Le Social

Bonjour,

Je voudrais savoir si quelqu'un en tant qu'AMP diplômé fait du ménage dans la résidence; et est-ce bien son domaine de compétence notamment en institution gériatrique ?

Merci de vos réponses

bonjour Arphano,

mais horrible! c'est quoi? de l'esclavage?? ^^'

Je ne suis pas encore AMP, je tente d'entrer en école cette année.
Si je souhaite faire cette formation c'est, entre autre, pour ne pas finir ASH. Poste que j'ai occupé en EHPAD... ménage, aide a la toilette, aide au repas... mais surtout ménage!
Je trouve ca inadmissible qu'une AMP fasse ca!

Dans le contenu de la formation, je n'est pas vu qu'il y avait de l'hygiène des locaux!

salut

Je viens de lire ton message, et je suis choqué que l'on te demande de faire du ménage. Ca fait 10 ans que je suis A M P et dans tous les établissements ou j'ai travaillé on ne m'a jamais demandé de faire le ménage sauf avec les ou les résidents dans un but éducatif. Bon courage

De quoi s'agit t'il?

Entretenir l'environnement ou effectuer le netoyage en grand des chambres et locaux.

Dans mon EHPAD, tous les agents ASH,AS,AMP passe un petit coup sur les adaptables, WC, lavabo et donnent un coup de main à tour de rôle à la plonge et pour laver le sol de la salle de restauration aprés le repas.
Même les IDE donnent la main au service et à la vaisselle si nous sommes coulés.
Une équipe de ménage effectue l'entretien mais nous trouvons tous respectueux de laisser des lavabos, cuvettes, WC propres.

Je connais des établissements ou chaque équipe quelque soit les diplomes gère de A à Z y compris le ménage, le linge...ça fait partie de la vie du résident et permet de l'associer d'un point de vue éducatif ou thérapeutique et ça n'est pas forcément dévalorisant pour le personnel.

Entièrement d'accord avec marieline.
Je trouve également respectueux de maintenir les locaux propres. Je travaille en FAM depuis 5 ans et tout le monde ( amp, moniteur et éducateurs spécialisés) accomplit ces taches que sont le ménage et même plier le linge.
Je ne vois pas en quoi cela serait choquant à partir du moment où cela s'inscrit dans une dynamique de groupe.
De plus, cela nous a permis de faire participer les résidents qui pourtant n'ont pas une très grande autonomie mais cela leur permet également de participer à la dynamique du groupe.
Bref, cela n'est quand même pas choquant d'avoir à accomplir des taches ménagères

je suis d accord avec marieline et olivier42 il n y a rien de degradant a donner un coup de main aux ash ca s apelle le travail d equipe

Je suis dplômée amp depuis peu et je travaille dans EHPAd. La structure est divisée en plusieurs services. Dans le service ou je suis il m'arrive de faire du ménage et je ne vois pas en quoi c'est CHOQUANT pour un diplômé de faire du ménage. qu'est ce que ça veut dire?

Oui il est vrai que nous sommes diplômée et que ca ne fait pas partis des choses que l'on apprends durant notre formation MAIS il faut savoir s'adapter à la structure dans laquelle tu vas travailler.A partir du moment ou tu travailles dans une structure et que celle ci t'expliques tes fonctions t'acceptes ou tu t'en vas. De plus le ménage n'est pas une grande parti de notre travail et comme l'on dit olivier 42 et marieline il faut être respectueux des locaux.

Enfin c'est mon point de vu^^ et le forum est fait pour ça. Bonne après midi

Ayant été ASH je suis tt à fais d'accord avec vous. Cependant, avoir des horaires ménage en tant qu'AMP, je ne trouve pas ça super...

Nettoyer après une activité, un soin, évidemment c'est normal...

Faire du ménage, dans le cadre d'une activité éducative c'est normal...

Pour le reste je ne suis pas d'accord... a moins que ce soit pareil pr tous: AS, infirmière... après tout il n'y a pas de raison...

salut, je pense qu'il faut distinguer ménage et ménage. Passer un coup dans une salle de bain après utilisation, ranger le linge propre, ranger un local après son utilisation (genre activité perle par ex), ça me semble logique, et cette regle s'applique partout, pas que dans le social ou le médico social. Ceci-dit, demander aux AMP d'assurer l'intégralité de l'entretien des locaux, ce qui necessite un travail considérable en plus d'un travail d'AMP, là c'est inadmissible, surtout lorsque la raison officieuse de cet abus c'est de faire des économies et éviter de recruter des dames de service. Helas, il y a en ile de france et dans d'autres regions un certains nombres de structures qui appliquent cette politique. Je pense que c'est ce qu'essaie de décrire arphano dans son message. Il me semble que le centre saint jean de dieux pratique cette méthode, ce qui explique pourquoi il y a autant de turn over chez les amp/aides soignats dans cette boite.

Je suis assez d'accord avec ce qui se dit faire le ménage dans un cadre éducatif ( accompagnement ménage, apprentissage pour laver le linge....) Ok.
Ménage pour entretenir l'environnement immédiat de la personne ( après une douche, les tables/le balai/serpillière après le repas...) Ok.
Mais avoir des horaires de travail consacrés au ménage des locaux etc....NON...
Nous n'avons pas passé un diplôme pour faire un travail d'ASH ou d'une maitresse de maison