Le Social

j ai intégré depuis peu un poste en amp en maison de retraite le soucis que l on me reproche et de travailler trop lentement on ne me laisse pas de place pour l animation je voulais savoir si des personnes avait rencontrer se soucis et comment elle ont pu reajusyer et quelques conseils car la je commence a saturer.

slt je suis actuellement auxiliaire de vie en EHPAD depuis 2 ans, et en plus je suis en formation AMP depuis février donc j'occupe la fonction comme les aides-soignantes c'est à dire toilettes et soins je comprends ce que tu dis moi-même au début derrière mon dos on me disait tu vas trop lentement mais il faut s'avoir s'imposer. Le bien être des résidents est prioritaire donc quand tu fais ou aide à la toiletteprends le temps de parler avec la personne et au moment du repas aussi le coucher. Moi aussi j'aide l'animatrice et il sont très heureux de nous avoir encore hier j'ai fait un spectacle accroche toi sa faut le coup.BIZ A+

es tu la seule amp? est ce que la directrice ou directeur est dèjà conscient de la différence entre le deux métiers? il faut rapeller que tu n'as pas suivi la meme formation qu'elle sont complémentaire et que l'accompagnement est différent que tu es là pour maintenir les acquis de la personne voir ameliorer et non faire à la place de la personne,donc de ce fait cela peut prendre plus de temps tu pourrais demender qu'un de tes profs viennent expliquer le metier? bon courage

en faite il a trois amp dans la structure mais elle ne croivent plus en se qu elle font elle font la fonction d as et ne proposent plus d animation ou elle font de l ocupationelle

peut-être serait-il bon de clarifier, avec la direction de la structure, ce qu'est une AMP ?

bonsoir je suis toute a fais de ton avis mais je pense que je vais changer d étyablissement c'est dernier ne veulent pas m entendre

Je tiens toujours à rappeler que nos collègues aides soignantes ne sont pas non plus formées aux toilettes à la chaine comme beaucoup semblent s'imaginer,ce sont surtout des contraintes institutionnelles ,qui ne satisfont personne (à part la DDASS visiblement)... mais l'accompagnement du grand âge ,nos ainés méritent que nous nous battions pour leur cause, chacun à sa manière,dans notre prise en charge et les A.M.P ont toute leur place pour faire avancer les choses.
une A.M.P

Je comprends ce que tu peux ressentir. Je suis moi-même la seule AMP dans l'EHPAD avec que des AS.
Beaucoup de difficultés avec les AS qui pensent tout savoir et méprisent notre formation. J'ai pensé comme toi partir dans une autre structure mais finalement j'ai décidé de ne plus entendre leurs méchancetés et d'apporter le maximum de bien-être aux résidents qui me sont confiés.
Depuis, et celà fait maintenant 4 ans je fais mon boulot comme notre formation nous apprend et crois-moi, mes chères collègues ont bien compris que je ne suis pas toujours à côté de la plaque comme elles me le disaient régulièrement.
Par contre, dans un EHPAD, tu n'auras sans doute pas de temps pour l'animation. Mais pendant les toilettes et les repas, tu peux apporter beaucoup en aidant au lieu de faire (comme les AS)et tes collègues sont bien contentes quand une résidente peux remanger seule.
Comme tu vois tout n'est pas toujours rose mais il faut t'accrocher et tout ce que tu apporteras est un vrai bonheur.
Ne baisse pas les bras.
Cordialement
JOSY

JOSY, si je peux me permettre ,
Je trouve toujours regrettable cette "petite guéguerre" voir rivalité entre nous et nos collègues aides -soignantes car comme tu le sais nous sommes complémentaires avec des formations certes différentes mais avec aussi des points communs et surtout le bien -être des résidents. Je travaille dans une maison de retraite et mes rapports avec les A.S sont plutôt bons ,elles respectent mon travail et moi le leur ,je ne suis ni meilleure ni moins bien qu'elles ,j'ai une observation propre à mon métier .Il est certain que quelquefois je les trouve "rigides" et elles sûrement qu'elles me reprochent aussi des choses mais je sais relativiser, il y en a qui sont très "humaines" et qui déplorent les conditions de prises en charge dans les maisons de retraite,comme nous autres (nous n'avons pas l'apanage du respect du résident).Je pense que tu es tombée sur des filles bornées mais cela aurait pu être des A.M.P ou autres, ne soyons pas manichéens...Pour l'animation,cela dépend des E.H.P.A.D,où je suis ,nous avons pour cela des journées de temps en temps pour chaque" soignante" (de 9h à 17h) soit préparées par celle qui y est ,soit avec l'animatrice (nous avons un petit car et nous les amenons par exemple sur le marché ,en pique-nique,visiter une ferme...ect en petits groupes ) et lorsque nous somme sommes en petit soir (12h30-20h) nous avons 2h en début d'après-midi pour organiser un petit quelque -chose (chorale,atelier détente...),il est vrai que pour les animations ,les collègues A.S s'en voient un peu, certaines n'aiment pas du tout et d'autres font preuve de très bonnes volontés dans leur accompagnement. La maison de retraite où j'exerce, n'a rien d'extraordinaire , elle est liée à un centre hospitalier, donc publique,la direction a juste ces prérogatives là... minimales.

salut,

je tiens a vous remercier pour votre southien et je pense que vous avez raison le role propre de l amp et de stimuler l autonomie quitter ma structure reviendrais a me déclarer forfait donc je vais m accrocher merci encore