Le Social

Bonjour à tous,

Voilà je travaille en tant qu'aide éducatrice à l'intégration des personnes handicapées depuis 4 ans il me reste plus qu'1 an.
Depuis septembre 2001 je suis rentrée en formation d'éducatrice spécialisée et l'année prochaîne je passe mon diplôme.
Je suis revenue chez mon employeur depuis debut avril où je remplace mon collègue donc je suis en dehors de mon contrat.
Le problème qui se pose actuellement c'est que mon employeur exige que je sois là tout le mois de juin pour faire passer les examens aux élèves hand en tant que secretaire. Seulement voilà j'ai quelques cours à mon centre de formation.
Ce que demande mon employeur c'est de ne pas aller à mes cours et de faire passer les exams : est-il dans son droit d'exiger cela de ma part?
Répondez moi assez vite car là je suis dans une impasse et le mois de juin c'est dans 4 ou 5 jours

slt,

je ne sais pas trop mais lorsq tu as signé ton contrat tu as du donner ton accord pour ca. tu as koi comme contrat? si ton patron est au courant que tu es en formation, lui aussi a donné son accord pour te liberer les jours de cours, il est obligé c ds ton contrat.
lui as tu remis un planing marquant les dates ou tu etais là et pas là?
car c a lui de prendre c disposition pour ca, il doit gerer c employés.
demande conseil aussi a ton ecole.

a+

ton employeur ne peut pas, légalement, t'obliger à sécher tes cours. tu es hors contrat pour ce qu'il te demande et par là meme hors du circuit de formation, il ne paut pas t'obliger, mais refuser peut t'amener quelques désagréments avec ton patron!
En tout état de cause, il est peut-etre mieux de demander à ton école ce que tu peux/dois faire!

Merci beaucoup pour vos réponses cela confirme bien ce que je pensais. Par contre si je refuse je suis sûr d'avoir des désagréments pour l'année prochaine.
En conclusion : j'ai une épée d'hamoclès sur le haut de la tête

Coucou,
je suis aide éduc en formation de ME. Je te conseille de penser à toi, pense à ta formation car c'est ce qui va te permettre d'avoir ton diplôme et donc un METIER! Ton patron n'a pas à te prendre la tête car ton emploi jeune, lui ne dure pas... de toute façon il trouvera bien des étudiants pour te remplacer. Dis-toi que tu n'es pas indispensable.
Bon courage.