Le Social

Salut vous tous!
Alors pour moi en résumé:
emploi jeune, puis démission pour formation ES.Mon contrat finissait en mai 2007, j'ai démissionnais le 04 septembre.
Aujourd'hui, je suis allée aux assedics pour valider mon inscription. J'ai rendez-vous à l'ANPE le 26 septembre, mais je rentre en formation lundi(le11).
Apparemment cela ne pose pas de problème (à voir dans un avenir proche!).
Mais je vais quand même essayer de rencontrer un conseiller demain. Je vous tiens au courant.
@+

Coucou à tous,

Effectivement je viens d'avoir des avis contraire à ce qu'on m'a dit!!!

Que c'est compliqué!!

Je conseille donc effectivement à tt le monde de faire toutes les demarches avant votre entrée en formation...

Bonne chance à tous et merci pr ton message.
Sandra.

Je suis allée à l'anpe aujourd'hui est apparemment il faut bien avoir été au rendez-vous anpe avant l'entrée en formation!
je vous tiens au courant @+

Moi il m'ont fait attendre 2 mois, là j'entre en formation et je viens seulement de démissionner parce que les incompétents de l'agence éducation de l'ANPE ne m'avait pas recontactée pour me valider ce projet...TOUS en VACANCES !
Du coup je suis passée par la directrice régionale, si ils me disent que ça va pas à l'entretien je retourne leur bureau !
Faut pas se laisser démonter, ces gens là sont "casés" ils s'en fichent de nous voir dans la galère!
COURAGE NOUS VAINCRONS lol

bonsoir

Juju a raison,

au bout du compte je me suis tellement énervée ( mais d'abord je les ai crus pendant 5 mois puis j'ai été informée de la loi)que je les ai menacé de les poursuivre en justice car la loi est pour les aide éducateurs qui démissionnent ; du coup j'ai eu affaire au directeur de l'ANPE et ça a été très vite car j'étais furieuse.
Mais je me suis battue 2 mois aussi...c'est un long parcours parfois, donc n'hésitez pas à taper du poing tout de suite.

attention un ae qui demissionne (ou pas d'ailleurs) n'a aucun droit à la formation...car il est sencé se former sur le terrain..et ton employeur n'a pas cotisé pour les assedics (regarde ton bulletin de salaire).

bonjour

et bien voilà encore quelqu'un qui n'est pas au courant !!
Alex je sais ce que je dis...
pourquoi contredire ce qui est une réalité surtout sur un forum où les personnes sont perdues ???? un AE a le droit de démissionner pour entrer en formation c'est le texte de l'accord d'application n°15 du 13/11/03 qui le stipule...
je cite :
"cas de démission considérés comme légitime
capitre A par 2 : est réputée légitime, la rupture à l'initiative du salarié(...)d'un contrat emploi jeune (...) pour suivre une action de formation."

c'est une amie qui travaille aux Assedics qui me l'a trouvé et grâce à laquelle j'ai obtenu gain de cause. et mon employeur n'a peut être pas cotisé aux assedics mais moi oui !!!! comme tout salarié !!!!!! et j'ai vérifié sur mes bulletins de salaire, alors s'il te plait avant de venir semer le doute renseigne toi mieux que ça. merci

c'est quand même incroyable que tu ne saches pas que le but de l'emploi jeune c'est d'entrer en formation !!!! se former sur le terrain ??? et comment si ton employeur te répond qu'il n'en a pas les moyens ? tu me fais rigoler.

Pour alex,
Un emploi jeune y a droit comme le dit "attention" (t'aurais pu mettre ton prénom lol)

Bref voila pourquoi on a droit aux assedics, on nous parle de convention de gestion...voila une explication du responsable de l'EN spécialisé en emploi jeune :
"Un convention relative à l'assurance chômage des bénéficiaires des contrats
de travail conclus en vertu des conventions visées à l'article L.322-4-18 du
code du travail (les contrats empois-jeunes) a été signée le 3 juin 2003 à
effet du 01 juillet 2003, entre le ministère de la Jeunesse, de l'Education
nationale et de la Recherche et l'UNEDIC.

Son article 12 précisant que cette convention est conclue pour une durée
indéterminée, son application est toujours d'actualité."

C'est normal que l'employeur ne cotise pas pour le chomage, l'état est l'employeur, ils vont pas payer et la cotisation et le chomage sinon bonjour le trou dans le budget !

On a droit à 1000h de formation en 5ans pour info...

Coucou,
coup de gueule:
G démissionné le 6 septembre pour rentrer en formation, et je viens de recevoir l'attestation de mon employeur:document qu'il me manquait afin que les assedics calculent mes allocs car je suis inscrite comme demandeur d'emploi depuis fin aout.
Elle me semble avoir été remplie n'importe comment, et surtout il y a mes salaires imposables d'inscrits et non mes salaires bruts.
QUELLE GALERE!
Il va falloir que je retourne à mon collège employeur avant d'aller aux assedics lundi.
C pas croyable comme c compliqué!
Faut pas être préssée,et surtout très dispo!
Courage et zen à tous!

bonsoir

ben oui Alex tu dis n'importe quoi.

Les aides éducateurs pourront comme tout salarié, bénéficier de l’allocation pour perte d’emploi, s’ils remplissent les conditions requises.

Si un aide éducateur quitte volontairement son emploi, il ne peut prétendre à cette allocation chômage, SAUF si le motif de sa démission est reconnu légitime au sens de la convention d’assurance chômage notamment démission pour suivre un conjoint changeant de résidence pour raison professionnelle ou si l'aide éducateur quitte son emploi pour débuter une FORMATION.

Les aides éducateurs qui ont quitté le dispositif avant le 30 juin 2003 sont indemnisés par leur ancien établissement mutualisateur.
Les aides éducateurs qui quittent le dispositif depuis le 1er juillet 2003 sont indemnisés par les ASSEDIC territorialement compétents.
"Allocation chômage" et "ARE aide au retour à l'emploi".

Voilà déjà ce que dit le rectorat, ensuite quand on est dans le privé c'est parfois différent mais sensiblement pareil.