeurs n'aident pas les jeunes à démarrer !
Quand on a besoin d'être embauché(e), pas moyen de trouver un taff, et quand on veut partir en formation, pas moyen qu'ils nou lâchent !
C'est quand même étonnant qu'il ne veuille pas te "libérer" ...

[Fafa]

Tu vas rire Florence . La rh m a sorti que j étais indispensable LOL. En résumé c est pour une question de budget . S'il me licencie on ne leur donnera plus de budget pour un remplacement. Donc il veule que je démissionne.

Une amie du pôle emploi m a dit de mettre un arrêt maladie et de faire un abandon de poste. J y reflechi encore.

Je te tiendrais au courant de la suite des événements.

Je te remercie de ton professionamisme pour tout ce que tu fais sur ce site.

Une vraie experte ...

A bientôt

Fafa

[Pierre]

Bonjour Florence,


Merci beaucoup pour vos réponses aux différents posts, qui me sont d'une aide précieuse.
Le temps que vous consacrez à chacun est gratuité, bravo à vous.


J'aurais pour ma part besoin de quelques précisions s'il vous plait.

Je vous expose ma situation:
Je suis actuellement en interruption de scolarité à l'ifsi depuis bientôt 3 ans.
Durant cette période, j'ai travaillé presque 3 années complètes en tant qu'aide soignant, et je vais reprendre en 2e année le 5 septembre.

Mon employeur ne souhaite pas effectuer de résiliation conventionnelle, mais il accepte le licenciement à l'amiable (faute grave).
En respectant la procédure, je devrais recevoir la notification de mon licenciement le 2 ou 3 septembre.

Si j'ai bien compris, je me préinscris le jour de la réception de cette lettre.
Ensuite, je rentre à l'école le 5 septembre.
Je me rends à l'entretien aprés la rentrée avec les documents, et je demande à ce que la formation d'infirmier figure dans mon projet d'accompagnement personnalisé.
On me remet un document "AISF" que je fais remplir à l'IFSI.


Là ou je n'ai pas bien compris, c'est au niveau de l'entretien pôle emploi : dois je dire que je suis déjà rentré à l'école ? (mon entretien se situera apres la rentrée).
Dois je négocier avec l'école pour que sur l'AISF figure une date de rentrée ultérieure à mon entretien pôle emploi ?
Ou alors le simple fait d'être pré inscrit avant la rentrée m'assure l'obtention de l'AREF.

Cordialement.


Pierre

[Pierre]

Bonjour Florence,


Merci beaucoup pour vos réponses aux différents posts, qui me sont d'une aide précieuse.
Le temps que vous consacrez à chacun est gratuité, bravo à vous.


J'aurais pour ma part besoin de quelques précisions s'il vous plait.

Je vous expose ma situation:
Je suis actuellement en interruption de scolarité à l'ifsi depuis bientôt 3 ans.
Durant cette période, j'ai travaillé presque 3 années complètes en tant qu'aide soignant, et je vais reprendre en 2e année le 5 septembre.

Mon employeur ne souhaite pas effectuer de résiliation conventionnelle, mais il accepte le licenciement à l'amiable (faute grave).
En respectant la procédure, je devrais recevoir la notification de mon licenciement le 2 ou 3 septembre.

Si j'ai bien compris, je me préinscris le jour de la réception de cette lettre.
Ensuite, je rentre à l'école le 5 septembre.
Je me rends à l'entretien aprés la rentrée avec les documents, et je demande à ce que la formation d'infirmier figure dans mon projet d'accompagnement personnalisé.
On me remet un document "AISF" que je fais remplir à l'IFSI.


Là ou je n'ai pas bien compris, c'est au niveau de l'entretien pôle emploi : dois je dire que je suis déjà rentré à l'école ? (mon entretien se situera apres la rentrée).
Dois je négocier avec l'école pour que sur l'AISF figure une date de rentrée ultérieure à mon entretien pôle emploi ?
Ou alors le simple fait d'être pré inscrit avant la rentrée m'assure l'obtention de l'AREF.

Cordialement.


Pierre