Le Social

Je viens de terminer ma formation d'éducateur spécialisé en cours d'emploi. Je suis sur un poste de médiateur de vie sociale. Néanmoins, je réalise au quotidien le même travail que mes collègues éduc. Je voudrais savoir, si une fois diplômé, l'employeur est dans l'obligation de modifier (augmenter) mon salaire ? ou si il n'y a pas d'obligation.

Merci d'avance

Tout d'abord félicitation!!

oui il a l'obligation de modifier ton salaire, et il doit également prendre en compte ton ancienneté dans la structure.

Je ne suis pas tout à fait d'accord avec la réponse précédente. L'employeur n'a aucune obligation de modifier ta rémunération car tu as signé un contrat pour un certain type de poste. Tu peux négocier avec lui (qui devra sans doute négocier lui même avec les financeurs institutionnels) pour que soit intégré un poste d'ES au budget de la structure.

Est ce que tu as fait la formation de ton propre chef où est ce que la structure dans laquelle tu bosses t'as demandé de passer la formation?
Je connais le cas d'une collègue monitrice educatrice qui a passé par la VAE ES et qui n'a pas été augmenté de salaire car la structure n'avait pas besoin de ES.
voilou