Le Social

Bonjour,
J ai passé un entretien d'embauche aujourd'hui et je commence lundi pour un poste d'assistant d'education en internat et je signe un contrat jusqu'en juin 2004 et non un contrat de 3 ans. Le proviseur m'a signalé qu'un circulaire vient de passer et en gros on est pas payé pour le mois de juillet et août. Est ce que l'une de vous est dans le même cas que moi ou est ce que c'est le proviseur qui veut m'entuber???
merci :hein?: :hein?: :hein?:

oulala qu'est ce que c'est encore que cette histoire ?
une seule chose à faire, lui réclamer cette circulaire....
mais frnachement si c'est vrai, c'est encore plus minable que ce que je pensais...

salut,
ton cas est bisarre car moi, mon contrat s'arrête le 28 août mais j'en ressigne un aussitôt. En fait, ils ne font pas des contrats de 3 ans d'affilés mais tu es quand même employé pour 3 ans, c'est-à-dire que tu dois être payée pendant les vacances scolaires car normalement tu es tenue de faire tes heures et de n'avoir que 5 semaines de congés payés, en théorie car en réalité, tu as plus de vacances mais c'est tant pis pour eux car les contrats sont trop flous.
si tu veux d'autres renseignements, n'hésites pas et vas sur le site education.gouv.fr
bye

Salut Francine,
je te conseille de te renseigner à l'inspection académique. Ce qu'il y a de sûr c'est que le contrat n'est pas de 3 ans minimum mais maximum (et renouvelable 3 ans maximum, c-à-d 6 ans maxi en tout). Sur les textes, il est écrit que la durée minimum est de 39 semaines, alors peut-être que ça a changé depuis.

malheureusement c'est vrai, idem ds le lycée ou je bosse, contrat de 6 mois pour un nouvel arrivant en remplacement d'un mi se
c'est lamentable.....