Le Social

A Syl,(suite)
4ème renouvellement et jamais eu à produire d'appréciation du chef d'établissement ni obtenu l'attestation de compétence professionnelle ( au singulier, c'est maigre)

Vous êtes resté à 26h vous avez bien de la chance. J'ai bien ressenti les 6h en moins sur ma paie

Donc pour certains, leur contrat est resté à 26h...Lors du renouvellement (CAV en CUI) en juillet 2010 je suis passée à 20h, peut être qu'ils vont me laisser à 20h finalement...Vivement que je trouve un CDI!

Cette attestation ne m'a été demandé à chaque fin de contrat. Cordialement.

Tu peux péréniser si tu es avs i depuis six ans. Appelle handicap ecole et la FNASEPH. Il faut se battre Courage

Bonjour ton message m interesse je suis aed depuis 4ans en zep et aujourd hui j ai demande a monchef si il était favorable pour que je passe en cdi. Il est favorable mais ne sais pas comment faire? Quelle démarche?aide moi stp merci

Bonjour à tous!
Mon contrat (EVS) prenait fin le 14 novembre,aujourd'hui il a été renouvellé de six mois mais à 26H payé 20H car récupération lors des vacances scolaires.Et dans six mois??????
Courage à tous!

Je suis dans la même situation que vous, EVS auprès d'un enfant en situation de handicap depuis le 9 novembre 2009 ( en CAE). Mon contrat se terminait donc lundi et je dois attendre l'accord pour le renouvellement avant de continuer à travailler. Je suis donc depuis lundi dans l'attente ... et l'enfant doit se débrouiller seul ! Je pense que ce renouvellement se fera mais on m'a dit pour 6 mois seulement, 22h payées 20h pour compenser avec les vacances.J'ai 55 ans, j'aime beaucoup ce travail mais cette précarité me préoccupe. L'Etat ne tient pas ses promesses ; comment est-il possible d'intégrer les handicapés à l'école si on ne s'en donne pas les moyens ? Je souhaiterai aussi une reconnaissance de cette fonction qui mériterait d'être professionnalisée. Je ne sais pas trop vers qui me tourner pour faire bouger et avancer les choses et j'accepte volontiers les conseils. Je suis dans le Pas de calais.

Si votre contrat a été renouvelé pour 26h/hebdo votre salaire doit correspondre à votre contrat, point !.
Je suis entrée en EVS-CAV début novembre novembre 2006 à 26h/hebdo.
Mon contrat a été renouvelé 4 fois, dont la dernière en juillet 2010 mais en CUI-CAE, toujours à 26h.
Sur les directives de mon employeur j'ai toujours travaillé 26H/hebdo sans récupération,...car pour lui les congés scolaires sont des "congés de fait", et qu'avec notre salaire ce serait abuser que nous demander, en +, de récupérer.
Vu les témoignages ici depuis des années sur les récupérations j'ai l'impression d'être la seule dans mon cas.
Dommage que mon témoignage n'ait pas fait école ni écho pour vous en servir.

Bonsoir!
Moi aussi je suis dans le Pas de Calais, avez vous une réponse pour votre contrat? Bon courage!