Le Social

le travail AVS change d'une asso à l'autre. Dans certaine la pricipale activité c'est le ménage c'est vrai que celà doit user mais d'autre proposent un vrai travail d'AVS

bonjour,

ce qui m'inquiète pour mon futur métier AVS et pour mes collègues AVS, c'est que les SSIAD poussent comme des champignons dans ma région et biensur ils ne prennent que des AS! que va t'il nous rester comme travail...entretien du cadre de vie ,courses...ça m'inquète!

sandrine

Bonjour
Auxiliaire de vie ou femme de ménage ! à cette question posée en plus de la fiche de fonction énoncée dans la Convention collective la réponse se trouve dans l’Annexe de l’Arrêté du 24 novembre 2005 fixant le cahier des charges relatif à l’agrément «qualité» prévu au premier alinéa de l’article L. 129-1 du code du travail. Il y est écrit :
VI. − Les modalités de l’intervention
22. Le gestionnaire garantit la continuité des interventions y compris, le cas échéant, les samedis, dimanches et jours fériés et leur bonne coordination.
23. Le bénéficiaire est informé des conditions générales de remplacement. Un remplacement est systématiquement proposé en cas d’absence de l’intervenant habituel y compris pendant les congés annuels.
24. Le gestionnaire assure lui-même ou, le cas échéant, fait assurer, par une structure dûment agréée ou autorisée, les activités prévues.
25. Le bénéficiaire est informé de l’identité des intervenants et de leur qualification. Le bénéficiaire peut identifier l’intervenant grâce à un signe de reconnaissance (1).
26. Les horaires d’intervention et le contenu de la prestation définis préalablement sont respectés. Le bénéficiaire est informé des changements éventuels.
27. Le suivi de chacune des prestations est assuré par un interlocuteur désigné au sein de la structure du gestionnaire et dont le nom est communiqué au bénéficiaire.
28. Les intervenants sont informés des besoins spécifiques du bénéficiaire. Le gestionnaire s’assure de la bonne compréhension du protocole d’intervention (consignes, tâches à accomplir...)
29. Les intervenants participent au dispositif de suivi individualisé de l’intervention. Ils font remonter au service les événements importants concernant le bénéficiaire et sont associés aux réflexions entraînant des modifications d’intervention.
30. Les INTERVENANTS (dont les AVS) sont associés à la coordination avec les autres intervenants.
31. Les INTERVENANTS respectent la confidentialité des informations reçues et l’intimité des personnes.
32. Il est interdit aux INTERVENANTS de recevoir des bénéficiaires auprès desquels ils interviennent toute délégation de pouvoir sur les avoirs, biens ou droits, toute donation, tout dépôt de fonds, de bijoux ou valeurs.
33. Les gestionnaires contribuent à la prévention de la maltraitance, notamment par une information du public et une formation adaptée des INTERVENANTS. Lorsque cela s’avère nécessaire, le gestionnaire transmet un signalement aux autorités compétentes.
34. Les INTERVENANTS sont soutenus et accompagnés dans leur pratique professionnelle par différents moyens tels que la formation, les réunions d’échange de pratiques, les entretiens individuels...
35. Le gestionnaire met en place un dispositif de suivi individualisé des prestations en lien avec l’ INTERVENANT et le bénéficiaire et en accord avec le bénéficiaire. La définition de l’intervention fait l’objet d’une réactualisation au moins une fois par an.
36. Pour les prestations régulières réalisées au domicile du bénéficiaire, un cahier de liaison (ou un système équivalent) est tenu à jour.
37. Le gestionnaire gère les éventuels conflits entre les intervenants et les bénéficiaires.
38. En cas de conflit non résolu avec le gestionnaire, le bénéficiaire peut faire appel, en vue de l’aider à faire valoir ses droits, à une personne qualifiée qu’il choisit sur la liste prévue à l’article L. 311-5 du code de l’action sociale et des familles et annexée au livret d’accueil.
(1) Badge, carte professionnelle, moyen adapté pour les non-voyants, etc.

Il ne vous reste qu’à demander à votre employeur l’application basic de cet arrêté.
Il est toutefois à rappeler que les sociétés de services à domicile (ne pas confondre avec les organismes d’aide ou de maintien à domicile) ayant l’agrément simple sont habilitées à effectuer entre autre :
- l’entretien de la maison et travaux ménagers, les petits travaux de jardinage, le soutien scolaire, la préparation des repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions, la livraison de courses à domicile, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services comprenant un ensemble d’activités effectuées à domicile, la garde d'enfants de plus de trois ans, l’assistance informatique et Internet à domicile, les activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer les services a la personne.
Que reste t il donc à l’AVS….
Dans les mois à venir, avec la prolifération des sociétés de services à domicile, il y prévisibles que l’"AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE FEMME DE MENAGE" disparaisse au profit d’intervenantes salariées non qualifiées employées par les sociétés de services à domicile à un tarif SMIC voir moins.
Cphsab.

bonjour a toutes et tous

je suis depuis 25 ans dans la mêmme association j'ai eu mon CAFAD et ensuite la validation DEAVS bien je n'est jamais autant fait de ménage que depuis que j'ai obtenue le DEAVS :AieAieAie!: Pourquoi : je pense que déjà L'APA a été très mal octroyé beaucoup se retrouve avec des prise en charge de 25 a 30 heure par mois alors qu'il y a que du ménage a faire ,ensuite il faut que les mentalitées change que les personnes voient autre chose en nous que des bonne a tout faire les mentalitées changeront quand nos institution comme les caisses de retraite le conseil général etc.... arrêteront de nous appeler encore "d'aide ménagère"
Bien sur il nous appartient a nous aussi de faire changer cela mais c'est 100 fois plus facile quand on est déjà reconnue.

bonjour a tous, J'essaie d'avoir une information pour l'accompagnement du livret 2 donc 24h, actuellement je suis au chomage et je peut etre financé par l'assedic mais l'anpe me dit qu'il y a un passeport vae a faire remplir par le certificateur, est ce vrai? et après comment ça se passe? merci de m'aider

bonjour,

C'est fatiguant de tout le temps reprendre les pers. et de leur dire: non, auxiliaire de vie sociale! Je me suis meme vue etre prise pour une prétentieuse dans une maison de retraite! dans un CCAS les auxiliaire de vie = aide ménagère. Hé là, du à ma formation DEAVS j'ai fait un stage dans une autre maison de retraite qui est public, on y est bien et le personnel est trés agréable deplus ils connaissent bien ce diplome mais la cadre de santé m'a encouragé de continuer et d'etre AS.
Entre ce que vous disent les formateurs et la réalité il y a une grosse différence!!!

sandrine

bonjours cpshab vrai, chez- nous le personnel est de moins en mois qualifié on ne parle même plus de diplôme. mais bizarrement; personne ne reste bizarre...non!!les jeunes de 25 ans se désintéressent rapidement de ce métier "ingrat" et peu valorisé. bonne journée

Bonjour Tarentule

Je suis d'accord avec toi ,depuis 20 ans que j'y suis je n'ai jamais vu autant d'arrivées et de départs ,on n'a à peine le temps de les connaître .D'ailleurs moi aussi je prépare ma sortie ;j'assure ,avant, mes arrières par la VAE,une vraie bouffée d'air pur ...
Bon courage!

kate, quel sont tes objectifs après?? et tes 20 ans d'ancienneté? a bientôt

Bonsoir Tarentule

J'ai répondu à ta question sur ta messagerie privé ,j'ai été un peu longue bien que je n'ai répondu qu'à une partie