Le Social

bonsoir,

oui tu additionnes tes salaires nets de juin à mai. Pourquoi 2007 c'est loin?

bien sûr sans les indemnités mais tu ne retires pas les cps de l'année d'avt.

Bonsoir à tous !

Je viens vers vous car, bien qu'ayant tout lu, je reste encore un peu dans le flou ....

Je m'explique :

J'embauche une assistante maternelle depuis avril 2008.
On a convenu d'une mensualisation en année incomplète sur une base de 41 semaines (mon homme a 4 semaines de rtt...)

:note: On laisse notre fils 155,45heures par mois.
:note: le net horaire est à 2€82, ce qui nous fait 2,82x155,45= 438€37 net par mois
:note: on lui paie 1/10eme du brut par moi soit 56€74 au titre des CP
:note: Au final je lui verse 495€11

Ma question : ma nounou a pris une semaine de congés fin avril 2008 et 4 semaines en aout 2008 (vu qu'elle garde d'autres enfants, ses congés étaient déjà définis)
Faut il que je lui paie le mois d'aout comme tous les autres mois, sans les indemnités d'entretien????
Car moi j'avais compris que les 10emes que je paie tous les mois étaient pour lui financer le mois de congés payés :hein?:

Merci d'éclairer ma lanterne car je patauge énormément là ... :AieAieAie!:

bonsoir,

oups' que d'erreurs! JE vais essayer de vous expliquer au mieux.
la mensualisation ne se calcule pas au nbre d'h/mois mais en sem.

en année incomplète elle se calcule comme ceci:

nbre d'h/sem x 41sem x 2.82/12mois=salaire mensuel lissé sur 12mois.

les cps ne se paient pas par 1/10èmes. Depuis la convention les cps se règlent une fois acquis. pour votre cas en mai 08 elle a acquis 2.5J pour l'année de réf juin07 à mai 08.

DANS vos 41sem de garde avez vous retirez vos congés + celles de la nounou?

bonjour je suis sur que vous pourrez m'aider,
j'ai employer une ass mat du 6 juin au 29 juillet 2008 elle a pris ses congé en 1 aout 2008 au 4 septembre 2008 car elle avait deja d'autre enfant avant ma fille,
je ne sais pas comment lui payer ses congés et si elle a droit a ce que je lui paye maintenant????
Donc ma fille était gardée a raison de
*9h par jour
*4 fois par semaines
je voudrais avoir le bases du calculs des congés comme elle aussi elle ne c pas bien calculer je vais a mon tour lui expliquer. merci d'avance

madette :

oui oui je laisse mon fils 45,5 heures par semaines, que je multiplie par 41 semaines puis divise par 12 ce qui me donne 155,45 heures mensualisées !

Dans les 41 semaines de gardes, effectivement j'ai retiré les 5 semaines de cp de mon assistante mat et les 4 semaines de rtt de mon homme ( mais pas nos 5 semaines de cp car je me dis que nous risquons de les poser en meme temps que la nounou mais je n'en suis pas sure)

Donc si je comprends bien, les cp payés mensuellement à 10% du brut mensuel, ce n'est plus une clause valable??

Pour le mois d'aout, je vais lui regler puis je pense qu"on va faire une regul s'il y a eu trop perçu ou pas assez versé...

C'est compliqué quand même tout ça !

bonjour,

désolé, votre mensualisation était bonne je pensais que vous aviez calculé au mois.
vous lui payez août puisque lissé sur 12mois.
oui, faites une régularisation en sachant qu'elle n'a acquis que 2.5j jusqu'en mai09
LES 10% de cps lui ont été versé en brut ils sont soumis aux cotisations donc à calculer en net pour l'A.M.
en juin 09 elle aura acquis la totalité de ses congés de l'année de réf de juin08 à mai09

IL est vrai que c'est compliqué!

bonjour,
votre mensualisation est en année complète ou incomplète?
année incomplète = moins de 47sem de garde prévue sur 12mois
année complète 47sem programmées +5sem de congés en commun entre les 2 parties.
ayant commencé début avril elle ne peut percevoir que 2.5j jusqu'en mai 09;
Autre question est-ce une fin de contrat car vous parlez au passé?

Merci Madette de votre patience et de vos réponses qui m'aident à mieux comprendre !

J'ai pas tout saisi pour les 10% des Cp mais je laisse comme ça jusqu'à ce que j'arrive à dépatouiller le truc pour régulariser

A priori ce que je comprends, c'est que je dois lui régler 2,5 jours de Cp qu'elle a acquis, mais au risque de vous faire hérisser les cheveux sur la tête, je le fait comment le calcul??

En tous cas, merci encore de votre disponibilité :ID2:

Ha oui je ne sais pas si la question m'est adressée au final mais je réponds quand même, non ce n'est pas une fin de contrat, j'aime ma nounou par dessus tout, mon fils aussi, donc je ne souhaite pas rompre son contrat, juste ne pas la léser financièrement et ne pas me flouer moi non plus, j'aime que les choses soient justes

bonsoir,
non la question était posé pour Loveline.

A Marcia,

les congés sont acquis après une année de réf de juin à mai de l'année civil.
EX : 1ER contrat sept07 à mai 08 tu as acquis 2.5J x 9mois= 23j ouvrables.
en année incomplète dans votre cas on acquierre 2.5J/mois ou par 4sem travaillées.
pour calculer ses congés acquis comptez le nbre de sem travaillées sur avril et mai puis /4 x 2.5J = nbre de j acquis . Je vous avez dit 2.5j mais erreur car cela fait 2mois travaillées.
Comprenez qu'elle ne peut pas acquérir 2.5j/mois si elle n'a travaillé qu'une sem.

pour lui payer vous avez 2possibilités:
soit 10% des salaires nets (sans les indemnités) d'avril et mai
soit la rénumération que l'A.M aurait perçue si elle avait travaillée.
ON retiendra la solution la +avantageuse pour l'A.M;

pour lui verser 4 choix :

en 1 seule fois en juin
lors de la prise principale des congés
au fur et à mesure de la prise des congés
par 1/12ème de chaque mois c'est à dire jusqu'en mai09

si vous avez besoin j'essaierai même si j'arrive à voir mes erreurs on est là pour s'entraider.
BON courage