DEAMP en vae trés prochainement,
Publié : 22 nov. 2009 12:00
Bonjour a tous,
Je m'adresse particuièrement aux personnes en cours de vae pour ce diplôme,ou souhaitants s'orienter vers cette qualification.
Suite à de nombreuses années d'exercices au domicile et surtout en résidence retraite (EHPAD, depuis 2ans),ma directrice d'Etablissement m'a encouragé à faire ma demande de vae (puisque la qualification est devenue une obligation,ce qui par ailleurs est une trés bonne chose). J'ai occupée des postes en journées et en nuits pendant 11 années dans cet établissement acceuillant 35 personnes âgées (à différents degrés de dépendance).
C'est une chance que d'avoir été trés bien encadrée et d'être parvenue à m'intégrer aux différentes équipes pluri-professionnelles. Les qualités relationnelles sont indispensables non seulement envers les personnes en difficultés, mais aussi avec l'ensemble du personnel,la direction, les familles, les stagiaires(un minimum de considération et d'attention pour ces derniers). Bref tout individu existe et mérite cette reconnaissance quel que soit son rôle, ses affinités ou non avec nous même.
Même si le personnel soignant souffre encore trop souvent de non reconnaissance professionnelle voir d'une certaine dévalorisation de son rôle, ne nous décourageons pas. Il y a encore tellement à faire et à améliorer non seulement dans la qualité d'acceuil de la personne en structures pour personnes âgées dépendantes, mais aussi dans la qualité relationnelle intra-professionnelle. Notons aussi que l'on ne peut pas toujours compter sur un renfort des effectifs. Des aides financières sont apportées pour celà certes, mais aussi pour l'amélioration du cadre de vie des résidents, des moyens matériels pour les professionnels etc...
Pour résumer, un AMP quel que soit son lieu et ses conditions de travail est habilité à s'adapté.
Personnellement j'ai due faire fasse à de grandes difficultés professionnelles au sein d'équipes, suite à des manques de motivations, d'absentéismes, arrêts maladies fréquents du personnel,désorganisations dans la prise en charge de nouveaux résidents par certains professionnels,des carences relationnelles entre le personnel les résidents et les proches ou familles.
On retrouve ces problèmes couramment, mais chacun peut contribuer, oeuvrer pour dépasser progressivement ces grandes difficultés. Ceci prendra des annnées, des decennies. On ne change pas un système, un fonctionnement sans s'investir individuellement et collectivement. Innévitablement chacun apporte sa pierre, son ensoleillement.
AGISSONS ET TRAVAILLONS DANS L'OBJECTIF DE L'INTERET GENERAL...la qualité de prise en charge des PERSONNES EN DIFFICULTES s'AMELIORERA.....
Bonne continuation et motivation à TOUS et TOUTES...!
:bye: :bye: :bye:
Je m'adresse particuièrement aux personnes en cours de vae pour ce diplôme,ou souhaitants s'orienter vers cette qualification.
Suite à de nombreuses années d'exercices au domicile et surtout en résidence retraite (EHPAD, depuis 2ans),ma directrice d'Etablissement m'a encouragé à faire ma demande de vae (puisque la qualification est devenue une obligation,ce qui par ailleurs est une trés bonne chose). J'ai occupée des postes en journées et en nuits pendant 11 années dans cet établissement acceuillant 35 personnes âgées (à différents degrés de dépendance).
C'est une chance que d'avoir été trés bien encadrée et d'être parvenue à m'intégrer aux différentes équipes pluri-professionnelles. Les qualités relationnelles sont indispensables non seulement envers les personnes en difficultés, mais aussi avec l'ensemble du personnel,la direction, les familles, les stagiaires(un minimum de considération et d'attention pour ces derniers). Bref tout individu existe et mérite cette reconnaissance quel que soit son rôle, ses affinités ou non avec nous même.
Même si le personnel soignant souffre encore trop souvent de non reconnaissance professionnelle voir d'une certaine dévalorisation de son rôle, ne nous décourageons pas. Il y a encore tellement à faire et à améliorer non seulement dans la qualité d'acceuil de la personne en structures pour personnes âgées dépendantes, mais aussi dans la qualité relationnelle intra-professionnelle. Notons aussi que l'on ne peut pas toujours compter sur un renfort des effectifs. Des aides financières sont apportées pour celà certes, mais aussi pour l'amélioration du cadre de vie des résidents, des moyens matériels pour les professionnels etc...
Pour résumer, un AMP quel que soit son lieu et ses conditions de travail est habilité à s'adapté.
Personnellement j'ai due faire fasse à de grandes difficultés professionnelles au sein d'équipes, suite à des manques de motivations, d'absentéismes, arrêts maladies fréquents du personnel,désorganisations dans la prise en charge de nouveaux résidents par certains professionnels,des carences relationnelles entre le personnel les résidents et les proches ou familles.
On retrouve ces problèmes couramment, mais chacun peut contribuer, oeuvrer pour dépasser progressivement ces grandes difficultés. Ceci prendra des annnées, des decennies. On ne change pas un système, un fonctionnement sans s'investir individuellement et collectivement. Innévitablement chacun apporte sa pierre, son ensoleillement.
AGISSONS ET TRAVAILLONS DANS L'OBJECTIF DE L'INTERET GENERAL...la qualité de prise en charge des PERSONNES EN DIFFICULTES s'AMELIORERA.....
Bonne continuation et motivation à TOUS et TOUTES...!
:bye: :bye: :bye: