Le Social

bonjour à tous !

J'ai eu un avertissement car j'ai refusé de faire un lavement à un résident en expliquant que c'était un soins infirmier ! le directeur a t-il le droit de me donner un avertissement !

bjr,
si il y a une delegation de soins(écrit)par l'ide oui il en a le droit. sinon mais lui le texte officiel devant les yeux.

BONJOURS .si vous etre AMP vous n'etre pas AS NI INFIRMIER C EST LUI QUI EST EN FAUTE VOUS AVEZ LE DROIT DE PRENDRE CONTACT AVEC UN SYNDICAT ; par compte si vous avez ete embaucher entant auxillaire de soins faite attention surtout dans les maison de retraite ou les direction prenne les AMP POUR DES AS RACHEL MERCI

Cet acte est attribué en génréral aux infirmiers .
Mais ou sont les infirmiers, et les Aides Soignants ? Les AMP travaillent en équipe. Vous n'étiez pas seule dans l'étabissement a ce moment là?.
Je ne vois pas pourquoi cet avertissement vous incomberait a vous et pas aussi aux autres professionnels soignants ?!!
Et puis pourquoi un Directeur donne t'il des directives de soins a un AMP qui se trouve être sous l'autorité d'un(e)infirmier en ce qui conserne ce type d'acte de soin précisément ? Ceci me semble trés étrange ???
Vous avez le droit de répondre par courrier en AR à cet avertissement si celui-ci vous a été adressé par écrit, et argumentez sur le pourquoi de votre refus.

bonsoir et merci pour tous ces informations ! cnnaitrait tu des lois ou des décrets qui puissent confirmer mes dires celà me rendrait un énorme service ! pour infos c'est l'infirmière qui s'est plainte de moi au directeur et lui a pris sa défense.
merci par avance et gros bisousss

Salut Myriam,
Pas de panique, ce genre de situation est assez fréquent...
C'est un acte infirmier non délégable.Role propre de l'infirmier(e).

C'est même plutôt courageux de ta part car au moins tu sais ce dont tu es capable d'accomplir en fonction de tes connaissances.
De plus, tu es A.M.P et non Aide-Soignante, alors comme te le dis Rachel rapproches toi d'un syndicat ou d'un(e) délégué(e) du personnel
A+...

regarde sur cet Article R 4311-7. (Décret nº 2005-840 du 20 juillet 2005 art. 11 4º Journal Officiel
peut être tu trouveras ce que tu cherche

tout depend de ton profil de poste effectivement cela est un soin infirmier mais certain etablissement fonctionne sur le savoir pro de ses salaries et de leur fiche de poste defini en equipe

C'est un acte IDE. Cela mérite pas un avertissement. Les AMP en maison de retraite. Doivent défendre leur fonction au quotidien. Les directeurs ont tendance à nous considérer Comme des AS. Mais pour cela il faut que l'équipe pluridisciplinaire nous soutienne à font. Et c'est pas souvent le Cas. Alors que notre fonction est riche. Tenez Bon. Une AMP convaincue.