Le Social

bjr,
voilà, je suis AMP, depuis 2008 et je travaille près de personnes handicapées agées. J'ai arrêté de travail pendant presque 1 an cause grossesse et congé mat. Depuis que je suis revenu 2 postes et demi en moins dans le service... Nos conditions de travail ont vraiment diminuées :crying: Je suis dégoutée de travailler ds ces conditions: plus de temps pour prendre un vrai bain, c'est on lave la personne et op op op, on sort car o suivant...C'est l'usine... O cette personne ne parle plus: elle veillit c'est normal, sauf que si on aurait le temps de lui parler + et de l'encourager a le faire peut être qu'elle parlerai encore...
Tellement dégouté que j'envisage de changer de métier... Je n'est pas choisi AMP pour travailler à la chaine donc dans ces conditions ca ne m'intéresse plus...
Y a t'il d'autres personnes qui comme moi, sont dégouté du métier?
Doit on aller au travail en laissant son coeur a la maison et en travaillant que pour la paye?
Et vous comment vivez vous nos conditions de travail si difficile?
Merci de vos réponses.

Je viens d'être diplômée AMP et j'ai la chance d'avoir trouvé un poste en IME où les conditions de travail sont bonnes. Mais je suis d'accord avec toi , jamais je ne travaillerai dans ces conditions, c'est un peu la raison pour laquelle je n'ai pas cherché en maison de retraite. Si je dois un jour faire se boulot en travail alimentaire uniquement je pense que je ferai autre chose, car il ne faut pas oublier que l'on travaille avec des personnes et pas des boites de conserve.

et bien moi, j'ai demissionné et bien sûr! je cherche un autre poste d'amp car j'aime mon job. mais dans ses conditions je dis non! on m'a dit avec le chomage tu es fou. mais franchement je n'en pouvais plus.
enfin ils abusent et c'est toujours une question de budget, ça revient toujours.
je ne veux pas abandonner, mais simplement faire mon travail dans de bonne conditions.

Il faut qu'il y ait de plus en plus de personnes qui ait le courage de faire comme toi ou de refuser certains postes où de faire certaines tâches, ainsi a force ils se poseront peut être les bonnes questions. Lorsqu'il ne trouveront plus de personnel pour faire ce boulot ils se remettront en question. Mais si a chaque fois on accepte d'en faire toujours plus ils nous en demanderons toujours plus

malheureusement,nos supérieurs, derrière leur bureau, ne se rendent pas compte du travail... Il devrait parfois laisser leur crayon et se pencher réellement sur le vrai bien être du résident. Qu'est qu'on entend dire "c'est pour le bien être du résident..." Pour eux c'est quoi??? Si on leur fait par de nos difficulté et manque de temps. On nous répond soit on n'a pas de financement pour un autre poste ou c'est une question d'organisation!!!Comment faire 26 toilette à 3 de 7h à 11h en plus du pt déj sans spider les résident... C'est impossible même si on le veux vraiment...
Ca nos supérieur ne le comprennent pas ou ne veulent pas le comprendre. C'est certain depuis 1 an, on a du personnel + qualifié qu'avant(psychologue, médecin coordinateur, infirmière cadre) mais moins de personnes pour l'accompagnement du quotidient... Moi, je pense qu'il serai mieux pour les personnes de ne pas avoir de psy ds l'établissement qui coute cher et si les personnes ont besoin d'un suivi psy ils peuvent aller en consulté un en ville. Ce serai quand même plus logique... Mais bon ca fait bien de dire o famille, nous avons un psy....
Enfin bon, je ne vais pas refaire le monde...

Il est vrai que la DRASS à donné des ouvertures de postes mais comme tu le dis de coordinateur, de psy, d'inf pas d'accompagnants. Peut être faut il revoir l'organisation avec la direction , faire une partie des toilettes le soir souvent entre 17H et 19H c'est assez calme en institution . Ainsi une partie des personnes ont un bain le soir , et l'autre le matin. Si toutefois c'est faisable.

je suis diplômé depuis juillet 2009, et je pratique mon métier depuis 5 ans;J'ai récement changé d'entreprise pour me rapproché de mon domicile.
actuellement, je travaille dans un centre où je suis considéré comme une APQ: agent polyvalent du quotidient.
Je suis femme de ménage, aide-soignante et accessoirement AMP.
Je suis déçue, mon métier n'est pas considéré par mes collègues.
J'en ai assez de récurer des toilettes, de passer la poussière et de n'avoir pas droit à des salutations lorsque des dct passent à proximité de moi.Je suis déçue et forcément les patients ressentent cette lassitude....

as-tu pensé a prévenir la dass?? si c'est l'usine lr glissement à la maltraitance se fait s'en qu'on s'en rende compte attention !!!
mais courage

bonjour!
Et bien moi aussi mes conditions de travail ne sont pas geniales!!! je travaille seule dans une residence avec 10 adultes handicapés...les personnes devraient etre autonome mais c'est loin d'etre le cas!!!Et oui les adultes sont proprietaires de leur appartement donc il recherche des personnes ayant de l'argent et non des personnes adaptées à la strucutre!!je fais les courses,la cuisine etc...c'est dur de tout organiser seule...et de trouver du temps pour s'occuper reellement des adultes.
je recherche autre chose mais c'est dur de trouver!!!
bon courage..

Je travaille aussi en maison de retraite et les conditions de travail sont déplorables !!! Nous sommes 8 le matin pour s'occuper de 100 résidents dont 14 qui sont dans l'unité Alzheimer !!! Et il n'y a qu'une seule amp pour cette unité !!! C'est pas la honte ça? Merci les services publics !!!