Le Social

Bonjour à tous,

J'ai réussi mon diplôme de ME en juin et je suis Aide Educ depuis 3 ans. Je viens d'avoir une proposition d'embauche qui m'intéresse vivement.. Pour cela, je dois poser ma démission au bahut où je travaille mais je me pose plusieurs questions : si mon nouveau contrat débute fin août, comment poser ma démission (bahut fermé) et comment faire mes 15 jours de préavis?? Ces 15 jours sont ils obligatoires ou peuvent ils être retenus sur mon salaire?? Si je pose ma démission le 15 août, est ce valable??
Je sais qu'on a déjà posé plusieurs fois ce genre de question mais c'est tellement complexe que j'ai besoin d'aide... MERCI à tous pour votre coup de main!!!!

appelle à la direction du travail et de l'emploi de ta ville. tu demande le service des contrats et rupture de contrats et là une personne qualifiée pourra te renseigner complètement. Félicitation pour ton diplome.

Heu surtout ne démissiones pas!
Tu peux suspendre ton contrat durant la période d'essai de ton nouveau taf:
si ça marche, ce que je te souhaite bien sûr, tu démissiones
sinon tu peux revenir sur ton poste .

Il faut que tu joignes le rectorat, c'est lui qui s'occupera des détails administratifs.

Merci Loren et Ann pour vos réponses.. J'hésite effectivement avec cette période d'essai d'un mois... Je ne sais pas si je vais réussir à joindre le rectorat pendant les vacances... MERCI les filles et bonne continuation à vous également!!

Si le job proposé t'intéresse vraiment fonce!!

Il doit bien y avoir qq'un au rectorat qd même!

Sinon tu fais un courrier comme koi tu veux suspendre ton contrat à telle date afin d'effectuer une période d'essai dans l'entreprise X (avec ses coordonnées), que tu as essayé de les joindre en date duXX.
Comme tu n'a réussi à joindre personne tu signifie ta décision par la présente, en les priant de t'envoyer le nécessaire afin d'être en régle et couverte en cas d'accident du travail.
Tu fais des copies de ce courrier: tu en garde un bien sur, tu en donne un à la boite où tu fais ton essai (ça te couvrira et eux aussi), tu en envoie un à ton établissement et un au rectorat (avec accusé de réception).
Vois avec l'nspection du travail de ton coin pour que le courrier ait une valeur juridique.

Que faire d'autre sinon? On a droit à cette suspension comme le rappelle Ann!! C'est pas parceque les personnels en charge de ce type de dossier sont en vacances qu'il faut pas sauter sur de bonnes occasions!!!

il existe forcémente kl1 en abstr1te, de + tu peu démissonner sans préavis car tu rompt ton contrat pour un nouveau poste, moi je me suis renseigné au assedic.
félicitation pour ton dîp et bonne continuation by

pour compléter ce qui a déjà été dit ... tu peux rompre ton contrat CDD pour un autre emploi s'il s'agit d'un CDI .. donc si c'est le cas ... fonce !!
bon courage et bonnes vacances !