Le Social

bonjour a tous mais étant bien placé pour juger vous avez tous faux!
ce n'est pas un abandon de poste qu'il aura pour motif mes pour absences irrégulières car un abandon de poste c'est lorsque l'on quitte volontairement le terrain!!
donc faute grave.

bonjour a tous cela va faire un an que je travail en cdi mais j en peu plu le fait d avoir des grosses depense pour allé au travail car j ai cassé ma voiture et d avoir une chef des ventes qui me rabaisse continuellement pour des raisons parfois douteuse font que je ne veu plus aller au travail. pour ma part je ne veux pas toucher les assedic je veux travailler mais je veux etre sur que si je fait un abandon de poste je toucherai mes congés payer equvalent a 5 semaines car je n est pas encore pris de conger
au mieux informé je vous demande une reponse svp

bonjour jhon...

de plus, je te conseille d'allé voir 1 médecin é de te fer 1 arét maladi ou tu précisera a ton médecin ke tu subi de "l'harcelement moral", car il s'agi bi1 de cela é ainsi tu poura mieu te défendre si jamé on te licencié pour abandon de poste, il te suffira de lé poursuivr o prud hom é tu es sur a 100%d'y gagné car lé prud hom banalise tjrs l'entreprisen lorskil y a du harcèlement.voila mé je te conseil tt 2 mm pour fer bréf de ne plu alé tafé é san donné 2 nouvel, tu ora 1si + rapidemen ton licenciement en ne répondan a ok1 de t courié!! surtout.

Bonjour Jonathan,

Si votre problème n'est pas de toucher les ASSEDICS, alors le plus simple est de démissionner et vous toucherez vos congés.

Seule la faute lourde (le degré ultime de la faute : l'intention de nuire. Par ex. : détournenement de clientèle) vous privera de vos congés payés.

Dans votre cas, je ne vous conseille pas l'abandon de poste car vous ne pourrez travailler pour un autre employeur tant qu'il ne vous aura pas licencié ; et ça peut prendre des mois SANS salaire.

Bon courage !

Petits conseils pour tous :
Dans la vie , il y a des humains qui ont perdu la vie car ils ont revendiqué les probleme que vous rabachés, aprés s'être battus ils ont eut des reponses positive.
Ils y a eu des lois qui ont été voté, des groupes syndicals qui se sont crées, mais non pas mal prefere s'enfoncé dans leurs vie que de relevé la tete et de se dire " tiens il y a les delegués syndicaux ? tiens il y a l'inspection du travail ? tiens il y a les prud'homme? ..."
Donc areté de vous plaindre et ouvrais les yeux autour de vous plein de gens sont la pour vous encadré, pour vous aidé et vous soutenir.
Je n'es que 20 ans certe je n'ai aucune morale ni lecon a vous donner, mais la vie est dur.
Pour moi une personne qui veux se faire licencier pour faute grave ou autre en fesant un abandon de poste, excusez moi mais c'est une personne qui veux pas de travail et qui prenne un poste a la place d'un autre qui a des bouches a nourrir dont pour lui le travail et vital

Réfléchissé bien sur ca.
Merci d'avoir lu

Bonjour Magali,

Effectivement, je mettrai le ton de votre message sur le compte de votre jeunesse.

Il est vrai que l'abandon de poste revêt un caractère immoral quand vous avez à côté de ça des personnes qui "rament" pour obtenir une simple reponse à une lettre de candidature pour un emploi. Vous êtes peut-être dans cette situation ?

Mais avec l'age et l'expérience, vous comprendrez que chaque situation est unique et qu'il n'est pas si facile que ça de trouver du travail quand vous vous trouvez dans des secteurs très spécialisés ou à faible valeur ajoutée.

A cela, vous pouvez ajouter tous les problèmes que vous ne connaissez sans doute pas encore :
- garde des enfants,
- remboursement d'emprunt,
- problèmes de santé, etc.

Alors quand une situation devient invivable au travail ; l'abandon de poste est peut-être celle la seule solution.

Cordialement,

Duduc

Certe, je vous donne raison sur quelques points.

Mais, de nos jours pas mal d'aide sont la quand meme.

C'est vrai que je suis jeune, a 20ans ont a plein d'idée dans la tete, mais je suis salarié en CDI faut savoir se privé et faire des concessions pour reussir.

Mais pour revenir au sujet, le patron est une personne comme nous donc on peux aller lui parler soit il comprend et adapte le travail en fonction de votre vie ou fait la sourde oreille le dialogue est rompu et on va voir le delegue syndical ou les delegué du personnel, ils sont la pour voila sur ce bon courage.

Certe le travail est difficile mais defoncé vous car a mon travail beaucoup de gens prenne la place de vrai travailleur et de se qui ont vraiment besoin de salaire

Il est vrai qu'il y a des entreprises où le patron est accessible (les petites PME surtout) mais pas partout.

Le manque de dialogue est souvent l'origine d'un mauvais climat social : chacun se forgeant une fausse opinion de l'autre.

Je suis d'accord que quand on est jeune, c'est à ce moment qu'il faut se "défoncer" et se faire une place, une réputation, qui permettra d'avoir plus de choix plus tard et non pas subir.

A vous lire, je suppose que vous ne faites pas partie des 70% de jeunes de 15 à 25 ans qui souhaitent devenir fonctionnaire.

Bonne continuation !

j'ai tout lus les mesgs mais je ne souhaite a personne d'etre dans mon cas depuis 1 ans je suis harcelé sans le comprendre et depuis 1 mois ces personnes jour pour jour en accélerant la dose me detruit voila q'1 jour je suis convoqué par ces pers ds un bureau seul contre eux me descent moral physiquement et voila que vie bascule vers la réalité je ne peut battre contre eux je n'ai plus de force je me fait suivre par la victimologie car ma santé a pris un cout j'ai décide d'abondonnée mon poste et attendre ces 3 lettres au plus vite afin de recommencé a me recontuire d'avoir cout la vie car ces pers mon detruit j'ai failli me tué pour eux sauvé par 1 personne suis par des spécialiste essaye de mon sortir ALORS N'ATTENDE PAS D'ETRE COMME CA POUR PARTIR quelque soit les dire des autres pensée a vous et votre santé ,SURTOUT VOTRE FAMILLE j'aime mon travail mais je ne peu plus suporté ca

suite du mesg depuis 1 semaine 1/2 je me suis pas présenté au travail je n'ais aucun courier quoi faire ils vont me licencié mais a quel pris j' ai des congés derriére, est ce que je doit faire un préavis quand meme ou pas ,il vont me payer mon ancienneté surtout que je peut les poussée devant
les prudhoms pour harcelement moral
j'ai eu un entretient et je les ais expliqué ce que je pouvais faire mais je veux partir à l'amiable la réponse ils vont voir, ils mon pas expliqué j'attend quoi faire car je n'ais pas de réponse