Le Social

j habite en campagne aussi mais il y a un ram et pourtant je n ai qu un enfant à garder alors que j ai un agremen pour 2 dur dur!!!!!!

séverine,

Il y a un accord de travailler avec un planning qu'il vous donne donc engagement. Si au cours du planning, l'employeur modifie et bien tant pis il vous doit les heures convenues sur ce planning et vous réglera les heures en plus non convenue sur ce planning.
J'espère seulement pour vous que vous avez fixé quand même un nbre d'heures par semaine à régler afin de vous garantir un minimum de salaire.

malheureusemant Lynou non je nai pas fixé de minimun d heure a la semaine mais faut dire que de ce coté la ca va je m en sors,mais souvent mon employeur enléve des journées normalement prévues au planning et me les remplace par d' autres,comment lui dire si je n'ai pas de preuve ou d'article a l'appui,merci beaucoup a toi lynou et je trouve ce site super bisous a tous,

Malheureusement tu n'as pas un contrat bien conforme et qui ne te sécurise pas. Il n'y a que la CCN qui indique que l'employeur doit respecter les horaires définis au contrat.

Il faut lui expliquer que tu n'es pas à sa disponibilité comme ça, qu'il doit respecter le planning fourni.

Bonjour je suis ass mat et a partir de janvier je vais avoir une petite fille de 5 ans donc en periscolaire le lundi 17.00 a 19.00 le mardi pareil le mercredi 9.00 a 19.00 et le jeudi et vendredi pareil que le lundi entout 18.00 heure semaine m'as question est comment doije calculer sur l'année .
Merci de votre réponse cordialement Florence .

Bonsoir,je suis agréée depuis peu et j exerce en campagne alors il y a bcp de tabous!Je suis agréée pour deux enfants mais j ai une fille de 11 mois qui compte donc comme un enfant.On me propose un enfant a plein temps mais le salaire neme permet pas de vivre.Puis esprer un complément des assedic?Merci pour votre réponse.

salut !
Il faut un agrément de trois enfants a plein temps si tu veut gagné ta vie dans se domaine !

Bonjour a tous

je suis actuellement a la recherche un emploi, je suis interessee par le metier d`assistante maternelle mais je n`ai pas de logement personnel (je vis chez mes parents) c`est vachement galere pour trouver un appartement. Comment puis je faire?
j`aimerai vraiment demarrer cette activite.

Salut Valou,
J'ai besoin de ton aide sur deux points litigieux: 1/pour l'indemnité d'entretien :c'est 2,73 minimum pour 9 h de garde mais, si on a l'enfant moins de 9 h par jour, faut-il diviser le nombre d'heures, où c'est 2,73 comme meme?2/Pour les cps, on doit à chaque fin de mois touché un dixième de notre salaire brut où pas malgré que l'on soit payée meme si on n'a pas l'enfant?
Voilà mon problème, je suis actuellement en formation des 60 heures et je m'aperçois que cela ne colle pas comme les autres, alors que je suis allée dans un centre spécialisé avec la mère pourqu'il n'y ait pas d'erreurs!merci

Salut catherine,
en ce qui concerne les IE c bien 2,73 pour 9 h et moins (c à dire jamais en dessous de 2,73 même si tu as l'enfant 4 h) si tu l'as plus, tu ajoutes 0,30 par heure en plus de 9 h. Soit 10 h de garde : 3,03 d'IE. Ce sont des minimums, tu peux mettre plus si tu veux...
En ce qui concerne les CP, Si par ex tu travailles 42 semaines l'année, tu rajoutes 10 % sur les 42 semaines et tu divises par 12 mois pour avoir un salaire mensuel. Ainsi, tu ne calcules tes 10% de CP que sur les semaines travaillées. Je ne comprends pas qu'on ne vous explique pas ça en formation. Autrement vas au RAM, ils te renseigneront. Tchao !
:bye: