Le Social

bonjour,
j'ai passé un entretien dans un Ime aujourd hui, j'ai un souci pour le contrat pro. Je finis mon cdd actuel le 31/08 et je suis censée commencée le contrat pro le 1er septembre. Le souci est que je dois être inscrite comme demandeur d'emploi pour que mon employeur puisse faire la demande auprès de l'organisme qui indemnise et le délai de réponse est d'au moins 30 jours. Est ce que quelqu'un a connu la même situation? Peut on s'inscrire comme demandeur d'emploi avant la fin de son cdd?

Salut Chlorie j'ai vécu exactement la meme situation l'année dernière ...pas cool !!Alors ,d'après ce que racontent les conseillers Pole Emploi tu ne peux pas t'inscrire tant que tu es encore en contrat ,or prévois environ une semaine à 15 jours pour etre convoquée au 1er RDV d'ouverture des droits (cela dépend de ta ville )ce que tu peux faire c'est appeler le 3949 environ 2 semaines avant la fin de ton CDD mais il faut que ton RDV soit fixé impérativement après le 31/08 et avant le 1er Sept.ce qui semble assez compliqué .Moi ce que m'avait conseillé de faire le pole emploi : demander a mon employeur un licensiement/rupture de contrat à l'amiable pour que je puisse intégrer la formation,et surtout ouvrir mes droits avant la date limite le mieux renseigne toi auprès de ton pole emploi bon courage à atoi !

pour la rupture conventionnelle j'ai déjà vu mon employeur qui est d'accord pour me libérer plus tôt. L'autre piste vient du fait que le premier regroupement a lieu le 17 septembre. L'IME dans laquel j'ai postulé se renseigne pour voir si je peux commencer mon contrat au 17 septembre.

salut Manue,
dis moi combien de temps avant le début de ta formation avais tu constituer le dossier pour ton contrat pro. L'IME me dit que cela risque d'être un peu court sachant que je prends ma formation le 24 septembre.

Coucou Chlorie bein écoute moi j'avais ma rentrée en septembre et j'avais commencé toutes les démarches fin Juin !!! Mais comme j'avais betement signé un CDD saisonnier jusqu'a fin septembre je me suis retrouvée dans la crotte car pour entrer en formation je devais absolument etre demandeuse d'emploi (sinon pas de financement )Des fois ça se joue a quelques jours près donc essaye de trouver une solution qui te laisse au moins 2 semaines de marge entre la fin de ton CDD et la signature de ton contrat pro !!En gros il faudrait que ton employeur te libère au pire la 2ème semaine d'Aout ...Dis lui que tu es prete à signer une décharge : si vous faites une rupture de contrat à l'amiable tu t'engages a ne lui demander aucun dédomagement financier (Il pourrait croire que tu fais ça pour ensuite l'attaquer,en effet en cas de rupture avant fin de contrat CDD de la part de l'employeur ,l'employé peut porter plainte et réclamer un dédommagement financier assez conséquent )Tiens moi au courant et surtout courage !!!

Mon employeur est ok pour une rupture de contrat avec accord des deux parties des que je le veux . L'IME se renseigne pour voir si l'organisme collecteur à toujours des fonds pour financer mon contrat. La chef de service me rappelle cet apres midi. Croisons les doigts

c'est à devenir dingue cette histoire!
apres un enième appel je n'ai toujours pas de réponse! Elle ne sait pas si unifaf a un budget suffisant, elle se demande si elle aura une tutrice et si en faisant le dossier un mois avant la formation le délai est bon. Je n'en sais encore moins qu'avant!
Mon chef d'établissement s'zest renseigné auprès du service juridique, il fait un avenant à mon contrat pour que je finisse le 31 juillet.
J'ai un autre entretien le 17 dans une MAS. J'espère que ce sera plus simple.