Re: homme EJE
Publié : 11 déc. 2005 11:20
bonjour
il y a des livres références, les matérnités... semblent en faire partie!
Mickaella, je relisais ta question de départ de ce forum sur les différences de rôle entre homme et femme EJE.
Je crois que c'est justement la question de la différence qui est intéressante. La présence des hommes remet en question le schéma suivant:
professionnel=femme=mère
ce schéma est toujours dominant et enfermant pour les hommes et les femmes qui agissent et travaillent dans l'accueil des jeunes enfants.
Si les EJE peinent à faire reconnaitre et valoriser leurs compétences, c'est qu'il ont à se battre quotidiennement contre ce schéma dominant qui se traduit dans notre secteur professionnel par des salaires peu elevés et une majorité d'emploi peu ou pas qualifié.
Que des hommes s'impliquent dans ce secteur me semblent essentiel pour chacun afin de soutenir que nous sommes bien dans un domaine professionnel avec des compétences qui s'acquiert par la formation théorique et l'expérience. De repousser ce schéma dominant qui maintient l'idée que toute femme est apte à exercer ce métier parcequ'elle posséderait naturellement les compétences.
Je pense que la prégence de ce schéma est très forte dans les faits même si le discours change et qu'il est de bon ton aujourd'hui de dire que "non, non, ce sont de vrais métiers, de vraies professionnelles..." pourquoi le discours doit-il se faire si insistant auprès du public et des candidats au métier d'assistante maternelle par exemple?
La différence: elle n'est pas qu'entre EJE homme et EJE femme, mais entre EJE femme, entre les différentes catégories professionnelles des institutions, entre les différents types d'organisation et de projets.
Tant mieux si la présence des hommes amènent à réinterroger les différences et donc l'altérité. Je pense que nous souffrons du trop de même, de meme, de mam mam, de mmmm dans nos lieux d'accueil de jeunes enfants.
à bientôt
il y a des livres références, les matérnités... semblent en faire partie!
Mickaella, je relisais ta question de départ de ce forum sur les différences de rôle entre homme et femme EJE.
Je crois que c'est justement la question de la différence qui est intéressante. La présence des hommes remet en question le schéma suivant:
professionnel=femme=mère
ce schéma est toujours dominant et enfermant pour les hommes et les femmes qui agissent et travaillent dans l'accueil des jeunes enfants.
Si les EJE peinent à faire reconnaitre et valoriser leurs compétences, c'est qu'il ont à se battre quotidiennement contre ce schéma dominant qui se traduit dans notre secteur professionnel par des salaires peu elevés et une majorité d'emploi peu ou pas qualifié.
Que des hommes s'impliquent dans ce secteur me semblent essentiel pour chacun afin de soutenir que nous sommes bien dans un domaine professionnel avec des compétences qui s'acquiert par la formation théorique et l'expérience. De repousser ce schéma dominant qui maintient l'idée que toute femme est apte à exercer ce métier parcequ'elle posséderait naturellement les compétences.
Je pense que la prégence de ce schéma est très forte dans les faits même si le discours change et qu'il est de bon ton aujourd'hui de dire que "non, non, ce sont de vrais métiers, de vraies professionnelles..." pourquoi le discours doit-il se faire si insistant auprès du public et des candidats au métier d'assistante maternelle par exemple?
La différence: elle n'est pas qu'entre EJE homme et EJE femme, mais entre EJE femme, entre les différentes catégories professionnelles des institutions, entre les différents types d'organisation et de projets.
Tant mieux si la présence des hommes amènent à réinterroger les différences et donc l'altérité. Je pense que nous souffrons du trop de même, de meme, de mam mam, de mmmm dans nos lieux d'accueil de jeunes enfants.
à bientôt