Le Social

bonjour,
je suis actuellement en stage (2 ème stage : formation en voie directe d'amp) en maison de retraite. j'interviens en tant qu'animatrice. Enfin, animatrice est un bien grand qualificatif, je suis sous la responsabilité d'une animatrice qui gère tout et ne permet pas à la stagiaire (moi , en l'occurence !!) de participer et de prendre des initiatives.Le moindre pas , la moindre intervention de ma part est contrôlée.Tout ce que je fais ne va pas mais l'animatrice n'explique pas ce qu'il faudrait faire alors !! je me sens obliger de calculer ce que je dois faire pour qu'elle se satisfasse de mon travail; et bien sûr cela ne va toujours pas !! le problème est que je ne suis pas moi , je ne me reconnais plus et je suis malheureuse de cette situation.
je n'arrive pas à parler avec cette personne de ce problème. j'en ai parlé à ma référente qui comprend ma difficulté et tient compte de ma situation. Je suis actuellement en arrêt maladie depuis 3 jours pour "troubles anxieux" comme l'a nommé mon médecin!! Je ne sais pas où est ma place , quel est mon rôle d'Amp? que dois je faire ? A quoi je sers ? Ce stage me sert-il vraiment ? j'ai l'impression de perdre mon temps et de perdre toute motivation pour continuer cette formation pourtant intéressante.Si quelqu'un a été dans ce cas là peut il m'aider s'il vous plait. Merci

Je comprends que la situation te rende malade, pas facile de trouver sa place auprès d’agents qui croient détenir le monopole d’un poste.

Certains agents sont comme ça, jaloux des idées d’autrui alors que l’animation est avant tout une affaire d’équipe, ce sont bien les idées et le travail de tous qui forgent les projets.

Il est possible que l’animatrice
« ai peur » de perdre ses prérogatives avec ton arrivée.
Il suffirait peut être de la rassurer et de lui expliquer que tu es là avant tout pour appendre de son expérience (la flatter un peu quoi !)
Ensuite, expose-lui avec l’aide de ta référente tes objectifs de stage et demande lui comment tu peux trouver ta place dans les projets en cours (très intéressants bien sur !).
Si la conversation s’engage remercie là de son écoute et ose tes propres propositions.
Un truc qui marche bien pour amadouer quelqu’un est de lui parler en lui touchant le bras.

Bon courage

fifi,

je te remercie fifi pour ta réponse. tu me confortes dans la réflexion que j'ai entamée durant mes trois jours de repos, il faut que j'arrive à la flatter et lui dire que je suis là pour apprendre et retenir de sa fabuleuse expèrience!! C'est cela qui va être très délicat car j'ai, peut être, attendu trop longtemps et je n'arrive plus à m'interesser à ce qu'elle fait ( sans doute parce ce que ce n'est pas intéressant !!! )De toute façon il faut que j'arrive à lui parler , je ne vais pas me gâcher la vie pour elle; l'important c'est mon travail auprés des résidants et d'arriver à faire un super projet individualisé avec la personne que j'ai choisi d'accompagner.
Merci encore pour tes encouragements. Stéphanie.

Je suis contente que mon message t'ai redonné confiance.
Parle nous de la personne que tu as choisi d'accompagner pour son projet.
Je te souhaite un bon WE et lundi, tu vas retourner au boulot gonfler à bloc.

bonsoir je suis actuellement en formation voie directe amp et je fais mon premier stage en ephad pourriez vous m'indiquer le role de l'amp pour aider a surmonter un placement en ephad je patauge un peu cordialement