Arret maladie et congé maternité.
Publié : 25 janv. 2010 14:41
Bonjour à tous.
Voilà je suis perdue et j'aurais besoin de réponses à mes questions par rapport à ma situation.
Je travaille dans un FAM sous la convention 66. J'ai moins d'un an d'ancienneté.
Je suis enceinte de 4 mois, je bénéficie d'aménagements horaire ( bien qu'ils ont réussi à me faire perdre un mois d'aménagements en me renseignant mal). De plus la mise en place a été allongée par des problèmes de sous effectifs...
Bref j'en suis aujourd'hui a être tout le temps malade, à être très très fatiguée et à attraper toutes les maladies que les résidents attrapent ( en un mois: bronchite, gastro et angine longs à traités car traitements limités de part ma grossesse). De plus j'ai déjà des contractions.
Je suis allée l'hopital dimanche car mon angine ne se soignait pas du tout et que j'avais des difficultés a respirer, parler et déglutir (impossible de manger). Là le médecin m'a mis un petit arrêt mais m'a vivement conseillé de demander un arrêt à mon médecin traitant jusqu'au congé maternité...
Seulement cela m'angoisse vis à vis de mon salaire. En effet j'ai déjà eu un arrêt d'une semaine au mois d'octobre, et la direction " a oublié" d'envoyer mon attestation de salaire à la sécu, si bien que je n'ai jamais reçu mon complément..
Comment cela va t il se passer si je suis en arrêt jusqu'à mon congé maternité? qui me paiera la sécu ou mon employeur? quels sont les délais? Quel pourcentage de mon salaire vais je toucher? Vais je devoir constamment harceler la direction pour être sûre qu'ils envoient bien mon attestation de salaire?
ET pendant mon congé maternité comment cela va-t-il se passer?
Tout le monde me dit que je dois m'arrêter car je ne suis pas vraiment "ménagée" au travail et que je me met en danger ainsi que mon bébé... Mais j'ai tellement peur de me retrouver sans revenus ou de devoir passer mon temps à courir après mon du...
Chaque réponse sera d'une précieuse aide...
Merci bien...
Voilà je suis perdue et j'aurais besoin de réponses à mes questions par rapport à ma situation.
Je travaille dans un FAM sous la convention 66. J'ai moins d'un an d'ancienneté.
Je suis enceinte de 4 mois, je bénéficie d'aménagements horaire ( bien qu'ils ont réussi à me faire perdre un mois d'aménagements en me renseignant mal). De plus la mise en place a été allongée par des problèmes de sous effectifs...
Bref j'en suis aujourd'hui a être tout le temps malade, à être très très fatiguée et à attraper toutes les maladies que les résidents attrapent ( en un mois: bronchite, gastro et angine longs à traités car traitements limités de part ma grossesse). De plus j'ai déjà des contractions.
Je suis allée l'hopital dimanche car mon angine ne se soignait pas du tout et que j'avais des difficultés a respirer, parler et déglutir (impossible de manger). Là le médecin m'a mis un petit arrêt mais m'a vivement conseillé de demander un arrêt à mon médecin traitant jusqu'au congé maternité...
Seulement cela m'angoisse vis à vis de mon salaire. En effet j'ai déjà eu un arrêt d'une semaine au mois d'octobre, et la direction " a oublié" d'envoyer mon attestation de salaire à la sécu, si bien que je n'ai jamais reçu mon complément..
Comment cela va t il se passer si je suis en arrêt jusqu'à mon congé maternité? qui me paiera la sécu ou mon employeur? quels sont les délais? Quel pourcentage de mon salaire vais je toucher? Vais je devoir constamment harceler la direction pour être sûre qu'ils envoient bien mon attestation de salaire?
ET pendant mon congé maternité comment cela va-t-il se passer?
Tout le monde me dit que je dois m'arrêter car je ne suis pas vraiment "ménagée" au travail et que je me met en danger ainsi que mon bébé... Mais j'ai tellement peur de me retrouver sans revenus ou de devoir passer mon temps à courir après mon du...
Chaque réponse sera d'une précieuse aide...
Merci bien...