Le Social

Bonjour à tous !
Je travaille actuellement, et je suis en CDI en tant que monitrice éducatrice. Je fais une formation d'educateur spécialisé à la rentré, le soucis, c'est que je vais devoir démissionner pour faire ma formation. (mon employeur ne veut pas m'arranger pour un licenciement) Je n'ai donc pas le droit aux assedics. Je cherche un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur toulouse ou nice, mais c'est vraiment très difficile à trouver ! Je voulais savoir si vous aviez quelques conseils à me donner, est ce qu'on a tout de même le droit de toucher les assedics et au bout de combien de temps ??? Est ce que vous savez s'il existe d'autres moyens de financement (type bourse, lesquelles et combien ?)
Merci d'avance pour votre aide.

Bonjour Barbara,

Quand on a démissonné, on peut demander à ce que notre situation soit rééxaminée par l'ANPE et les Assédics au bout de 4 mois. Ce sont eux qui statuent, ils peuvent décider de te verser les assédics. Il y a de toute façon ce délai de 4 mois durant lequel tu ne perçois pas d'indemnisation. Mets des sous de côté. Un conseiller ANPE pourra t'en dire plus.
Il y a aussi des personnes qui font le choix de ne plus venir au boulot sans pour autant poser leur démission, ils attendent d'être licenciés.
Il y a des bons sites gratuits qui renseignent bien sur le droit du travail. Bon courage et bonne chance, il y a des solutions.
Au pire je sais que des écoles comme l'IRTS d'Hérouville St Clair te gardent ta place durant 2 années consécutives. Si on ne peut pas intégrer l'école cette année, pas besoin de repasser la sélection l'année d'après ils te gardent ta place au chaud. Vois ce qu'il en est dans ton institut de formation. Tu pourrais imaginer de retrouver des CDD t'ouvrant des droits Assédics pour l'année prochaine, mais c'est une solution par défaut, tu devrais réussir à trouver un moyen pour cette année. Dans ton IRTS ils doivent aussi avoir un conseiller financement qui pourrait t'aider.
Félicitation pour ton admission. Bon courage et bonne chance.

bonjour Barbara.Une des solutions aurait été de demander un CIF(congé individuel de formation)auprés de ton employeur qui t'aurait financé ta formation et tu aurais reçu 70 ou 80% de ton salaire.En tout cas renseignes toi bien avant de démissioner si ta formation ne peut pas etre financer par l'OPCA de ton empoyeur:y a-t'il un CE dans ta boite qui pourrait te renseigner?
Pour ma part je suis en CDI en tant qu'AMP et je souhaite faire la formation d'éduc aussi .J'ai demandé un CIF depuis 4 ans donc je risque de l'obtenir l'année prochaine.Ma difficulté aujourd'hui c'est de réussir le concours.Peux-tu me dire comment tu as procéder?

Bonjour, il est certain que tu n'aura pas de droits assedic. Par contre, vas sur le site de ta région, il y a une rubrique "bourses formations sanitaires et sociales". Tu peux faire une demande, mais pas avant le mois de septembre.

Merci à vous d'avoir répondu si rapidement. Je continue à chercher un employeur, sinon en effet je devrais attendre 4 mois avant de pouvoir espérer toucher les assedics. Une autre petite chose; j'habite actuellement en région parisienne, mais je vai déménager à Toulouse pour faire ma formation. Je dois me renseigner auprès de quelles assedics ? Paris ou Toulouse ???
Encore merci pour toutes vos informations

PS:Claire si tu veux des infos sur le concours, je peux te répondre sur MSN si tu veux.

merci pour ta réponse Barbara mais (je me sens un peu bebete de te demander ça)c'est quoi un MSN et de quoi as-tu besoin pour m'en envoyer un?

il y a dejà plein de post à ce sujet.
est tu dans un etablissment public? si non, fait un abandon de post. je ne m'etalerai pas plus car j'ai dejà repondu sur d'autres post

Si tu es en CDI c'est vraiment dommage de n'avoir pas demandé un congé individuel de formation.
Renseigne-toi pour savoir quel est l'organisme collecteur de fonds pour la formation dans ton entreprise. Il faut que tu les contacte vite pour en discuter avec eux. Tu peux probablement bénéficier de leur financement même si tu n'es plus en poste dans l'entreprise à condition d'avoir cotisé 24 mois, je crois. L'avantage c'est que dans ce cas le CIF te paye ta première année et ensuite les assedic prennent la suite.

Bonjour,

Je me permets d'émettre un doute: je me suis trouvée dans le même cas de figure que toi Barbara, étant ME et souhaitant intégrer la formation d'ES, à ceci près que j'étais en CDD (depuis plusieurs années donc pouvant bénéficier d'un CIF-CDD)et que je n'ai pas été reçue à la sélection cette année.
Je me suis renseignée car je trouvais le CIF plus avantageux que les assedics, notamment en matière de droits à la retraite. Après avoir fait le tour de la question, avec la conseillère en financements de l'IRTS, la responsable des CIF-CDD de ma région et même celle de Paris, j'en ai conclu que: Le CIF-CDD ne peut financer la formation d'ES que durant un an.(à vérifier si c'est pareil partout en France, pas sûr)
Certes les assedics prendraient le relais pour la 2ème année, mais le gros hic c'est qu'on se retrouve avec les frais pédagogiques de la 2ème année à notre charge et ce n'est pas rien.
En effet, si on rentre en 1ère année dans le cadre de la formation continue, le FONGECIF s'acquitte des frais pédagogiques pour un an. Mais la région refuse de prendre le relais pour payer les frais pédagogiques de la 2ème année, puisqu'on n'est pas dans le cadre de la formation initiale. Je doute que les assedics acceptent de les payer. Vérifie auprès de ton institut de formation Barbara, mais méfie-toi. De toute façon pour cette année le CIF c'est trop tard.
Je t'avais dit que si tu ne pouvais pas faire autrement il te serait peut-être possible de reporter ta formation d'un an et qu'ils te garderaient ta place au chaud sans que tu aies à repasser la sélection. Vérifie auprès de ton IRTS, dans ce cas il te faut solliciter ce report par écrit auprès d'eux et auprès du Conseil Régional. Néanmoins je crains que ça ne fasse que repousser le problème, autant parvenir à le résoudre cette année. Pour ce qui est des négociations avec ton employeur, j'ai vu sur un forum qu'un salarié avait donné à son employeur une garantie de ne pas le coller aux prudhommes si il acceptait de le licencer: en échange de la lettre de licenciement de son employeur, le salarié lui a donné une lettre de démission, dont l'employeur ne s'est pas servi, mais qui lui garantissait que la situation ne pourrait pas se retourner contre lui.
C'est un autre sujet mais si tu as le temps et que tu te sens inspirée, pourrais-tu me dire brièvement quels arguments tu as avancés à l'oral pour expliquer ta motivation de vouloir passer de ME à ES ? Ca me serait utile pour l'année prochaine. Mon mail si tu veux bien: lunatiq@orange.fr
Tu nous tiendras au courant pour l'évolution de ta situation ?
Merci et bonne chance.

Je crois qu'il y a autant de situations différentes que de personnes en formation. Moi par exemple je me lance dans la formation ES qui dure 3 ans en ayant seulement 18 mois d'assedic assurés devant moi et après je n'ai rien. Et à propos des frais de scolarité, 1300 euros, c'est moi qui vais les payer intégralement.
Donc bon, il y a mieux comme situation mais il y a pire...