educ et ass en chrs

[mina]

Quelle différence percevez vous entre le travail de l'ASS et de l'ES en CHRS, sachant qu'ils ont les memes missions?
Quelle particularité a l'intervention de l'un ou de l'autre?
merci pour vos réponses

[ciryus]

écoutes normalement il n'y a pas de différence. Si on doit parler de la différence tt de même, il faut pt-ê parler de la constitution historique des deux métier.
Les AS occupent généralement un poste ds un CMS etc.. par exemple, et par son attachement au corp médical, ils se rapprochent à l'hiérarchie médical, paperasses, derrier les bureaux, factures impayées, surendettement etc. Ils s'apppoprient plus facilement ce "rapport direct" via à un "besoin". Donc ce besoin est souvent ds l'ordre matériel: donc usager et AS se constituent ds une relation de "donnant et receveur".
Or ES doit tt réinventer, son travail est basé sur la relationnelle.
une sorte de thérapie par la relation qui vient aussi la traidition de "la surveillance" que les premiers éducs étaient des surveillant et aussi la figure paternelle. Les AS incarne ds le sens commun "une femme" par exemple. Un ES il est un homme souvent, cheveux long, ou barbu, farfelu, etc.. mais ts ca sont des stériotypes et rien n'est décidé d'avance. C plutôt ton approche personnelle vis a vis du travail social et ton investissement personnel qui te met ds une sorte relation à l'autre.
donc voilà ns en général AS et ES on fait la même chose mais les différences sont individuelle je pense.

slt

[yoyo]

Je peux pas vraiment aider a la reponse mais par contre je trouve la reponse precedente vraiment pas terrible...

[sandra]

La différence se situe peut etre dans la manière d'appréhender les situations.
L'ASS aura plutot une approche globale, alors que l'ES se servira surtout de la relation éducative. Il peut aussi y avoir une différence dans le positionnement professionnel. L'ASS est soumis au secret professionnel, ça peut se ressentir dans la manière de travailler.

[ll]

En effet,
la première réponse est "extra terrestre".
Pa de différence dans les fonctions ES at AS dans un CHRS. Par contre, il faut se servir des compétences différentes des professionnels et travailler en équipe pour faire profiter les uns et les autres (et en premier les hébergés) des savoir faire.
Et il peut y avoir des AS hommes et de ES femmes.....