Le Social

Arrété 4 mois après une greffe de la cornée, je me vois obligé de reverser 2 mois de salaire qui m'avaient été versés par erreur. Sans me prévénir, on vient de me retenir une grosse partie de mon salaire d'avril, et après m'être renseigné, il me reste encore plus de 900 euros à rembourser.
Est-ce une pratique légale? Suis-je obligé de tout rembourser?

Bonjour, il m'est arrivé la même chose que toi, et c'est carrément pas cool en effet. J'ai du rembourser pres de 1000 euro!! suite à un arrêt de travail (accident de voiture). Quand j'ai appelé la MGEN pr demander pourquoi on était pas plus pris en charge, ils m'ont dit que les ae n'avaient "pas le droit de tomber malade", sinon, ça leur coutait trop cher...
bon courage, Iza.

Je viens moi aussi d'appeler la MGEN, et eux ils m'ont dit que comme j'avais plus de trois ans d'ancienneté, j'aurais dû être payé intégralement les trois premiers mois!
Je ne sais plus qui a raison!
En tout cas, dans tous les cas, la MGEN doit me verser 27% de mon salaire quand mon employeur ne le prend pas en charge. Pour ça, il fallait que mon collège employeur leur envoie un papier (ce qui n'a jamais été fait).
Ils m'ont payé deux mois de trop, ils n'envoient les bons papiers... ça commence à faire beaucoup d'erreurs de leur part, et c'est moi qui paye!!!
J'ai pris contact avec un syndicat, je veux vraiment savoir le fin mot de l'histoire.

iL M'EST ARRIVE PLUSIEURS fois LA MËME CHOSE. MAMAN DE DEUX GARCONS, j'ai était en congé maternité mais parfois en arrêt pour enfant malade...ce n'est parfois que plusieurs mois aprés qu'ils se rendaient compte du trop versé!!! J'ai donc du écheloné les remboursement sur plusieurs mois. C'est ce que je te conseille de faire parceque tu n'a pas le choix....

Bonjour !!
je bosse ds une boite en remplacement pr l'ete.j'ai bossé juin et aout.
et j'au eu la surprise d'avoir un salaire pr le moi de juillet.Mois ou je n'es pas travaillé
on t'il le droit de me redemander de rembourser ou vais je avoir un retenu de salaire sur le moi d'aout ?