Le Social

Bonsoir,

- Pour Ririe :
Même si ta conseillère t'a dit ça, il faut savoir que ce n'est pas forcément elle qui traitera ta demande d'indemnisation, ni ta demande de passage en AREF (avec le doc AISF)
Donc, si l'école accepte de mettre une date postérieure à ta fin de contrat, à mon avis, c'est préférable. Car si par hasard quelqu'un à Pole Emploi (surtout au service Assedic) se rend compte que tu t'es inscrite à PE avant la fin de ton contrat, et que tu as commencé la formation, ça pourrait poser problème.
Si l'école ne veut pas modifier la date et veut indiquer la vraie, il n'y aura plus qu'à croiser les doigts, et "ça passe ou ça casse".

- Bonjour Solenn,
Je comprends bien ta situation, car elle est en effet particulière. On croit toujours que la Fonction Publique, c'est le rêve, mais il y a aussi des inconvénients ... comme le fait qu'il est difficile de la quitter !
Il n' ya pas de solution idéale ou miracle. Moi, je vois 3 pistes à explorer :
- soit tu cherches un poste de secrétaire dans le privé dès maintenant et tu quittes l'hôpital dès que tu as trouvé, et avant ta stagiarisation ! Une fois dans le privé, tu travailles 2 ans pour avoir des Assedic avec une fin de contrat CDD ou rupture de CDI (mais pas de démission, même dans le privé !)
- soit tu cherches une solution en interne : n'oublie pas qu'il y a des ASS en hôpital, peut-être que le tien serait intéressé si tu te formais. Renseigne-toi auprès de ta DRH et/ou auprès d'un syndicat interne.
- dernière solution, qui est intermédiaire entre les 2, mais plus longue : tu attends d'être titularisée, ensuite, tu demandes un transfert vers la FP Territoriale, de préférence au Conseil génréla ... qui est le + gros recruteur d'ASS. Et là, tu négocies la formation ...

Mais sinon, c'est vrai que tu n'as pas beaucoup d'alternative : soit tu prends le risque de ne pas être stagiarisée puis titularisée, et de te trouver sans rien en 2013 si tu échoues au concours ... soit tu démissionnes mais tu n'auras droit à aucune aide financière de l'hôpital ou de Pole Emploi pour tes 3 ans de formation.

Le choix n'est pas simple ...

Oups, j'ai oublié ton message, Didie : mais écoute, "no stress", peut-être que ça se pratique comme ça dans ton département --> pas de dossier AISF tant que les droits ne sont pas validés. Remarque, c'est un peu logique, puisqu'il faut avoir droit à l'ARE pour remplir ce dossier qui permet de passer en AREF.
Donc, laisse tomber, et suis le processus qui t'est demandé par ton agence pole emploi.

Par contre, pour la carte d'inscription, oui, il vaut mieux vérifier que ce soit la date du 28/08 qui soit retenue, car ça c'est important.

Bonjour Florence!

Alos, plusieurs choses:

déjà, merci infiniment pour vos conseils qui m'ont déjà bien aidé jusque là!!!

Ensuite, l'inscription de mon mari au Pôle Emploi s'est bien passée (il est inscrit au 16/08 donc bien avant la rentrée de lundi)et c'est un gros stress de passé!

Une seule ombre plane toujours: le Pôle Emploi a donné un papier à mon mari qu'il doit faire remplir par l'école (AISF? Je crois! Plus le coupon de changement de situation qu'il a reçu) et il semblerait que les droits ne seront ouverts qu'une fois ce papier revenu chez eux complété. En effet, il y avait marqué, à la main, sur ce papier :"sous couvert de l'ouverture des droits".... Mon mari qui ne s'occupe pas du tout de tout ce qui est "administratif" n'a pas su m'en dire plus....!

Du coup, pour le moment, on ne sait ni combien il va toucher, ni à partir de quand..... :grrr!:

Je pense que dès que le papier sera complété par l'école (quand la directrice voudra bien revenir...), il faudra l'envoyer, que les droits seront alors calculés et qu'il touchera rapidement les aides... est-ce bien cela?
Didie a marqué au-dessus qu'il fallait que les droits soient calculés avant de faire compléter le papier par l'école... c'est vrai?

Merci et à bientôt!

sarahV8,
je ne sais pas si ca a été précisé à ton mari mais fin septembre il faudra qu'il fasse son actualisation meme si ses droits ne sont pas encore calculés. pour le papier AISF meme s'il est complété par l'école d'après ce que j'ai compris il faut attendre que les droits soient calculés pour pouvoir le déposer au pole emploi

Bonsoir,

- Pour SarahV8 :
Oui, le document que votre mari doit faire remplir, c'est bien l'AISF.
Mais il peut le rapporter dès que ce document sera rempli.
En fait, chaque agence Pole Emploi a ses petites habitudes (au-delà de ce qui est commun à tous, comme le doc AISF, par exemple). Comment vous expliquer ... ? En fait, pour qu'un demandeur d'emploi soit indemnisé pendant sa formation, il faut qu'au 1er jour de formation, il ait des droits (potentiels) au chômage ; c'est pour ça qu'il est indispensable d'être inscrit AVANT le début de formation, pur respecter cette condition des droits dès le début de formation.
Mais j'ai bien écrit "des droits potentiels" : c'est-à-dire que peu importe que les droits soient déjà calculés ou non --> au final, si après calcul, il a des droits, tout roule, il peut les conserver pendant la formation grâce au dossier AISF ; tandis que si il n'en a pas, bien évidemment, il ne peut pas conserver en formation des droits aux indemnités ... qu'il n'aurait pas de toutes façons, formation ou pas !

Donc, c'est là qu'interviennent les petites différences entre agences dans la façon de procéder :
. Il y a des agences, comme celles de Didie, qui refusent de donner le document AISF tant que les droits ne sont pas vérifiées et calculés ; afin de ne pas faire des dossiers pour rien.
. Il y a des agences (la grande majorité) qui donnent le document AISF sans vraiment expliquer que les droits aux indemnités doivent quand même être vérifiés, en général ils font ça quand ils voient que tout semble indiquer que la personne aura des droits (fin de CDD, rupture de CDI, licenciement normal ...) Quelque fois, ils peuvent en effet s'apercevoir "un peu tard" que la personne n'a finalement pas cumulé assez de droits (pas assez d'heures), ou qu'elle a démissionné sans être dans le cadre autorisé (suivre le conjoint, mais il y a des restrictions), etc ...
. Et il y a quelques agences, comme celle de votre mari, qui sont un peu entre les deux, et qui précisent donc que le dossier AISF ne sera réellement étudié que si les droits aux indemnités existent. C'est pourquoi ils ont indiqué "sous réserve d'ouverture des droits".

Dans le cas de votre mari, il y a toutes les chances pour qu'il ait droit aux indemnités chômage, donc le dossier de passage en formation sera accepté aussi.

Conclusion : il peut faire remplir le document et le rapporter à son Pole emploi sans inquiétude, dès que la directrice sera rentrée
Par contre, pour le calcul de ses droits (combien il touchera et à partir de quand), il faut patienter jusqu'à ce que les Assedic fassent le calcul. Il recevra un courrier. Il faut savoir qu'il y a un "délai de carence" de 7 jours (non payés) et qu'ils décomptent aussi les jours de congés payés non pris.

- Pour Didie : vu ce que je viens d'expliquer à sarahV8, ton agence a une façon un peu à part de procéder, donc suis les instructions qu'ils t'ont données. Si tu es sûre qu'il faut attendre que tes droits soient calculés, et bien, patiente jusque là.

Courage à vous, c'est bientôt la fin du "marathon-inscription"

Bonjour florence,

je viens de parcourir votre forum qui est très uitle car j'ai beaucoup de mal à trouver des infos sérieuses sur le net.

Mon contrat se termine le 31/12/2011 suite à une rupture conventionnelle après 5 ans de travail. Je vais donc m'inscrire à Pole Emploi dès le 01/01/2012.

Je compte passer le concours d'AS en 2012, faut-il que le précise au conseiller POLE EMPLOI dès le 1er RDV ? si oui, cela ne risque t-il pas de me supprimer les droits à l'ARE ?

De plus, puis-je obtenir la prise en charge de la formation sachant que le diplome d'AS est d'un niveau inférieur à mes diplômes ?

Merci et à bientôt...

Bonjour Gil,

Oui, tu pourras préciser au conseiller Pole Emploi que tu prépares le concours ASS, car cela sera inscrit dans ton dossier, et en cas de réussite au concours, cela facilitera les démarches.
Cela ne t'empêchera pas de percevoir tes indemnités Assedic, mais bien sûr, à la condition qu'entre janvier et septembre, tu cherches réellement du travail, même si tu prépares le concours en parallèle de manière perso.
Remarque, si tu obtiens un CDD de 4 mois (4 à 7 mois, attention à ne pas dépasser fin août), cela te permettrait de faire une demande de CIF-CDD, et là ce serait le top : ta 1ère année d'ASS serait indemnisée par le CIF et les 2 suivantes par les Assedic !

En tous cas, pour Pole Emploi, peu importe que ton/tes diplôme(s) actuel(s) soi(en)t supérieur(s) à celui d'ASS.
Par contre, pour le CIF, cela peu être un frein. Mais qui ne tente rien n'a rien ; et de toutes façons, pour demander un CIF-CDD, il faut que tu aies plus de 4 mois de CDD avant l'entrée en formation (tu remplis déjà l'autre condition, à savoir 24 mois d'emploi dans les 5 dernières années).

Bonne préparation au concours, car bien sûr, tout part de là !

Bonsoir Florence,

merci beaucoup pour ta réponse. Effectivement, je me doutais bien qu'il n'y avait pas de solution miracle!

Je vais donc me renseigner auprès des syndicats la semaine prochaine car j'ai appris qu'il y a, sous certaines conditions, des études promotionnelles pour la formation d'ASS. Bon, par contre, ça parait difficile à obtenir.

Je vais bien voir ce qu'ils me disent et si on me dit que cela n'en vaut pas la peine, je crois que je ne me ferai pas titulariser(tanpis si je perds des avantages pendant 2 ans) en espérant tout de même être renouvellée après mon contrat, si jamais j'échouais au concours.

Merci encore! Je reviendrai "témoigner" si j'ai des nouvelles (positives je l'espère).

A bientôt.

Bonjour,

Je viens de parcourir ce forum qui est pleins de conseils et ça tombe bien j'en ai vraiment besoin.

Je désire faire une formation ASS , c'est un projet qui me tiens à cœur depuis très longtemps, je suis actuellement en CDI à temps partielle, je pensais donc profiter du CIF pour faire cette formation, je viens de découvrir que celui ci ne financerais qu'un an de formation, donc si j'ai bien tout suivi je devrait me faire licencier avant la fin de ma première année de formation, pour bénéficier ensuite d'un financement par le biais des assedic? Est ce bien ça ?

Mon employeur est réputer pour ne pas licencier mais pousser à la démission, alors ma question est : n'y a t'il pas d'autre solution? En cas de démission de ma part, pourrais-je toujours demander un financement de formation aux assedic?

Je ne pense pas commencer cette formation avant au moins un an car je dois tout d'abord passer le concours de remise à niveau de la DRASS, car je n'ai pas le bac, la session de cette année est en décembre donc trop court pour moi de m'y préparer, ce qui me laisse le temps de bien préparer le financement de la formation, donc c'est déjà un bon point je pense, je vais prendre prochainement un rdv avec un conseillé Fongécif, mais j'aurais aimer avoir quelque renseignements avant, histoire de me déstresser.

Merci par avance de vous réponses.

Marie-H

==> marieh,
en attendant une réponse plus complete de florence, je peux te faire part de mon expérience perso pour répondre à une partie de tes questions.

pour ma formation IDE, j'ai bénéficié du fongecif pendant un an et c'est uniquement après la formation que j'ai préparé mon licenciement. il faut que cela se fasse apres la fin de ta premiere annee et avant le début de la 2nde de facon a ce que tu aies le temps de t inscrire au pole emploi. voila pource que je pouvais te dire....