Le Social

bonsoir
les nouveaux arrivés ont leur conge trimestriel comme tt le monde et les conges annuels calculés proportionnellemnt aux mois travaillés (2,5 jours par mois)
a bientot

bonsoir
je suis d'accord avec toi un éducateur doit se concentrer sur son travail.
Tu verras a la longue que notre travail n'est pas bien valorisé et que dans certaines structures les avantages sont moindre et inexistants.
Tu ne peux pas juger comme cela.
Je suis passée par la phase investissement plus plus, et au bout d'un moment on se ressaisi, et on veut sortir du systeme ou les chefs comptent trop sur notre investissement pour moins en faire. Il ya aussi le probleme ou pour un oui ou non les chefs se plaignent et ne lachent rien. En effet le métier d'éducateur est un métier qui demande du sérieux et de l investissement pour travailler efficacement. On travaille avec des humains et pas avec des cartons (meme les cartons on en prend soin).
Il faut faire attention a ne pas tomber dans le piege du devouement total et benevolat plus plus, dans ce cas vaut mieux etre benevole. Sinon la reconnaissance du metier (peu payé) n'avancera pas.
C'est un superbe métier.
bonne continuation
Diana

Bonjour Diana,
Merci de ta réponse.
Je suis d'accord avec toi, c'est un superbe métier. Et d'accord aussi pour ne pas tomber dans le bénévolat ni l'investissement plus plus ! Cela fait 10 ans que j'exerce ce métier, essentiellement à l'étranger. Où l'état d'esprit est généralement totalement différent. Ils ont trouvé le juste milieu entre le "plus-plus exploité" et le travailleur social qui compte ses minutes et qui passe plus de temps à calculer ses demi-journées de congés qu'à son travail effectif.
Je caricature évidemment. Mais j'entends ici des discussions et des revendications que je n'ai jamais entendues à l'étranger. Les travailleurs sociaux étrangers n'y sont pas plus privilégiés pour les conditions. Et je crois qu'on à ici en France tendance à se plaindre facilement
C'est plus un état d'esprit je crois.
Aux salariés et aux employeurs de faire un effort je pense. Mais si l'état d'esprit est bon, ni l'un ni l'autre ne vont argumenter ni même se renseigner sur 1 heure de récup dans un sens ou dans l'autre...
Très bonne continuation en tous cas
Romain

bonjour
Je suis choqué par tes propos
tu te fais arnaquer.
Il ya des solution pour faire un planning trois jours et que l'équipe part ensemble.
et si tu pars a part les frais st pour l employeur tout comme tes heures doivent etre comptées.
voila si tu as besoin n'hesite pas on a travaillé ce sujet a plusieurs reprises
a bientot

BONJOUR
j'ai souri en lisant ton message. Il est clair que la plainte c'est une habitude.
Sur mon lieu de travail les educ (pas tous heureusement) et la chef ne font que ca. En plus ils rajoutent leur problemes pers a cela c'est atroce.
Ils en oublient leur mission et leur raison d'être au travail. Beaucoup n'ont pas de conscience professionnelle et se limite au stricte minimum, comme si ils étaient chez eux ou faisaient de la surveillance des jeunes pure et dure
A bientot si tu veux discuter sur d'autres sujets.
J'aimerais savoir ou tu travailles.
Merci bonne journée
diana

Pour la ccn 66, à combien s'élève le salaire d'un educ tech spé diplomé en juin 2006 en comptant prime etc, en externat, travaillant en C E F, et l'ancieneté peut-elle etre reprise à partir de l'activité professionnelle exercée dans le métier de base. ex: paysagiste durant 15 ans. merci de me répondre.

Pourriez vous m'indiquer s'il est possible que, dans une même structure l'application des 35 h soit appliquée différemment entre d'anciens salariés et de sur les nouveaux contrats signés c'est à dire que pour une cathégorie de salarié l'application des 35h a entrainé une diminution des congés trimestriels


Merci de me renseigner

bonsoir
normalement les 35h n'entrainent pas de diminutions des ct.
dans notre structure la différence on la retrouve pour les conges annuels par rapport a l ancienneté c tout
bon courage si tu veux me donner des exemples ou si tu as autres question n hesite pas
nadia

Je suis secrétaire médicale depuis 13 ans dans un établissement publique.
Je vais changer de profession et passer sous la convention 66.
Si je vous suis normalement je ne devrais pas perdre de salaire.
Pouvez-vous me répondre.
Merci
a bientôt

pour fallon severine
Si tu as deja travailler sous la convention 66 on peut te reprendre au meme coefficient, mais ce n'est pas sur. Sinon c'est 1/3 de ton ancienneté. Apres c'est a toi de négocier. Si c'est une creation de poste, tu n'a peut etre pas trop de chance de pouvoir obtenir une augmentation mais si c'est un remplacement et que la personne que tu remplace avait un plus gros salaire alors tu peut négocier et te vendre plus chère. Bon courage. J'espere que j'ai ete assez clair.