Le Social

je suis déjà intervenue sur le forum pour parler des partiques en cours dans l'établissement où j'exerce depuis bientot 4 ans. Je me demande si je ne perds pas chaque jour un peu plus mes facultés de remise en question car j'ai la sensation de cautionner des actes qui ne devraient avoir que mon mépris, par exemple aujourd'hui parce qu'un enfant refuse de respecter une consigne mon collégue l'attrappe, passe son avant bras sous le menton du gamin et le met à terre en lui hurlant de dire oui ou non...cet enfant du mal en règle générale à comprendre ce qui lui est demandé, il a de plus un handicap physique et a droit à des réflexions sur son physique très malvenue, des menaces lui sont faites...je ne réagis face à mon collègue comme si j'étais subjugée et hélas je ne suis pas la seule à me taire face à tous les " conneries" faites par nos collègues, beaucoup de choses passent sous silence, depuis trop longtemps ( brimades, hurlements perpétuels du lever au coucher, enfants balancés dans les salles, contentions en dehors de la présence des cadres qui les interdisent, enfants mis dehors en pyjama par 'importe quel temps, sielnce face à des attouchements sexuels entre enfants ayant une différence d'âge conséquente, fuite des jeunes hors de l'institution sans que les éducs s'en apreçoivent,...)je pense que aussi nous ne prenons pas assez en compte la problématique des jeunes, nous la connaissons pas assez et oublions que nous ne pouvons pas agir de la même façon avec tous. Je pense que moi aussi je déconne de plus en plus, je suis le mouvement car on a tout fait pour me faire entrer dans le moule. aujourd'hui pourtant je me sens mal mais je ne sais quoi faire car des écrits ont déjà été faits par rapport à certains éducs toujours en poste sans aucune suite, alors je me dis à quoi bon...en faire un nouveau et puis je connais pas forcément la marche à suivre car j'ai fait ma formation en belgique. Bref je me demande si je deviens pas folle en ayant deux attitudes opposées en étant moi chez moi et une autre au travail.

Bonjour Iore

Je comprends ton désaroi, mais là il va falloir faire quelques choses et trés vite : ne rien faire ne rien dire c'est cautionner et légalement tu risques gros !!. On est dans une situation de malttraitance aussi bien physique que psychologique.
Difficile je comprends d'intervenir mais tu n'as pas le choix, tu dois faire face et en informer le plus rapidement la direction, et monter l'infos hierarchiquement si rien ne bouge. Peut etre peux tu t'allier avec d'autres collégues pour que cela soit moins difficile à vivre.Et entre parenthése un enfant qui est dans un ir(on dit itep à présent) refuse de respecter les regles et les consignes logique sinon il n'aurrait pas a etre là. Courage!!!

Bonjour Lore!
Effectivement, comme Chantal je partage le cri d'alarme que nous avons envie de te lancer!
A la fois pour toi, te mettre à l'abris, pour les enfants accueillis, mais aussi pour tes collègues maltraitants qui semblent avoir sérieusement d'aide et de recul...il faut que tu trouves le courage de témoigner de tout ce que tu observes et qui te heurte évidemment.
As tu un contact facile avec quelqu'un de ta direction, un psy de l'équipe?
N'hésites pas à nous tenir au courant!
Et courage, tu te sentiras libérée et responsable de ta démarche! Et tu ne perd aucunement tes capacités de dicernement, ne sois pas inquiète, sinon, tu ne sera spas ici en train de témoigner!
A bientôt!

Merci pour vos réponses, ce week end prolongé fait du bien mais l'idée deretourner travailler demain me fait un peu mal au ventre. J'aimerais trouver le courage de mettre un coup de pied dans la fourmillière et de nettoyer cette intsitution mais d'autre avant moi s'y ont collés et s sont fait briser à petit feu, moi j'ai pas autant de courage et j'en suis pas fière. Je cherche à comprendre ce qui m'hypnotise chez mon, mes collègues. Le problème c'est que je ne suis pas seule à constater ce que je constate, d'autrs personnes voient, chacune avec une formation différente ES, 2 ME, 1 AMP 1 éléve éduc (avant formation)mais personne ne bouge, ne dit rien, sommes nous toutes à complices de maltraitance? pourquoi n'avons nous pas de réations? certes un ME est là depuis moins d'un an, mais nous autres sommes nous déjà dans le non dit, dans l'engrenage?je sais plus trop quoi penser, c'est fou

Oui il faut faire quelque chose parce que ça peut pas continuer comme ça pour le bien de tous. Ils ont beoin que quelqu'un leur remette les idées en place tes collègues, ceux qui déraillent et ceux qui cautionnent.
je suis stupéfaite de voir que personne ne bouge, vous êtes là pour protéger les enfants et non pour les rabaisser sans cesse, pour les maltraiter. Comment écouter un éduc qui vous terrorisse, pourquoi respecter les règles alors que l'adulte ne le fait pas, pour écouter l'adulte, pour lui donner autorité sur soi le jeune a besoin de se savoir respecté, considéré, et apparament c'est lon d'être le cas là où tu travailles...Tu peux et je dirai faire un signalement aux autorités judiciaires, de tutelles, à l'ASE et si c'est une assoc avertir le président. Bref réagir

c'est fou comme en lisant ton message, j'ai cru reconnaitre une certaine institution ds laquelle j'ai effectué ma formation pendant trois ans...

maltraitance tant physique que verbale, denigrement, toute puissance, harcelement sur les collègues qui ose dire sur un ton pas toujours plaisant ce qui fache... et la direction, qui, aussi dans cette dynamique ne m'apportait aucune ouverture, aucune securité.

tout ce que je peux dire de cette experience malsaine, c'est que ca m'a appris a etre diplomate, a faire comprendre a mes collègues violents de facon detourné que je ne cautionnais pas ce qu'ils faisaient, sans pour autant le leur balancer en pleine figure, a tisser avec les enfants une autre relation, plus sereine, plus calme, plus douce...

mais je n'ai aucun merite de dire tt ca, par ce qu'une fois mon diplome en poche, je suis partie aussi loin que j'ai pu... laissant la les enfants et les qques collègues ds la meme situation que moi...

tt ca donc pour te dire que je te soutiens moralement, meme si ca ne t'aide pas bcp concretement... courage a toi

Bonjour, moi aussi je suis stupéfait par tout ce que tu décris de ton institution. Je ne pueux que suivre les conseils déjà donné ci-dessus pour le bien des enfants, il faut agir et réagir. Le fait de dénoncer des maltraitances est une obligation en tant que citoyen et que pro.Je sais que ce n'est pas facile mais les choses n'iront surement pas en s'améliorant hélas. Y a un moment où il faut savoir pourquoi on fait les choses, tes collégues ont sans doute des comptes à régler avec leur propre enfance...mais ne sont pas excusables pour autant! J'ai la sensation en te lisant que vous vous protéger entre vous, entre adultes mais les enfants qui les met à l'abri. selon toi, que ferait la direction si on l'informait du déconnage général en son absence...!!Que dois-tu à ton, tes collégues car là me semble être la quetsion. Tu dis être subjuguée, hypnotisée c'est à dire?

Bonjour, justement je ne sais plus très bien où j'en suis et ça me pose question. Tu as raison Laurianequand tu dis que nous nou sprotégeons entre adultes c'est ça, nous n'osons pas dire les choses qui nous dérangent, il y a comme un accord de tous tenir le même discours, tous taire les mêmes choses.
Je suis subjuguée par mon collègue de groupe comme je l'ai déjà dit, et je me questionne sur ce sentiment étrange.Je suis arrivée sur le groupe alors que la femme qui travaillait là et partie en démissionant brutalement, il y a eu je dirai deux versions sur ce départ soudain l'officiel celle qu'elle a donné à la direction et celle que les personnes plus en lien avec elle ont décodé à partir de ce qu'ils observaient! On s'est servi de son départ pour lui casser du sucre sur le dos, pourtant en discutant avec les enfants j'ai compris combien ils l'aimaient, ils ont même bataillé pour lui écrire. Mon collègue lui a du mal à assumer ce départ quoiqu'il en dise, chacun sait qu'il est responsable de ce départ éclair mais personne n'ose lui dire en face. Il y a là un secret, un non-dit pesant. C'est comme si j'avais pris "sa" place, il en est soulagé en façade mais pas en profondeur!!! lui, le directer ont essayé de faire que cette personne vienne dire au revoir aux enfants, lui ont dit qu'elle pouvait passer mais rien, elle n'es jamais revenu. Les services généraux ont dit à mi mots le secret...et cela m'a mise très mal à l'aise.
D'autres éducs sont partis quelques mois avant, eux aussi à cause de désaccord avce la direction sur de broutilles, sur de conflits de valeurs, de personnes. Bref, il y a pas mal de choses pas claires.
Une duc est encore partie il y a un an à peu près sous la pression des 3/4 personnes!
Bref, ceux qui restent sont ceux qui abiment les autres doucement mais surement.
Pour ma part, j'en ai pas mal bavé quand je suis arrivée, pas assez autoritaire disait-on derrière mon dos, pas bien formée et aujourd'hui je pense que je suis plus intégrée mais en ayant fait fi de ma personnalité, en ayant oublié ma formation. Poutant, j'arrive à dire certaines chosesà mon collégue mais pas tout, peut-être parce que je sens sais qu'il ne put pas entendre...pas se remettre en question, pas regarder ses actes. Ou parce que le bloc formé est trop collé, fusionel. Mais je me sens pas à l'aise de savoir que je n'i rien fait pour ma collègue qui est partie en pleurant, alors qu'elle m'avait épaulée quand j'arrivais et que je ne fais rien pour les enfants par lacheté, parce que je suis résignée....par peur aussi de je ne sais quoi.

bonjour lore, tu as l'air pas mal empétrée dans ton institution, il est peut-être temps de dire ce qui ne va pas, que la pluaprt des éducs sont à côté de la plaque. Sinon tu finiras comme eux un jour, tu ne sauras plus ce qui est bien et ce qui est répréhensible, avoue que ce serait dommage.
les enfants doivent être ta préoccupation, ton engagement auprès d'eux est capital. pourquoi ne pas rencontrer cette éducatrice qui travaillait là avant toi, sauf si le "secret" est trop lourd à affronter pour elle, mais peut-être t'aiderait-elle dans ta situation.
ton collégue a pas l'air très clair dans tout ça, mais bon c'est son problème, c'est sur qu'on ne doit pas être à l'aise quand on pousse des collègues dehors.
Le directeur est-il au courant de ce qui se passe dans l'institution par rapport aux enfants, l'as-tu informé?
Courage Lore, tu dois agir sinon tu vas te ruiner la santé et ta carrière.

bonjour, je pense que ce serait pas judicieux de prendre contact avec la jeune femme qui travaillait sur le groupe avant, pourtant elle n'habite pas bien loin de l'établissement. Elle a à mon sens assez souffert tant dans son corps que dans sa pensée à cause de cette institution. J'aurais trop peur de la faire souffrir, de la déranger. Et puis vu ce que je sais par mes collègues elle ne fera jamais rien qui puisse nuire à son ancien collégue quoiqu'il lui ait fait. Elle est trop douce, vraie pour cela!

seul les enfants pourraient la faire réagir mais jusqu'à quel point...elle est partie depuis 4 ans bientôt; les enfants ont changé depuis.
le directeur ne sai sans doute pas ce qui se passe, il est à cheval sur deux établissements de la région.
Il y a un directeur adjoint qui ne voit pas tout, et qui est souvent attaqué par les pro, il était éduc dans l'établissement avant d'être à ce poste. il connaît donc les pratiques des éducs, enfin un peu mais il doit penser que les choses ont changées depuis!
je ne sais pas trop vers qui me tourner, j'ai peur de mal agir, de mal comprendre ce qui se passe. Je ne suis pas vraiement moi, je suis le moule imposé par l'équipe. je ne pensais pas un jour me retrouver dans une situation où je renoncerai à moi, mais je pense que je ne réagis pas car nous sommes tous engagé dans la même galère, et que nous ne pouvons pas faire marche arrière. De plus, mes collègues risuqent peut-être gros si quelqu'un dénonce et je ne peux pas ne veux pas être responsable de ça. je sais que c'est lâche.