Le Social

Bonjour,

je suis actuellement en cdi et je rentre en formation en septembre..j'essaye de voir pour un licenciement avec mon employeur, mais c'est vraiment pas gagné...
Y-en-a-t-il dans le même cas que moi qui ont abouti ? Comment avez-vous justifier ça ? Oseriez-vous provoquer un licenciement par une faute ?
Le cas échéant, comment avez-vous financé votre formation ?

merci de vos différents témoignages, parce que là je cherche vraiment une solution..
Hélène

J'avais négocié un licenciement, ce qui fait que j'ai pu toucher les ASSEDIC, mais par contre, j'ai dû ne pas signaler à l'ASSEDIC que j'étais en formation sinon, ils allaient me supprimer l'allocation. J'ai jonglé ainsi jusqu'à la fin. Si tu peux prendre le risque, fais le. De ce fait tu feras la formation en voix directe.

Tu es seule à voir ; aussi, tu peux négocier avec une institution qui te prends en apprentie, elle te paiera pendant la formation un minimum de 800 euros environ.

Parle en franchement avec le boss, il y a tjs moyen de s'arranger...

tu as dejà des post à ce sujet, cherche ds financement de formation ou assedics et formation....tu trouveras tes reponses

j'ai négocié un licenciement avec mon boss l'an passé en aôut et j'ai monté mon plan de formation avec l'anpe, il est vrai qu'il me restait deux ans à faire et que j'avais le droit à 23 mois de chômage; Je suis donc pris en charge jusqu'à fin juin 2008 en catégorie 4, c'est à dire en formation. D'autres collègues ne le signale pas aux assedics.
courage

bonjour helene
je suis dans le meme cas que toi
je suis en cdi ds un college prive depuis septembre 2006 et suis inscrite a l'anpe depuis fevrier
je negocie actuelllement un licenciement avec ma directrice mais c'est pas gagne : je ne comprends pas vraiment pourquoi elle hesite car ça ne lui coute rien et pour moi c'est tres important (en plus j'ai trouve un bon motif de licenciement!)
j'espere vraiment que ça va aboutir car sinon ça va etre dur pour ma formation educ
a bientot
toutes infos peuvent m'aider alors allez-y
merci

Oh non, tout n'est pas si rose, si tu tombes sur un employeur borné, y'a pas moyen... je viens d'en faire la triste expérience et j'ai dû démissionner...
Bon courage à toi !

Je suis dans le meme cas que toi je cherche moi aussi une solution pour pouvoir toucher du fric pour entrer en formation d'éduc spe. Que faut-il argumenter exacetement pour que mon directeur soit ok pour me licencier ?

Attention que l'employeur ne le signale pas à l'anpe car celà peut devenir une démission déguisée...un licenciement provoqué.. Il faut qu'il reste crédible...

j'étais également en cdi et pas moyen de négocier, je te conseil de ne plus y aller, au bout d'un moment ils te lincencieront et vu que c'est un licenciement pour abandon de poste ce n'est pas une faute grave et tu pourras toucher le chômage. C'est ce que j'ai fait, par contre ne répond à aucune des lettres qu'ils t'enverront.