Le Social

Hello, je finis mon contrat d'Aide Educateur le 7 mars 2004 normalement ! et je viens de demander à mon employeur les congés annuels auxquels j'ai droit !

je me posais beaucoup de questions sur le sujet et je m'en pose encore concernant la politique du rectorat, mais bon c'est comme ça !!!

alors voilà le papier et les calculs que j'ai eu l'occasion de lire avec mon chef d'établissement concernant les congés des emplois-jeunes dans l'éducation nationale !

- la période à prendre en compte est du 01 juin à 31 mai !
- un emploi jeune à droit à 3.5 jours par mois de congés annuels.
- il faut enlever 1 jour par congés payés pris durant les vacances scolaires.
- les périodes d'été et de toussaint ne sont pas à prendre en compte dans le calcul des jours à prendre.

ex : je finis le 07 mars 2004, de juin 2003 à février 2004, il y a 9 mois. 9 X 3.5 = 31.5 jours de congés annuels.
à quoi il faut déduire les 10 jours ouvrables de noël (ne pas compter les jours fériés) ainsi que les 12 jours de février (10+12=22). donc 31.5 - 22 = 9.5 jours de congés annuels.
(+ 1 jour comptabilisé pour la première semaine que j'aurais du faire en mars)

10.5 jours de congés annuels.
je finis donc le 24/02 à midi.

je ne veux pas faire le rabas joie, mais depuis que je correspond sur des forums & que je vois des aides éducateurs partir avant la date, le décompte m'est apparut plus qu'approximatif de la part des chefs d'établissemenent et ce message du rectorat à point nommé pour le décompte. En tous cas ce que je sais c'est que j'ai du aller voir les responsables pour qu'ils comptent, et bien que plusieurs aides-éducateurs soient partis de l'établissement ils ne savaient toujours pas comment compter ! ils n'ont s'en doute pas que ça à faire mais j'aurais eu sans doute que ça à faire moi si j'avais du essayer de me faire payer les congés annuels après mon départ n'est ce pas ???

voilà, j'espere que ce message pourra aider certains dans leurs décomptes de congés annuels...

pour toutes remarques ou petite chose que j'ignorerais merci de me les transmettre...

Ciao

pour ma part je suis partie en novembre , j'ai eu le droit à 21 jours de congés et on a pas oter les jours dont tu parles, c'est à dire avril pour moi....on ne m'a fait aucune difficulté, aux autres emplois jeunes non plus d'ailleurs qui sont partis avant moi...

Salut,
mon contrat se terminant le 31 mars 2004, j'aimerai bcp savoir quel est le nombre de jour de congés auxquels j'ai droit exactement? Quel est précisement le nom du document à consulter pour mon employeur? De plus j'aimerai savoir quelles sont les 1ères démarches à entreprendre pour toucher les assedics et à quel moment le faire???
Merci d'avance pour les précisions que vous pourrez m'apporter. :+:

salut tobias !

*il faut enlever 1 jour par congés payés pris durant les vacances scolaires.

que veut dire cette phrase ????

*les périodes d'été et de toussaint ne sont pas à prendre en compte dans le calcul des jours à prendre.

ok pour l'été qui compte pour la période précédente mais au rectorat, on ne m'a jamais parlé de ne pas compter la toussaint ?

moi je termine fin avril et j'aimerais bien savoir à quoi j'ai droit ?!?

merci
céline

Je pose une nouvelle fois m'a question à savoir quel est précisement le document à consulter pour connaître ses droits à congés avant de terminer son contrat?????????
merci d'avance.

Re-hello les jeunes !!

Alors je reprends après moults palabres mes explications !

Le papier que j'ai vu pour le décompte des congés annuels est un message du rectorat, alors le rectorat est sérieux on le sait mais ce n'est quand meme pas un message du BO n'est cepas ???

PLusieurs précisions :
c'est bien ce que j'ai dit, on a le droit à 3.5j/mois de congés annuels A COMPTER DE JUIN de l'année précédente, pour reprendre l'exemple ecrit plus haut, si tu as fini en novembre, ça fait normalement 6 mois (de juin à novembre), 6 X 3.5 = 21 jours, auxquels il ne faut rien enlever puisque le vacances d'été et de toussaint ne comptent pas !!! donc tu as bien eu 21 jours, c'est normal...

Comme je disais au début, a partir des vacances de noel ils enlèvent 1 jour de congés annuels par congés payés pris (à noël il y a eu 10 jours de congés (12 jours effectifs moins 2 jours fériés non compté) et ainsi de suite, 12 jours en février aussi !!!

voilou !
un dernier conseil, quand vous irez voir vos responsables d'établissment, ne parlez pas de l'affaire des jours de congés payés pris pendant les vacances...

bon courage à tous, et bon assedic !

Salut Tobias,
Tu est doué pour le calcul des congés payés, moi j'ai essayé mais je n'ai rien compris, peut tu m'aider SVP, je termine mon contrat le 31 aôut 2004. Que me reste t-il comme congés à prendre ?
Merci d'avance a+

Salut Sabrina !!!

tu finis le 31 aout, et tu veux savoir le nombre de congés annuels dont tu as droit !

alors : pour les congés, l'année va du 1 juin au 31 mais de l'année suivante, fin aout, tu auras (juin, juillet, aout donc 3 mois). tu multiplies 3 mois par 3.5 j/mois de congés annuels dus, ce qui donne 10.5 jours de congés à prendre ! comme je l'ai dis précédement, dans certains cas les vacances (et donc les congés payés) sont décomptées de ces 10.5 jours , mais pas dans ce cas puisque les vacances d'été et de la toussaint ne comptent pas ! donc suivant mon calculs, tu as 10.5 à prendre !!!

Demande quand meme à ton chef d'établissmenent comment il compte, si tu peux grapiller quelques jours en plus c'est toujours ça (pas que je sois pour le bullage mais comme j'ai vu que des fois ils ne sont au courant de rien et passent par des calculs plus qu'approximatifs...) par contre s'il te trouve moins de jours alors là tu lui demandes le papier du rectorat qui confirme le mode de calcul ! en tous cas comme j'ai déjà dis, j'ai vu ce papier et c'est comme cela que je peux prétendre compter sans me tromper !!!

Voilou ! et bien bon courage jusque là et bonne chance !!

bonjour merci pour tes infos, est ce que tu as ententdu parlé de l'indemnité compensatrice pour les congés payés payé par le rectorat si tu les prends pas ?
a+

Re-bonjour !

Oui j'ai entendu parler de ça ! mais apparement c'est la croix et la bannière pour avoir les indemnités compensatrices... essaies de voir avec tes ASSEDICS !

je pense que tu peux prendre tes congés quand tu veux (c'est à dire avant les vacances scolaires d'été), mais si tu préfères ne pas prendre tes congés annuels (qui de toutes façons ne doivent pas être comptés dans tes congés payés), tu peux en percevant cette indemnitée compensatrice !!!

à voir bien avant avec ton employeur et ASSEDIC !!!

voilou !!! quelqu'un en sait plus peut etre ???