Le Social

bonjour!
Voilà ce matin j'ai eu un entretien concernant des recrutements en ille et vilaine. J'ai été reçu par un directeur d'agence et une responsable des ressources humaines. L'entretien était lié à une grille d'entretien type, un certain nombre de questions à la fois sur la vision du poste de conseiller, mais beaucoup d'autres questions très diverses (ex : vous êtes face à un DE très qualifié mais vous n'avez aucune offre correspondant à son secteur, que faites vous, que lui proposez vous? ou bien avez vous déjà été en conflit/en désaccord avec votre direction, qu'avez vous fait, comment avez vous réagi? etc etc). Ils demandent de beaucoup s'appuyer sur nos expériences vécues. L'entretien dure environ 45 minutes. Aucune question technique sur les prestations, mesures pour l'emploi, types de contrats, mais plus des questions personnelles où il faut mettre en avant nos expériences.
Maintenant il n'y a plus qu'à attendre. Nous étions plusieurs à passer à la même heure avec différents jurys. Je ne sais pas si tous les départements font pareils.
Bon courage à tous!

Bonjour

votre entretien fait il suite à la derniere campagne de recrutement (jusqu'au 6 juin)?

quel est votre profil?

merci d'avance pour vos réponses

Merci Nb.
Effectivement des questions peuvent être surprenantes.
La majorité des questions semble porter sur "l'humain".
A suivre... et bonne chance à toi !

halala!! c terrible cette attente. moi j'ai postuler pour la Dordogne, et toujours pas de réponse, malgré une 1ere exp en décembre à l'anpe!! j'ai postuler en janv, puis en fev. j'ai eu un entretien téléphonique avec avec la drh en fev 09 depuis plus rien. j'ai bien sur renouveler ma candidature via le net. le patience est une vertu parait il!

J'ai vécu exactement la même chose que Nb. Dur dur de se projeter dans ce genre de questions... Pour ma part même si j'ai fait de mon mieux, je ne pense pas être retenue suite à cet entretien.
Qu'en as-tu pensé Nb?

Affaire à suivre...

Mc, c'est vrai que ce genre d'entretien est un peu éprouvant. Il faut constamment trouver des exemples pour illustrer nos propos, il faut être très vif sans être à côté. Pour ma part je ne sais pas. Je préfère me dire que je me suis bien débrouillée même si effectivement certaines questions m'ont paru tordues et complexes et que je n'ai pas eu réponse à tout. On verra bien!

Bonjour à tous,

NB : as tu demandé ou t'ont ils prévenus de leur durée de réflexion suite à ton entretien ?
T'ont ils dit quand tu en saurai plus ?

En tous cas, je te dis m.... meme si c'est pas poli pour que tu sois choisi.

Merci Coquielle pour tes encouragements, et puis c'est comme ça qu'on dit après tout même si c'est pas poli!
J'ai effectivement demandé à la fin de l'entretien comment allait se passer la suite. Ils m'ont dit que je n'aurai pas de réponse avant le 19 juin (j'imagine que c'est le temps qu'il faut pour voir tous les candidats retenus et prendre leurs décisions). J'aimerais savoir plus vite, mais c'est ainsi! Donc il faut encore attendre et être patient.

Bonjour à tous,

j'ai eu qq infos hier de la direction RH de ma région. Il va falloir être patient,les convocations vont partir d'ici fin juin...puis tests et entretiens courant juillet.

pour ma part,proposition de cdd dans le cadre des CRP.mais il semble que ca n'empeche nullement de postuler en CDI.

Salut Tony,
Peux-tu me rappeler de quelle est tu es ?
Je peux supposer qu'il en sera de même pour les autres régions.
Par contre, il était prévu que les premiers recrutés prennent leur fonction au 1er juillet. Avec les délais que tu annonces, cela n'est pas possible.
Qu'il est flou ce recrutement...
Même pas une idée des critères de sélection pour passer la première étape.
De mon côté, j'attends toujours le mail magique.